簡單勞資調解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間就勞動相關事宜產生糾紛，經雙方友好協(xié)商，達成如下調解協(xié)議：一、糾紛概述甲方自[入職日期]起在乙方處工作，擔任[具體崗位]。雙方因[簡要說明糾紛產生的原因，如工資支付、工作時間、福利待遇等方面的爭議]產生糾紛，現(xiàn)經雙方自愿申請，由[調解機構名稱]主持調解。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付工資、福利待遇等相關勞動報酬及費用。要求乙方依法為其繳納社會保險等法定福利待遇。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，解除與乙方的勞動關系。2.義務遵守國家法律法規(guī)及乙方依法制定的各項規(guī)章制度，履行勞動職責。如實向乙方提供與工作相關的信息和資料，不得隱瞞或虛報。按照本協(xié)議約定的方式和時間，與乙方辦理工作交接等相關手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行勞動義務，遵守乙方規(guī)章制度。在甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定時，采取相應措施維護自身合法權益。2.義務按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付工資、福利待遇等相關勞動報酬及費用。依法為甲方繳納社會保險等法定福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護。在解除或終止勞動關系時，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付經濟補償等相關費用，并辦理離職手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇（一）工資支付1.乙方同意按照以下方式向甲方支付工資：甲方正常工作時間的月工資為人民幣[X]元，工資支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。乙方應在每月工資支付周期屆滿之日前，以貨幣形式足額支付甲方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.雙方確認，甲方在[具體時間段]的工資計算方式如下：計時工資：按照甲方實際工作小時數乘以小時工資標準計算。小時工資標準為人民幣[X]元/小時。加班工資：甲方在工作日加班的，乙方按照小時工資標準的1.5倍支付加班工資；在周末加班的，按照小時工資標準的2倍支付加班工資；在法定節(jié)假日加班的，按照小時工資標準的3倍支付加班工資。（二）福利待遇1.乙方應為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和方式按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方同意按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定，為甲方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.乙方同意按照本單位同崗位員工的福利待遇標準，為甲方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓等。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.雙方確認，甲方的工作時間為[具體工作時間，如標準工時制：每天工作[X]小時，每周工作[X]天]。2.如因工作需要，乙方安排甲方加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資，并提前通知甲方。甲方有權拒絕未經其同意的加班安排，但乙方因特殊情況確需甲方加班的除外。在此情況下，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.甲方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.甲方申請休息休假時，應提前按照乙方規(guī)定的程序向乙方提出申請，并提交相關證明材料（如有）。乙方應按照法律法規(guī)及本單位規(guī)定，審核甲方的申請，并及時給予答復。五、勞動關系的解除或終止（一）協(xié)商一致解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除勞動關系。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動關系的日期、原因及相關經濟補償等事宜。2.乙方應在解除勞動關系之日起[具體期限，如15日內]，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付經濟補償等相關費用，并辦理離職手續(xù)。（二）乙方解除1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動關系：甲方在試用期內被證明不符合錄用條件的。甲方嚴重違反乙方規(guī)章制度的。甲方嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的。甲方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方的工作任務造成嚴重影響，或者經乙方提出，拒不改正的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲方被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方依據前款規(guī)定解除勞動關系的，應向甲方出具書面解除通知，并說明解除原因。乙方無需向甲方支付經濟補償。（三）甲方解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動關系：乙方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。乙方未及時足額支付勞動報酬的。乙方未依法為甲方繳納社會保險費的。乙方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害甲方權益的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除甲方權利的。乙方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方依據前款規(guī)定解除勞動關系的，應提前[具體期限，如30日]以書面形式通知乙方。乙方應在收到通知之日起[具體期限，如15日內]，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付經濟補償等相關費用，并辦理離職手續(xù)。（四）經濟補償1.雙方一致同意，在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，乙方應按照以下標準向甲方支付經濟補償：甲方在乙方工作每滿一年的，乙方應向甲方支付一個月工資的標準作為經濟補償。甲方月工資高于乙方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指甲方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.如乙方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經濟補償的，應按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向甲方加付賠償金。六、保密及競業(yè)限制（一）保密義務1.甲方知曉乙方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），并承諾在勞動關系存續(xù)期間及解除或終止勞動關系后[具體保密期限，如[X]年]內，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.甲方違反保密義務給乙方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、乙方為調查甲方違約行為而支付的合理費用等。（二）競業(yè)限制1.雙方同意，在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，乙方可以與甲方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。2.乙方應在競業(yè)限制期限內，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償的標準為甲方離職前十二個月平均工資的[具體比例，如30%]。3.甲方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制經濟補償總額的[具體倍數，如3倍]向乙方支付違約金，并返還乙方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，甲方應停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定的義務，包括但不限于未按照約定履行勞動義務、違反保密義務、競業(yè)限制義務等，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、乙方為維權而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務，包括但不限于未按照約定支付勞動報酬、福利待遇、經濟補償等費用，未依法為甲方繳納社會保險等，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，補足甲方應得的各項費用。2.乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為維權而支付的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致