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試用期內(nèi)離職協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方在試用期內(nèi),因個(gè)人原因提出離職,經(jīng)雙方友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方試用期內(nèi)離職事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、離職原因乙方因[具體離職原因],決定在試用期內(nèi)與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。二、試用期期限及工作情況1.乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在試用期內(nèi),乙方擔(dān)任[具體崗位],主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)描述]。乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)如下(如有):[對乙方工作表現(xiàn)的簡要評價(jià)]。三、離職手續(xù)辦理1.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi),完成與甲方的工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于:將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目資料、客戶信息、辦公用品等移交給甲方指定的人員。乙方應(yīng)向甲方提供工作交接清單,清單內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確,包括交接的文件、資料、物品的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等。雙方應(yīng)對工作交接清單進(jìn)行簽字確認(rèn)。在工作交接過程中,乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案,確保接手人員能夠順利開展工作。2.離職申請乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職申請流程,填寫《離職申請表》,并提交給甲方人力資源部門?!峨x職申請表》應(yīng)包括乙方的基本信息、離職原因、預(yù)計(jì)離職日期、工作交接情況等內(nèi)容。3.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且離職申請獲批后的[X]個(gè)工作日內(nèi),按照法律法規(guī)及公司規(guī)定,結(jié)算乙方試用期內(nèi)的工資。乙方試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額],工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬],發(fā)放至乙方工資賬戶:[銀行賬號]。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金雙方確認(rèn),在試用期內(nèi),甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方離職后,甲方將停止為其繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因離職而產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的變更手續(xù)費(fèi)用(如有)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、全面地完成工作交接。有權(quán)對乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求進(jìn)行交接,有權(quán)要求乙方限期整改。在乙方完成工作交接后,有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定,決定是否批準(zhǔn)乙方的離職申請。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定,及時(shí)結(jié)算乙方試用期內(nèi)的工資。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo),包括但不限于提供離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)等。對乙方在工作交接過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定,及時(shí)結(jié)算工資并辦理離職手續(xù)。在工作交接過程中,有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持,確保工作交接順利進(jìn)行。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、全面地完成工作交接,確保工作交接的質(zhì)量和進(jìn)度。向甲方如實(shí)提供與工作交接相關(guān)的信息和資料,不得隱瞞或虛報(bào)。在離職后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得在任何場合向任何第三方披露或使用。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不得從事任何損害甲方利益的行為。五、保密條款1.乙方確認(rèn),在試用期內(nèi),因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等(以下統(tǒng)稱"保密信息")。乙方承諾,在離職后,將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,對保密信息予以保密。2.保密期限為自乙方離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi),乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。六、競業(yè)限制條款1.雙方確認(rèn),乙方在試用期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,對甲方的市場競爭力和商業(yè)利益具有重要影響。因此,雙方同意在乙方離職后,對乙方實(shí)行競業(yè)限制。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi),按照法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%,支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬],支付周期為[月/季/半年]。4.如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定,按時(shí)結(jié)算乙方工資或辦理離職手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定,按時(shí)、全面地完成工作交接,每逾期一日,應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不

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