旅游就業(yè)合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事旅游相關業(yè)務，乙方具備相應的勞動能力和旅游從業(yè)資質，雙方經平等協(xié)商，就乙方在甲方處從事旅游就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的與服務內容1.工作崗位乙方在甲方處擔任[具體旅游崗位名稱]，負責[崗位主要職責描述，例如但不限于協(xié)助客戶規(guī)劃旅游行程、提供旅游咨詢服務、處理旅游過程中的突發(fā)問題等]。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點，如公司總部、各分支機構所在地或根據(jù)業(yè)務需要可能涉及的其他旅游目的地等]。3.服務范圍乙方需為甲方的客戶提供全方位的旅游服務，涵蓋[詳細列舉服務范圍，如國內外旅游線路策劃與預訂、酒店預訂、交通票務預訂、旅游景點門票預訂、旅游保險辦理等]。二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方進行管理和考核，制定合理的工作規(guī)范和獎懲制度。要求乙方按照合同約定完成工作任務，提供符合質量標準的旅游服務。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，有權根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度等情況進行相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方提升業(yè)務能力和服務水平。協(xié)助乙方處理在工作過程中遇到的與客戶或相關部門的溝通協(xié)調問題，提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利按照合同約定獲得工資報酬和福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權利。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過合法途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照合同約定認真履行工作職責，提供優(yōu)質、高效的旅游服務，滿足客戶需求。積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。及時向甲方匯報工作進展情況，反饋客戶意見和建議，協(xié)助甲方改進工作。在工作過程中如遇突發(fā)情況或緊急問題，應及時采取有效措施進行處理，并向甲方報告。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。工資發(fā)放時間為每月的____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w數(shù)額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補，標準為每天人民幣____元。4.甲方根據(jù)業(yè)務需要，為乙方提供工作服、工作設備等，并負責定期維護和更新。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排完成工作任務，甲方不再另行支付加班工資。但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。2.甲方應合理安排乙方的工作時間，保障乙方有足夠的休息時間。因工作需要調整乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享受國家法定節(jié)假日休息休假權利，具體節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生產、工作特點確有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨1個年度安排。3.乙方因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療的，可根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定享受病假待遇。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方如遇特殊情況需要請假的，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方按照國家規(guī)定或甲方的相關規(guī)定處理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家法律法規(guī)及相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護鞋、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件，以及必要的工作設備和工具。3.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。4.甲方應定期對乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方因法定情形解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方因法定情形解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作資料、客戶信息等交接給甲方指定的人員，并確保交接清楚。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個工作日內，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資報酬、經濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應按照甲方的要求，配合甲方辦理相關手續(xù)，如提供離職證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。八、違約責任1.若甲方未按照合同約定按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險費用，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額的____%作為違約金。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.如一方違反本合同約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款