疫情員工工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于當前新冠疫情對社會經(jīng)濟造成了重大影響，甲乙雙方就疫情期間員工工資支付事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景自新冠疫情爆發(fā)以來，各行各業(yè)均受到不同程度的沖擊，甲方經(jīng)營也面臨諸多困難。為了保障乙方的合法權(quán)益，同時幫助甲方維持正常運營，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就疫情期間乙方工資支付問題簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期限與雙方勞動合同期限一致，如勞動合同期限發(fā)生變更，本協(xié)議期限自動隨之變更。三、工資支付標準及方式（一）正常出勤工資支付1.在疫情期間，乙方正常出勤的情況下，甲方按照以下方式支付工資：乙方月工資標準為人民幣[X]元，工資結(jié)構(gòu)為基本工資[X]元、崗位工資[X]元、績效工資[X]元等（如有）。甲方按照國家規(guī)定的工資支付周期，即每月[具體支付日期]，以貨幣形式足額支付乙方工資。工資支付方式可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付（如采用現(xiàn)金支付，需乙方簽字確認）。2.如乙方在正常出勤期間因疫情防控需要被政府相關(guān)部門要求隔離、留觀等，導致無法正常工作的，甲方按照正常出勤支付工資。（二）非因乙方原因停工停產(chǎn)期間工資支付1.因疫情影響，甲方出現(xiàn)停工停產(chǎn)的情況，且非因乙方原因?qū)е碌?，甲方按照以下標準支付乙方工資：停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，甲方應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的[X]%支付。2.具體計算方式如下：停工停產(chǎn)第一個月工資支付：乙方月工資標準為[X]元，按照勞動合同約定的工資標準支付，即支付工資[X]元。停工停產(chǎn)第二個月起工資支付：若乙方提供正常勞動，當?shù)刈畹凸べY標準為[X]元，甲方支付乙方工資不低于[X]元。若乙方未提供正常勞動，生活費標準為當?shù)刈畹凸べY標準的[X]%，即每月支付生活費[X]元。3.甲方應(yīng)根據(jù)實際停工停產(chǎn)情況，及時告知乙方工資支付標準及變化情況，并做好相關(guān)記錄。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及企業(yè)實際經(jīng)營狀況，調(diào)整工資支付標準和方式，但需提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同的約定，履行相應(yīng)的勞動義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資支付標準和方式，按時足額支付乙方工資。向乙方提供工資支付清單，清單應(yīng)包括工資支付時間、支付周期、支付金額、工資構(gòu)成明細等內(nèi)容，供乙方核對。因疫情防控需要，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如提供必要的證明文件等，確保乙方能夠順利享受相應(yīng)的待遇。遵守國家有關(guān)工資支付的法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資報酬。有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為其繳納社會保險費等福利待遇。對甲方工資支付情況有疑問時，有權(quán)向甲方提出詢問，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務(wù)按照甲方要求，在疫情期間遵守相關(guān)工作安排和勞動紀律，積極履行勞動義務(wù)。如因疫情防控等原因?qū)е聼o法正常出勤，應(yīng)及時向甲方請假并說明情況，提供必要的證明文件（如政府部門的隔離通知、診斷證明等）。配合甲方做好工資支付相關(guān)工作，如核對工資清單、提供銀行賬號等信息。五、加班工資及福利待遇（一）加班工資1.在疫情期間，乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平時加班的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。乙方小時工資基數(shù)按照月工資標準除以月計薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時計算。即乙方小時工資基數(shù)為[X]元，平時加班每小時加班工資為[X]元。周末加班的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。周末加班每小時加班工資為[X]元。法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。法定節(jié)假日加班每小時加班工資為[X]元。2.甲方應(yīng)記錄乙方加班情況，并在工資支付時一并支付加班工資。乙方應(yīng)配合甲方做好加班記錄的確認工作。（二）福利待遇1.疫情期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），確保乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。2.甲方根據(jù)自身實際情況，可繼續(xù)為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等，但具體標準和支付方式可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況進行調(diào)整，并提前告知乙方。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、經(jīng)濟補償以及賠償金。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。賠償金按照經(jīng)濟補償標準的二倍支付。3.甲方違反國家有關(guān)工資支付規(guī)定或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于乙方因工資未按時足額支付而產(chǎn)生的利息損失、因解除勞動合同而導致的經(jīng)濟損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定或勞動合同約定，無故曠工、遲到早退、違反勞動紀律等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、獎金等。2.乙方因自身原因故意隱瞞疫情相關(guān)情況，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方行為而遭受的經(jīng)濟損失、行政處罰損失等。3.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動合同的，應(yīng)按照勞動合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金及損失賠償?shù)木唧w金額根據(jù)實際情況確定，但不得低于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等直接成本。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有