公司經(jīng)理解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在公司任職期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、崗位職責

2.1乙方在公司擔任____職位，具體工作職責如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

三、薪酬待遇

3.1乙方每月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，具體繳納比例和標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

3.3公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，對乙方進行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬待遇。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方離職后，仍需遵守本合同第四條第5.1款的規(guī)定，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

六、解除與終止合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法宣告失蹤或死亡；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

6.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或未足額繳納社會保險；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（3）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司保密協(xié)議

3.公司薪酬制度

4.公司福利制度

5.公司績效考核制度

6.公司考勤管理制度

7.公司勞動合同解除與終止通知

8.其他與本合同相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權(quán)益，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司任職期間的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、崗位職責與第三方責任

2.1乙方在公司擔任____職位，具體工作職責如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

2.2丙方作為乙方的工作合作伙伴，負責提供乙方所需的技術(shù)支持、培訓及必要的工作條件。

三、薪酬待遇與甲方權(quán)益

3.1乙方每月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。

3.2甲方享有對乙方薪酬的調(diào)整權(quán)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，對乙方進行年度考核，調(diào)整乙方薪酬待遇。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對乙方薪酬進行不定期調(diào)整。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、保密條款與甲方權(quán)益

5.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方離職后，仍需遵守本合同第四條第5.1款的規(guī)定，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

5.3丙方作為乙方的工作合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方維護公司的商業(yè)秘密。

六、解除與終止合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法宣告失蹤或死亡；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

七、違約責任與乙方限制

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2乙方違反本合同第六條第6.1款規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。

7.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的任何協(xié)議。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司保密協(xié)議

3.公司薪酬制度

4.公司福利制度

5.公司績效考核制度

6.公司考勤管理制度

7.公司勞動合同解除與終止通知

8.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為乙方的工作合作伙伴，為乙方提供技術(shù)支持、培訓及必要的工作條件，有助于提高乙方的工作效率和質(zhì)量。

2.丙方協(xié)助甲方維護公司的商業(yè)秘密，降低商業(yè)風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，享有對乙方薪酬的調(diào)整權(quán)，有利于根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整人員成本。

2.甲方對乙方的管理更加靈活，有利于維護公司的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）為滿足自身業(yè)務(wù)需求，特與乙方（以下簡稱“受托方”）及丙方（以下簡稱“合作方”）就乙方在丙方公司任職期間的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、崗位職責與受托方權(quán)益

2.1乙方在丙方公司擔任____職位，具體工作職責如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

……

2.2乙方享有在丙方公司的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等方面的知情權(quán)。

三、薪酬待遇與受托方權(quán)益

3.1乙方每月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。

3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，具體繳納比例和標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。

3.3乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定支付其工資及福利待遇。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、合作方責任與受托方權(quán)益

5.1丙方作為乙方的工作合作伙伴，負責提供乙方所需的技術(shù)支持、培訓及必要的工作條件。

5.2丙方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定及合同約定。

5.3丙方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方支付工資及福利待遇。

六、解除與終止合同

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）丙方未按照本合同約定支付工資或未足額繳納社會保險；

（2）丙方未提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（3）丙方違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、違約責任與甲方限制

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方違反本合同第六條第6.1款規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，并追究其法律責任。

7.3甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方變更工作內(nèi)容或降低工資待遇。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司保密協(xié)議

3.公司薪酬制度

4.公司福利制度

5.公司績效考核制度

6.公司考勤管理制度

7.公司勞動合同解除與終止通知

8.其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主導的目的和意義：