人力資源申請協(xié)議書?甲方（申請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（提供方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[具體業(yè)務需求或項目名稱]需要，向乙方申請人力資源服務，乙方具備提供相關(guān)人力資源服務的能力和資質(zhì)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方申請乙方提供人力資源服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容及要求（一）人力資源派遣1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。派遣員工應具備相應的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德。2.派遣員工的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細描述工作任務]。3.乙方應確保派遣員工按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）招聘服務1.乙方負責為甲方發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協(xié)助甲方選拔合適的人才。2.招聘崗位包括[列出招聘崗位清單]，乙方應根據(jù)崗位要求制定合理的招聘計劃和流程，確保招聘到符合甲方需求的人才。3.乙方應在招聘過程中保持公正、公平、公開的原則，不得歧視任何應聘者，并對招聘過程中的信息嚴格保密。（三）培訓與發(fā)展1.根據(jù)甲方業(yè)務需求和員工發(fā)展需要，乙方為甲方提供專業(yè)的培訓課程和服務。培訓內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓課程內(nèi)容]。2.培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式，乙方應根據(jù)實際情況制定個性化的培訓方案，確保培訓效果。3.乙方應跟蹤培訓效果，收集員工反饋，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。（四）人力資源管理咨詢1.乙方為甲方提供人力資源管理方面的咨詢服務，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系優(yōu)化、績效管理體系建立等。2.乙方應根據(jù)甲方的實際情況，進行深入的調(diào)研和分析，提供專業(yè)的建議和解決方案，并協(xié)助甲方實施和推進相關(guān)工作。3.乙方應定期與甲方溝通，了解咨詢服務的實施效果，及時調(diào)整和完善咨詢方案，確保甲方人力資源管理水平的提升。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務。有權(quán)對乙方派遣的員工進行工作安排和管理，并對員工的工作表現(xiàn)進行考核。有權(quán)要求乙方對招聘、培訓等服務過程中的相關(guān)信息進行保密。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展人力資源服務工作。向乙方如實提供與人力資源服務相關(guān)的信息和資料，包括但不限于崗位需求、公司規(guī)章制度等。尊重乙方派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣員工的勞動關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務費用。有權(quán)要求甲方提供與人力資源服務相關(guān)的信息和資料，以便更好地開展工作。有權(quán)根據(jù)甲方需求和實際情況，合理調(diào)整人力資源服務方案。2.義務按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務。確保派遣員工具備合法的勞動資格和相應的技能水平，并與派遣員工簽訂勞動合同，依法繳納社會保險和住房公積金。對甲方提供的信息和資料嚴格保密，不得泄露給任何第三方。定期對人力資源服務工作進行總結(jié)和評估，不斷改進服務質(zhì)量，提高服務水平。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的服務費用包括人力資源派遣費用、招聘服務費用、培訓與發(fā)展費用、人力資源管理咨詢費用等，具體費用標準如下：人力資源派遣費用：根據(jù)派遣員工的崗位、工作時間、工資待遇等因素確定，每月費用為[X]元。招聘服務費用：按照招聘崗位的難易程度、招聘人數(shù)等收取，每個崗位的招聘費用為[X]元。培訓與發(fā)展費用：根據(jù)培訓課程的內(nèi)容、時長、培訓人數(shù)等計算，每次培訓費用為[X]元。人力資源管理咨詢費用：按照咨詢項目的復雜程度、工作量等收取，每個咨詢項目的費用為[X]元。2.上述服務費用為含稅價，乙方應在收取服務費用時向甲方提供合法有效的發(fā)票。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體日期]前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________開戶名稱：____________________四、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供人力資源服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反保密條款，應向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方擅自變更或解除本協(xié)議，應向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供人力資源服務，應及時采取補救措施，并按照服務費用的[X%]向甲方支付違約金。若因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自變更或解除本協(xié)議，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________