員工安置用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與[相關(guān)主體]（以下簡稱"原用人單位"）之間存在[具體關(guān)系，如并購、重組等]，導(dǎo)致乙方原勞動合同關(guān)系發(fā)生變化，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的安置用工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方因[闡述甲方發(fā)生的具體情況，如企業(yè)并購、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等]，原用人單位的相關(guān)業(yè)務(wù)及人員需進行整合與安置。乙方原系原用人單位的員工，為妥善處理乙方的勞動關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議，明確雙方在員工安置用工過程中的權(quán)利義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方基本信息乙方原在原用人單位擔(dān)任[具體職務(wù)]，于[入職時間]與原用人單位簽訂勞動合同，合同期限至[合同到期時間]。乙方在原用人單位工作期間，表現(xiàn)[簡要評價工作表現(xiàn)]。2.安置用工內(nèi)容甲方同意接收乙方，乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意根據(jù)甲方安排，在不超出合理范圍的情況下，調(diào)整工作地點。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，接收乙方并安排乙方工作，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理乙方的勞動爭議和糾紛。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、支付工資及福利待遇、繳納社會保險和住房公積金等。有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下，有權(quán)解除與甲方的勞動合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極配合甲方的工作安排，如有工作調(diào)整，應(yīng)服從甲方的合理調(diào)配。如實向甲方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。在本協(xié)議履行期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動。四、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成，如基本工資+績效工資等]向乙方支付工資。乙方的基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日及福利待遇。甲方為乙方提供[具體福利，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等]。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，合理安排乙方的休息休假。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等要求。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)，采取有效的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。七、勞動合同的簽訂、變更、解除和終止1.勞動合同簽訂甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體期限]內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險等條款應(yīng)與本協(xié)議一致，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.勞動合同變更在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動合同：甲方因經(jīng)營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點；乙方因自身原因，申請調(diào)整工作崗位或工作地點；法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動合同的部分條款需要變更。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。3.勞動合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方解除勞動合同應(yīng)提前[具體通知期限]以書面形式通知對方。4.勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要，甲乙雙方可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)葢?yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，可能會為乙方提供培訓(xùn)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按時足額支付乙方工資、福利待遇，未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金、補繳社會保險和住房公積金等。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)及相關(guān)政策相抵觸