2025年企業(yè)管理資料-合同公司勞動(dòng)合同文檔范本合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1合同期限類型本合同為期限合同，具體如下：（√）固定期限：自年月日起至年月日止。（）無固定期限：自年月日起。（）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。1.2試用期若本合同期限為固定期限或無固定期限，雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬的%支付。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前通知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。2.3工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方交付的工作職責(zé)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行以下工作制度：（√）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（）不定時(shí)工作制：適用于因工作性質(zhì)特殊，需要靈活働く的崗位。（）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（）甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。3.2休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)乙方工作情況和相關(guān)規(guī)定安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月（大寫：元整），其中試用期工資為元/月。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成部分，具體分配比例為：。4.2支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇特殊情況，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可延遲至日內(nèi)支付，但不得超過法定支付期限。4.3加班工資甲方安排乙方加班的，支付的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：（√）延長工作時(shí)間：每小時(shí)工資為基本工資的150%；（）休息日工作：每小時(shí)工資為基本工資的200%；（）法定節(jié)假日工作：每小時(shí)工資為基本工資的300%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方自乙方入職之日起，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.2福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利待遇：（）住房公積金：甲方按月繳納元，乙方個(gè)人按月繳納元；（）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方購買保險(xiǎn)，保額為元；（）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公序良俗，不得從事任何違法違紀(jì)行為。6.2遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成的人身傷害。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除（√）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（√）甲方解除：若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害或者乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方可以解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）乙方解除：若甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者違反合同約定，乙方可以解除合同。7.3合同終止本合同自然期滿、雙方協(xié)商一致或者依法解除后終止。終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并依法支付賠償金。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，提前解除合同或者違反競(jìng)業(yè)限制、保守商業(yè)秘密等約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并依法賠償甲方的損失。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同所有條款均符合國家法律法規(guī)規(guī)定，如有與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：