企業(yè)控?zé)煿芾硇〗M及職責(zé)分工引言控?zé)煿ぷ髟谄髽I(yè)公共健康管理中占據(jù)著重要位置。建立科學(xué)合理的控?zé)煿芾硇〗M，明確各成員職責(zé)，落實(shí)具體措施，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)控?zé)熌繕?biāo)的關(guān)鍵保障。本篇文章將圍繞企業(yè)控?zé)煿芾硇〗M的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程及職責(zé)落實(shí)等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，為企業(yè)打造規(guī)范、高效的控?zé)煿芾眢w系提供參考依據(jù)。一、控?zé)煿芾硇〗M的組織架構(gòu)控?zé)煿芾硇〗M由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、公共健康管理部門、行政后勤部門、HR部門、安保部門、公共關(guān)系部門及員工代表等組成。其主要職責(zé)是制定控?zé)熣摺⒔M織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)和評估效果。組織架構(gòu)示意圖如下：小組組長：企業(yè)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理副組長：公共健康管理負(fù)責(zé)人、行政主管成員：各部門負(fù)責(zé)人、員工代表、醫(yī)務(wù)人員、安保人員、后勤人員二、控?zé)煿芾硇〗M的職責(zé)分工為確保控?zé)煿ぷ鞯目茖W(xué)推進(jìn)，小組內(nèi)的職責(zé)應(yīng)細(xì)化到崗位，形成明確的責(zé)任鏈。具體職責(zé)分工如下：1.組長職責(zé)全面統(tǒng)籌控?zé)煿ぷ鳎贫ㄆ髽I(yè)控?zé)煈?zhàn)略目標(biāo)和年度工作計劃召集并主持控?zé)熜〗M會議，協(xié)調(diào)各部門資源監(jiān)督控?zé)熣叩穆鋵?shí)情況，評估控?zé)熜Ч砥髽I(yè)對外宣傳控?zé)煿ぷ鞒晒嵘髽I(yè)形象2.副組長職責(zé)協(xié)助組長制定和完善控?zé)煿芾碇贫蓉?fù)責(zé)日?？?zé)煿ぷ鞯亩綄?dǎo)檢查組織開展控?zé)熜麄鹘逃顒訁f(xié)調(diào)相關(guān)部門解決控?zé)熤谐霈F(xiàn)的問題3.責(zé)任區(qū)域管理職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)明確本部門控?zé)熦?zé)任區(qū)域，落實(shí)控?zé)煷胧╅_展員工控?zé)熃逃?，營造無煙環(huán)境監(jiān)控本區(qū)域的控?zé)焾?zhí)行情況，及時整改存在的問題保安/安保人員職責(zé)維護(hù)無煙環(huán)境秩序，防止吸煙行為發(fā)生進(jìn)行巡查，及時勸阻吸煙行為處理吸煙行為帶來的突發(fā)事件后勤保障職責(zé)配合控?zé)熜麄髻Y料的張貼和更新維護(hù)公共區(qū)域的無煙標(biāo)識和提示管理和維護(hù)企業(yè)內(nèi)的戒煙設(shè)施4.宣傳教育職責(zé)公共關(guān)系部門職責(zé)設(shè)計控?zé)熜麄髻Y料，制作宣傳海報組織控?zé)熤R講座和培訓(xùn)利用企業(yè)內(nèi)部媒體進(jìn)行控?zé)熜麄魅肆Y源部門職責(zé)將控?zé)熣呒{入員工手冊和崗位職責(zé)組織新員工控?zé)熍嘤?xùn)評價員工控?zé)煴憩F(xiàn)，將其納入績效考核5.監(jiān)督檢查與評估職責(zé)醫(yī)務(wù)人員或健康管理專員職責(zé)定期開展企業(yè)員工的健康篩查和控?zé)熣{(diào)查監(jiān)測企業(yè)內(nèi)吸煙率及相關(guān)健康指標(biāo)評估控?zé)煷胧┑膶?shí)際效果，提出改進(jìn)建議紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督和處罰維護(hù)控?zé)熣叩膰?yán)肅性和權(quán)威性6.其他職責(zé)員工代表職責(zé)反饋控?zé)煷胧┑膶?shí)施情況和建議參與控?zé)熜麄骰顒?，營造良好氛圍企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)在審批和資源配置中優(yōu)先保障控?zé)煿ぷ饕陨碜鲃t，樹立良好示范三、控?zé)煿芾砉ぷ髁鞒炭責(zé)煿芾淼墓ぷ髁鞒虘?yīng)科學(xué)、簡潔，確保責(zé)任到人，措施落實(shí)到位。主要環(huán)節(jié)包括：規(guī)劃制定由控?zé)熜〗M制定年度控?zé)煿ぷ饔媱澓途唧w措施，明確目標(biāo)和責(zé)任人宣傳教育利用多渠道開展控?zé)熜麄?，提高員工的認(rèn)知和自愿遵守程度制度落實(shí)制定企業(yè)控?zé)熞?guī)定，明確禁煙區(qū)域、處罰措施和責(zé)任追究巡查督導(dǎo)定期組織巡查，檢查控?zé)煷胧┑膱?zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改監(jiān)測評估通過問卷調(diào)查、健康篩查等方式監(jiān)測控?zé)熜Ч?，?shù)據(jù)分析指導(dǎo)下一步工作反饋改進(jìn)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整措施，持續(xù)優(yōu)化控?zé)煵呗?，形成良性循環(huán)四、崗位職責(zé)的具體落實(shí)崗位職責(zé)的落實(shí)是確?？?zé)煿芾眢w系有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。應(yīng)從以下方面入手：責(zé)任明確：每個崗位的職責(zé)要具體到行為和目標(biāo)，避免模糊不清。職責(zé)清單應(yīng)涵蓋日常巡查、宣傳教育、監(jiān)督管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、突發(fā)事件應(yīng)對等內(nèi)容。培訓(xùn)強(qiáng)化：定期組織崗位職責(zé)培訓(xùn)，讓相關(guān)人員了解責(zé)任內(nèi)容和操作流程，提升執(zhí)行力。制度保障：將崗位職責(zé)與企業(yè)規(guī)章制度結(jié)合，明確責(zé)任追究機(jī)制，激勵主動履責(zé)。監(jiān)督考核：建立責(zé)任追究和激勵機(jī)制，將崗位職責(zé)完成情況納入績效考核體系。對履責(zé)不力者進(jìn)行提醒、處罰或獎勵。持續(xù)改善：收集崗位履責(zé)中的問題和建議，優(yōu)化職責(zé)內(nèi)容和工作流程，增強(qiáng)崗位的適應(yīng)性和靈活性。五、案例示范某企業(yè)控?zé)煿芾硇〗M明確劃分職責(zé)如下：小組組長由企業(yè)總經(jīng)理擔(dān)任，全面領(lǐng)導(dǎo)控?zé)煿ぷ鳎_保資源投入和政策支持。副組長由公共健康管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常督導(dǎo)和宣傳推廣。各部門負(fù)責(zé)人制定所在區(qū)域的控?zé)煷胧M織員工培訓(xùn)，落實(shí)禁煙規(guī)定。安全員負(fù)責(zé)巡查，及時勸阻吸煙行為，并記錄相關(guān)情況。醫(yī)務(wù)人員定期開展員工健康檢查，統(tǒng)計吸煙率變化。人力資源負(fù)責(zé)將控?zé)焹?nèi)容納入員工培訓(xùn)和績效評價體系。通過明確職責(zé)分工，建立責(zé)任追究機(jī)制，有效提升企業(yè)控?zé)煿ぷ鞯穆鋵?shí)率和實(shí)際效果。六、總結(jié)建立科學(xué)合理的控?zé)煿芾硇〗M和職責(zé)體系，是企業(yè)落實(shí)公共健康責(zé)任的重要保障。職責(zé)分工應(yīng)緊貼實(shí)際，細(xì)化到崗位行為，確保每一環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督。不斷完善職責(zé)落實(shí)機(jī)制，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況優(yōu)化管理流程，才能實(shí)現(xiàn)控?zé)熌繕?biāo)，營造健康無煙的企業(yè)環(huán)境。責(zé)任到人、措施到位、監(jiān)督到位，成為企業(yè)控?zé)煿ぷ鞯膱詫?shí)基礎(chǔ)。附錄：控?zé)煿芾韻徫宦氊?zé)清單模板（示例）崗位主要職責(zé)責(zé)任人績效指標(biāo)備注小組組長統(tǒng)籌控?zé)煿ぷ?，制定計劃，監(jiān)督落實(shí)企業(yè)總經(jīng)理完成控?zé)熌繕?biāo)率≥95%定期匯報宣傳負(fù)責(zé)人設(shè)計宣傳資料，組織培訓(xùn)公關(guān)部門負(fù)責(zé)人宣傳覆蓋率≥98%每季度評估巡查員巡查禁煙區(qū)域，勸阻吸煙安保人員巡查頻次≥每周3次記錄巡查情況醫(yī)務(wù)專員健康監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)人控?zé)熉侍嵘?%以上每半年報告通過