人行解除聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[人行具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[聘用起始日期]簽訂了聘用合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)因[解除聘用的具體原因]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除聘用關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、解除聘用關(guān)系的原因雙方一致確認，因[具體原因闡述]，致使原聘用合同無法繼續(xù)履行，雙方同意解除聘用關(guān)系。二、聘用期間的工作交接1.工作交接期限乙方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方之間的工作交接。工作交接期間，乙方應正常出勤，履行工作職責，確保工作的順利過渡。2.交接內(nèi)容乙方應向甲方提交其在聘用期間所負責的全部工作文件、資料、檔案、記錄等，包括但不限于但不限于工作文檔、報告、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、財務資料等。乙方應協(xié)助甲方完成正在進行的項目或任務，確保項目的順利推進或妥善收尾。對于未完成的工作，乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、后續(xù)工作計劃及注意事項。乙方應將其使用的甲方財物，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品、車輛、鑰匙、門禁卡等，全部歸還甲方。如有財物損壞或遺失，乙方應照價賠償。乙方應向甲方告知其知悉的與甲方業(yè)務相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務。3.交接方式工作交接應采用書面形式進行，由雙方指定的人員簽字確認。交接清單應詳細列出交接的內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、薪酬及福利待遇結(jié)算1.薪酬結(jié)算甲方應按照乙方在聘用期間的實際工作天數(shù)，結(jié)算乙方的工資報酬。乙方的工資標準為[月工資金額/日工資金額]，工資結(jié)算截止日期為[解除聘用關(guān)系日期]。甲方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付全部工資報酬。工資報酬支付方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇結(jié)算甲方應按照國家法律法規(guī)及聘用合同的約定，為乙方結(jié)算聘用期間的福利待遇。包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。對于乙方應享受但尚未享受的福利待遇，甲方應按照相關(guān)規(guī)定進行折算后支付給乙方。福利待遇結(jié)算金額為[具體金額]，甲方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。3.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，因[解除聘用關(guān)系的具體情形]，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償）乘以乙方的月工資。乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，月工資為[月工資金額]，因此甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[具體金額]。甲方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。四、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。義務按照本協(xié)議的約定，及時結(jié)算乙方的薪酬及福利待遇，并支付經(jīng)濟補償。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。保守乙方的個人隱私及商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付薪酬及福利待遇，并支付經(jīng)濟補償。有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)。義務按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接，確保工作的順利過渡。在工作交接期間，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。五、保密條款1.保密范圍乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息，均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、財務數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)資料、市場策略、客戶名單、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起，至離職后[X]年止。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用、復制、傳播、披露甲方的保密信息。4.違約責任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬及福利待遇，同時乙方應按照經(jīng)濟補償金額的[X]倍向甲方支付賠償金。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。競爭關(guān)系包括但不限于甲方從事的業(yè)務領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務類型等。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起，至離職后[X]年止。3.競業(yè)限制補償甲方應在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償標準為乙方離職前月工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務，乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的競業(yè)限制補償及經(jīng)濟補償，同時乙方應按照經(jīng)濟補償金額的[X]倍向甲方支付賠償金。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方的薪酬、福利待遇、經(jīng)濟補償或競業(yè)限制補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接或違反保密條款、競業(yè)限制條款的約定，乙方應向甲方支付違約金[違約金金額]。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬及福利待遇，同時乙方應按照經(jīng)濟補償金額的[X]倍向甲方支付賠償金。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具