保安公司用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并具備保安服務(wù)資質(zhì)的保安公司，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供保安服務(wù)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)地點甲方指定乙方在[具體服務(wù)地點]為甲方提供保安服務(wù)。（二）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（三）服務(wù)內(nèi)容1.乙方負責維護甲方指定服務(wù)地點的安全秩序，包括但不限于出入口人員、車輛的登記與檢查，巡邏防范，安全監(jiān)控等工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全保衛(wèi)制度和工作流程，及時發(fā)現(xiàn)并報告任何安全隱患、異常情況或突發(fā)事件，并按照甲方的要求采取相應(yīng)的措施進行處理。3.協(xié)助甲方做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作，確保服務(wù)地點內(nèi)的人員和財產(chǎn)安全。4.按照甲方的要求，對服務(wù)地點內(nèi)的重要區(qū)域進行24小時不間斷值班，不得擅自離崗、脫崗。5.根據(jù)甲方的安排，配合甲方進行各類安全檢查、應(yīng)急演練等活動。（四）工作要求1.乙方應(yīng)著裝整齊、統(tǒng)一，佩戴甲方提供的保安標識，保持良好的形象和精神面貌。2.工作期間應(yīng)堅守崗位，認真履行職責，不得從事與保安工作無關(guān)的事情。3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，文明禮貌待人，妥善處理與甲方及服務(wù)地點內(nèi)人員的關(guān)系。4.熟練掌握安全保衛(wèi)知識和技能，能夠正確使用各種安保設(shè)備和工具。5.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間和工作任務(wù)，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作中的人身安全和健康。組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)。愛護甲方提供的工作設(shè)備和用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。在工作期間，因履行工作職責導致自身傷亡或給第三方造成人身傷害、財產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔相應(yīng)的法律責任。如因甲方原因?qū)е乱曳絺龌蚪o第三方造成人身傷害、財產(chǎn)損失的，由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。但乙方存在故意或重大過失的除外。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。工資發(fā)放方式為：[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方的工資進行調(diào)整?？冃Э己宿k法由甲方另行制定并向乙方公示。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供工作餐和住宿條件，如乙方選擇不住宿，甲方給予乙方每月______元的住宿補貼。4.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓，培訓期間的費用由甲方承擔。乙方參加培訓后，應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)為甲方服務(wù)一定期限，如乙方提前離職，應(yīng)按照培訓費用分攤的原則，向甲方支付相應(yīng)的培訓費用。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方申請休息休假，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休息休假。未經(jīng)批準擅自離崗的，按照曠工處理。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供工作餐和住宿條件，如乙方選擇不住宿，甲方給予乙方每月______元的住宿補貼。3.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓，培訓期間的費用由甲方承擔。乙方參加培訓后，應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)為甲方服務(wù)一定期限，如乙方提前離職，應(yīng)按照培訓費用分攤的原則，向甲方支付相應(yīng)的培訓費用。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、頭盔、對講機等，并定期進行更換和維護，確保乙方在工作中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，確保乙方能夠正常履行工作職責。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等，并采取有效的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。2.乙方離職時，應(yīng)將甲方提供的工作設(shè)備、用品等全部歸還甲方，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。如乙方未辦理離職手續(xù)擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和福利待遇，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并承擔相應(yīng)的滯納金。如因甲方未繳納社會保險費給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方擅自解除或終止本協(xié)議，未提前三十日以書面形式通知甲方的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的月工資標準向甲方支付三十日的工資作為違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方違反保密協(xié)議的約定，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任，并支付違約金。違約金的金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，但最低不得低于人民幣______元。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的變更和補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議