2025年內(nèi)蒙赤峰事業(yè)單位考試筆試試題一、單項選擇題(每題1分，共30題)1.2024年政府工作報告指出，過去一年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值增長（）。A.5.2%B.5.3%C.5.4%D.5.5%答案：A2.內(nèi)蒙古自治區(qū)的簡稱是（）。A.蒙B.內(nèi)C.內(nèi)蒙古D.寧答案：C3.赤峰市被譽(yù)為“（）”。A.草原明珠B.玉龍之鄉(xiāng)C.天鵝故鄉(xiāng)D.駝鈴之地答案：B4.下列哪一項不屬于事業(yè)單位的崗位類別（）。A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.行政崗位答案：D5.下列選項中，屬于內(nèi)蒙古自治區(qū)世界文化遺產(chǎn)的是（）。A.元上都遺址B.阿爾山國家森林公園C.呼倫貝爾草原D.響沙灣答案：A6.2024年是內(nèi)蒙古自治區(qū)成立（）周年。A.75B.76C.77D.78答案：C7.社會主義核心價值觀中，國家層面的價值目標(biāo)是（）。A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.和平、發(fā)展、合作、共贏答案：A8.下列不屬于事業(yè)單位人事管理基本原則的是（）。A.公開平等原則B.競爭擇優(yōu)原則C.效率優(yōu)先原則D.依法管理原則答案：C9.赤峰市境內(nèi)最大的河流是（）。A.西拉木倫河B.老哈河C.教來河D.烏爾吉沐淪河答案：A10.下列關(guān)于公文文種的說法，正確的是（）。A.公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項B.通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項C.通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項D.以上說法都正確答案：D11.中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是（）。A.全心全意為人民服務(wù)B.實現(xiàn)共產(chǎn)主義C.解放和發(fā)展生產(chǎn)力D.以人為本答案：A12.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績D.廉答案：C13.內(nèi)蒙古自治區(qū)的面積在全國各省、自治區(qū)、直轄市中排名第（）。A.2B.3C.4D.5答案：C14.赤峰市的氣候類型屬于（）。A.溫帶大陸性季風(fēng)氣候B.溫帶海洋性氣候C.亞熱帶季風(fēng)氣候D.熱帶季風(fēng)氣候答案：A15.下列哪一項不屬于事業(yè)單位工作人員處分的種類（）。A.警告B.記過C.降職D.開除答案：C16.下列關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的說法，錯誤的是（）。A.市場在資源配置中起決定性作用B.國家對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控C.以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展D.計劃經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合答案：D17.2024年中央一號文件聚焦（）。A.農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化B.鄉(xiāng)村振興C.農(nóng)村改革D.糧食安全答案：B18.內(nèi)蒙古自治區(qū)分布最廣的少數(shù)民族是（）。A.蒙古族B.回族C.滿族D.達(dá)斡爾族答案：A19.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過（）個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10;20B.15;30C.20;40D.25;50答案：B20.赤峰市著名的旅游景點(diǎn)阿斯哈圖石林位于（）。A.克什克騰旗B.翁牛特旗C.巴林左旗D.敖漢旗答案：A21.下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，正確的是（）。A.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則B.職業(yè)道德具有強(qiáng)制性C.職業(yè)道德只對特定的職業(yè)人員有約束力D.職業(yè)道德與個人品德無關(guān)答案：A22.我國第一部編年體通史是（）。A.《史記》B.《資治通鑒》C.《漢書》D.《后漢書》答案：B23.內(nèi)蒙古自治區(qū)的首府是（）。A.赤峰市B.包頭市C.呼和浩特市D.鄂爾多斯市答案：C24.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則是（）。A.按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理B.科學(xué)合理、精簡效能C.宏觀調(diào)控、分類指導(dǎo)、分級管理D.黨管干部、黨管人才答案：B25.赤峰市有“草原青銅文化發(fā)源地”之稱，這里出土的代表性文物是（）。A.遼代雞冠壺B.夏家店下層文化彩繪陶器C.紅山文化玉龍D.元青花大罐答案：B26.下列關(guān)于法律關(guān)系的說法，錯誤的是（）。A.法律關(guān)系是以法律規(guī)范為前提而形成的社會關(guān)系B.法律關(guān)系是以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的社會關(guān)系C.法律關(guān)系是由國家強(qiáng)制力保障的社會關(guān)系D.法律關(guān)系的主體只能是自然人答案：D27.2024年是中國農(nóng)歷（）年。A.龍B.蛇C.馬D.羊答案：A28.內(nèi)蒙古自治區(qū)與（）個國家接壤。A.1B.2C.3D.4答案：B29.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為（）等次。A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A30.赤峰市的市樹是（）。A.油松B.楊樹C.柳樹D.榆樹答案：A二、多項選擇題(每題2分，共15題)1.2024年政府工作報告提出的今年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)包括（）。A.國內(nèi)生產(chǎn)總值增長5%左右B.城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上C.居民消費(fèi)價格漲幅3%左右D.糧食產(chǎn)量保持在1.3萬億斤以上答案：ABCD2.內(nèi)蒙古自治區(qū)的特色美食有（）。A.手把肉B.烤全羊C.奶皮子D.涮羊肉答案：ABCD3.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括（）。A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.考試、考察答案：ABCD4.赤峰市的歷史文化遺跡有（）。A.遼上京遺址B.遼中京遺址C.紅山文化遺址D.夏家店遺址答案：ABCD5.下列屬于事業(yè)單位工作人員獎勵種類的有（）。A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCD6.社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本特征包括（）。A.堅持公有制的主體地位B.以共同富裕為根本目標(biāo)C.能夠?qū)嵭锌茖W(xué)的宏觀調(diào)控D.市場在資源配置中起決定性作用答案：ABC7.內(nèi)蒙古自治區(qū)的主要山脈有（）。A.大興安嶺B.陰山山脈C.賀蘭山D.祁連山答案：ABC8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)包括（）。A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項培訓(xùn)答案：ABCD9.赤峰市的礦產(chǎn)資源豐富，主要有（）。A.黃金B(yǎng).煤炭C.鐵礦石D.有色金屬答案：ABCD10.下列關(guān)于公文格式的說法，正確的有（）。A.公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度等要素組成B.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成C.公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成D.成文日期署會議通過或者發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期答案：ABCD11.中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)是（）。A.理論聯(lián)系實際B.密切聯(lián)系群眾C.批評與自我批評D.艱苦奮斗答案：ABC12.內(nèi)蒙古自治區(qū)的旅游資源豐富，下列屬于5A級旅游景區(qū)的有（）。A.成吉思汗陵旅游區(qū)B.響沙灣旅游景區(qū)C.阿爾山·柴河旅游景區(qū)D.滿洲里中俄邊境旅游區(qū)答案：ABCD13.事業(yè)單位崗位分為（）。A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.特設(shè)崗位答案：ABC14.赤峰市的主要河流有（）。A.西拉木倫河B.老哈河C.教來河D.烏爾吉沐淪河答案：ABCD15.下列關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范的說法，正確的有（）。A.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心B.誠實守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是職業(yè)道德的精髓C.辦事公道是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動、行使職業(yè)權(quán)力時，站在客觀公正的立場上，按照同一標(biāo)準(zhǔn)和同一原則公平合理地做事和處理問題D.服務(wù)群眾是職業(yè)道德的歸宿答案：ABC三、判斷題(每題1分，共15題)1.2024年是全面貫徹黨的二十大精神的關(guān)鍵一年。（）答案：錯誤(2024年是全面貫徹黨的二十大精神的深化之年)2.內(nèi)蒙古自治區(qū)是中國最早成立的少數(shù)民族自治區(qū)。（）答案：正確3.事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。（）答案：正確4.赤峰市位于內(nèi)蒙古自治區(qū)的最東部。（）答案：錯誤(赤峰市位于內(nèi)蒙古自治區(qū)東南部)5.社會主義核心價值觀中，社會層面的價值取向是富強(qiáng)、民主、文明、和諧。（）答案：錯誤(社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治)6.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。（）答案：正確7.內(nèi)蒙古自治區(qū)的草原面積居全國首位。（）答案：正確8.赤峰市有“中國天鵝之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。（）答案：錯誤(赤峰市有“玉龍之鄉(xiāng)”的美譽(yù))9.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。（）答案：正確10.中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。（）答案：錯誤(中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義)11.內(nèi)蒙古自治區(qū)與俄羅斯和蒙古兩個國家接壤。（）答案：正確12.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。（）答案：錯誤(事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則是科學(xué)合理、精簡效能)13.赤峰市的市花是玫瑰花。（）答案：錯誤(赤峰市的市花是大麗花)14.職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性。（）答案：正確15.公文的發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。（）答案：正確四、簡答題(每題5分，共5題)1.簡述事業(yè)單位人事管理的基本原則。答：事業(yè)單位人事管理的基本原則包括：(1)公開平等原則：公開是指事業(yè)單位人事管理的規(guī)章制度、招聘過程、考核結(jié)果等應(yīng)向社會或單位內(nèi)部公開；平等是指在人事管理活動中，所有人員享有平等的權(quán)利和機(jī)會。(2)競爭擇優(yōu)原則：通過競爭機(jī)制，選拔出優(yōu)秀的人才，確保事業(yè)單位能夠擁有高素質(zhì)的工作人員。(3)依法管理原則：事業(yè)單位人事管理活動必須嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行，確保人事管理的合法性和規(guī)范性。(4)黨管干部、黨管人才原則：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保事業(yè)單位人事管理工作符合黨的路線、方針、政策。2.簡述社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。答：社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容包括三個層面：(1)國家層面：富強(qiáng)、民主、文明、和諧。富強(qiáng)即國富民強(qiáng)，是國家繁榮昌盛、人民幸福安康的物質(zhì)基礎(chǔ)；民主是人民當(dāng)家作主，是社會主義的生命；文明是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志；和諧是中國傳統(tǒng)文化的基本理念，是經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。(2)社會層面：自由、平等、公正、法治。自由是指人的意志自由、存在和發(fā)展的自由；平等是指公民在法律面前一律平等；公正是指社會公平和正義；法治是治國理政的基本方式。(3)公民個人層面：愛國、敬業(yè)、誠信、友善。愛國是對祖國的忠誠和熱愛；敬業(yè)是對工作的高度負(fù)責(zé)和奉獻(xiàn)；誠信是做人的基本準(zhǔn)則；友善是人與人之間和睦相處、相互幫助。3.簡述赤峰市的主要旅游資源。答：赤峰市旅游資源豐富，主要有以下幾類：(1)歷史文化遺跡：如遼上京遺址、遼中京遺址，見證了遼代的輝煌歷史；紅山文化遺址，出土了著名的紅山文化玉龍，被譽(yù)為“中華第一龍”,是中華文明的重要源頭之一；夏家店遺址，展示了草原青銅文化的獨(dú)特魅力。(2)自然景觀：阿斯哈圖石林，是世界罕見的花崗巖石林，具有獨(dú)特的地質(zhì)風(fēng)貌；烏蘭布統(tǒng)草原，以其廣袤的草原、清澈的湖泊和壯麗的日出日落景色吸引眾多游客；達(dá)里諾爾湖，是內(nèi)蒙古四大內(nèi)陸湖之一，是鳥類的棲息地和遷徙中轉(zhuǎn)站。(3)民俗文化：赤峰市有豐富的蒙古族民俗文化，游客可以體驗蒙古族的傳統(tǒng)生活方式，如住蒙古包、吃手把肉、參加那達(dá)慕大會等。4.簡述事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的意義。答：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)具有重要意義：(1)提高工作人員素質(zhì)：通過培訓(xùn)，工作人員可以不斷更新知識、提升技能，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作崗位的要求。(2)促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展：高素質(zhì)的工作人員是事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵。培訓(xùn)可以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推動事業(yè)單位各項工作的順利開展，提升事業(yè)單位的整體競爭力。(3)適應(yīng)社會發(fā)展變化：隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，事業(yè)單位面臨的工作環(huán)境和任務(wù)也在不斷變化。培訓(xùn)可以使工作人員及時了解和掌握新的政策法規(guī)、技術(shù)方法，更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。(4)增強(qiáng)工作人員的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感：培訓(xùn)為工作人員提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，使他們感受到單位的重視和支持，從而增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，提高工作的積極性和主動性。5.簡述公文寫作的基本要求。答：公文寫作的基本要求如下：(1)符合黨和國家的方針政策、法律法規(guī)：公文是傳達(dá)和貫徹黨和國家政策、法規(guī)的重要工具，其內(nèi)容必須符合相關(guān)規(guī)定，確保公文的合法性和權(quán)威性。(2)實事求是：公文內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確地反映客觀情況，數(shù)據(jù)、事實等要經(jīng)得起核實，避免虛假、夸大或縮小的表述。(3)主題明確：公文要有明確的主旨和目的，能夠清晰地表達(dá)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖，讓受文者一目了然。(4)格式規(guī)范：公文有嚴(yán)格的格式要求，包括版頭、主體、版記等部分的格式和要素。寫作時必須按照規(guī)范的格式進(jìn)行排版，確保公文的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。(5)語言得體：公文語言應(yīng)莊重、準(zhǔn)確、簡潔、平實，避免使用模糊、歧義或過于隨意的語言。同時，要根據(jù)不同的公文種類和行文對象，選擇恰當(dāng)?shù)拇朕o和語氣。五、論述題(每題10分，共5題)1.論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位的人才隊伍建設(shè)。答：加強(qiáng)事業(yè)單位的人才隊伍建設(shè)是提升事業(yè)單位競爭力和服務(wù)水平的關(guān)鍵，可從以下幾個方面入手：(一)完善人才引進(jìn)機(jī)制1.制定科學(xué)合理的人才引進(jìn)計劃：根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求，確定所需人才的數(shù)量、專業(yè)、層次等，有針對性地進(jìn)行人才引進(jìn)。2.拓寬人才引進(jìn)渠道：除了傳統(tǒng)的招聘方式，如公開招聘、校園招聘等，還可以通過網(wǎng)絡(luò)招聘、人才交流會、獵頭推薦等多種渠道吸引優(yōu)秀人才。3.優(yōu)化人才引進(jìn)政策：提供具有競爭力的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，吸引高層次人才和緊缺專業(yè)人才。同時，對于特殊人才，可以采取特殊的引進(jìn)政策，如提供住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等。(二)加強(qiáng)人才培養(yǎng)與開發(fā)1.建立完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)不同崗位和人才層次，制定個性化的培訓(xùn)方案，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，不斷提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵人才自我提升：支持工作人員參加學(xué)術(shù)研究、職業(yè)資格考試、繼續(xù)教育等，對于取得相關(guān)證書和成果的給予獎勵和支持。3.實施人才梯隊建設(shè)：選拔和培養(yǎng)一批后備人才，建立人才梯隊，為事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。通過導(dǎo)師帶徒、項目鍛煉等方式，加快后備人才的成長。(三)完善人才評價機(jī)制1.建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系：根據(jù)不同崗位的職責(zé)和要求，制定全面、客觀、公正的評價指標(biāo)，包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、專業(yè)能力等方面。2.采用多元化的評價方式：綜合運(yùn)用自我評價、同事評價、上級評價、服務(wù)對象評價等多種方式，確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。3.強(qiáng)化評價結(jié)果的應(yīng)用：將評價結(jié)果與薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、獎勵表彰等掛鉤，激勵工作人員積極進(jìn)取，提高工作績效。(四)營造良好的人才發(fā)展環(huán)境1.營造尊重人才的文化氛圍：樹立人才是第一資源的理念，尊重人才的個性和創(chuàng)造力，為人才提供寬松、和諧的工作環(huán)境。2.建立公平競爭的機(jī)制：在職務(wù)晉升、項目申報、獎勵評選等方面，堅持公平、公正、公開的原則，為人才提供平等的發(fā)展機(jī)會。3.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)：促進(jìn)工作人員之間的溝通與協(xié)作，營造良好的團(tuán)隊氛圍，提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(五)加強(qiáng)人才激勵機(jī)制1.物質(zhì)激勵：建立合理的薪酬體系，根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬待遇。同時，設(shè)立績效獎金、項目獎勵等，激勵工作人員提高工作效率和質(zhì)量。2.精神激勵：通過表彰先進(jìn)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、授予稱號等方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員進(jìn)行精神鼓勵，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感和成就感。3.發(fā)展激勵：為工作人員提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會，讓他們看到自己在事業(yè)單位的發(fā)展前景，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。2.論述如何推動赤峰市文化旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。答：推動赤峰市文化旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，對于提升赤峰市的知名度和競爭力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義，可從以下幾個方面著手：(一)深入挖掘文化資源1.加強(qiáng)文化資源普查和研究：對赤峰市的歷史文化、民俗文化、紅色文化等進(jìn)行全面普查和深入研究，挖掘其內(nèi)涵和價值，為文化旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展提供豐富的素材。2.打造文化品牌：結(jié)合赤峰市的特色文化，打造具有代表性的文化品牌，如紅山文化品牌、遼文化品牌等。通過舉辦文化節(jié)、研討會等活動，提升文化品牌的知名度和影響力。(二)開發(fā)文化旅游產(chǎn)品1.打造文化旅游景區(qū)：將文化元素融入到旅游景區(qū)的建設(shè)和開發(fā)中，如在遼上京遺址、紅山文化遺址等景區(qū)，建設(shè)文化博物館、展覽館，展示歷史文化遺跡和文物，讓游客在游覽中感受文化的魅力。2.開發(fā)文化旅游線路：根據(jù)赤峰市的文化資源分布，設(shè)計多條文化旅游線路，如歷史文化游、民俗文化游、紅色文化游等，滿足不同游客的需求。3.推出文化旅游商品：結(jié)合赤峰市的文化特色，開發(fā)具有紀(jì)念意義和實用價值的文化旅游商品，如紅山文化主題的工藝品、遼代風(fēng)格的飾品等，增加旅游收入。(三)加強(qiáng)文化旅游宣傳推廣1.制定宣傳推廣策略：明確宣傳推廣的目標(biāo)、對象和重點(diǎn)，制定針對性的宣傳推廣方案。利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳推廣。2.舉辦文化旅游活動：通過舉辦文化旅游節(jié)、民俗表演、攝影比賽等活動，吸引游客的關(guān)注，提高赤峰市文化旅游的知名度和美譽(yù)度。3.加強(qiáng)區(qū)域合作：與周邊地區(qū)的旅游城市開展合作，聯(lián)合推出旅游產(chǎn)品和線路，實現(xiàn)資源共享、客源互送，共同打造文化旅游品牌。(四)培養(yǎng)文化旅游人才1.加強(qiáng)專業(yè)教育：在赤峰市的高校和職業(yè)院校中，開設(shè)文化旅游相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)一批既懂文化又懂旅游的專業(yè)人才。2.開展培訓(xùn)工作：定期組織文化旅游從業(yè)人員參加培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.引進(jìn)高端人才：吸引國內(nèi)外優(yōu)秀的文化旅游人才到赤峰市工作，為文化旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展提供智力支持。(五)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)1.加強(qiáng)交通設(shè)施建設(shè)：改善赤峰市的交通條件，提高景區(qū)的可進(jìn)入性。加強(qiáng)公路、鐵路、航空等交通網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，方便游客的出行。2.提升旅游服務(wù)設(shè)施：加強(qiáng)旅游景區(qū)的餐飲、住宿、購物等服務(wù)設(shè)施建設(shè)，提高旅游服務(wù)質(zhì)量。建設(shè)一批具有文化特色的酒店、民宿，滿足游客的不同需求。3.完善公共服務(wù)設(shè)施：加強(qiáng)景區(qū)的公共廁所、停車場、標(biāo)識系統(tǒng)等公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，為游客提供便捷、舒適的旅游環(huán)境。3.論述事業(yè)單位如何加強(qiáng)財務(wù)管理。答：事業(yè)單位加強(qiáng)財務(wù)管理對于保障單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、提高資金使用效益、防范財務(wù)風(fēng)險具有重要意義，可從以下幾個方面進(jìn)行：(一)完善財務(wù)管理制度1.建立健全財務(wù)規(guī)章制度：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度，結(jié)合事業(yè)單位的實際情況，制定完善的財務(wù)管理制度，包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理等方面的制度，確保財務(wù)管理工作有章可循。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行力度：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度進(jìn)行財務(wù)管理，確保制度的有效執(zhí)行。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(二)強(qiáng)化預(yù)算管理1.科學(xué)編制預(yù)算：在編制預(yù)算時，要充分考慮事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求，結(jié)合上一年度的預(yù)算執(zhí)行情況，采用零基預(yù)算等科學(xué)的預(yù)算編制方法，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性。2.嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行：加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，嚴(yán)格按照預(yù)算安排支出，不得隨意調(diào)整預(yù)算。對于預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行分析和解決。3.加強(qiáng)預(yù)算績效建立健全預(yù)算績效評價體系，對預(yù)算項目的執(zhí)行情況和效果進(jìn)行評價。將評價結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，提高資金使用效益。(三)加強(qiáng)收入管理1.規(guī)范收入來源：明確事業(yè)單位的收入范圍和來源，確保收入的合法性和合規(guī)性。加強(qiáng)對收費(fèi)項目的管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。2.加強(qiáng)收入核算：建立健全收入核算制度，及時、準(zhǔn)確地記錄收入情況。加強(qiáng)對收入的監(jiān)管，確保收入及時足額上繳財政。3.拓展收入渠道：在合法合規(guī)的前提下，積極拓展收入渠道，如開展科研合作、技術(shù)服務(wù)等，增加事業(yè)單位的收入。(四)嚴(yán)格支出管理1.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)：根據(jù)事業(yè)單位的工作重點(diǎn)和發(fā)展需求，合理安排支出，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。優(yōu)先保障重點(diǎn)項目和民生領(lǐng)域的支出，嚴(yán)格控制一般性支出。2.加強(qiáng)支出審批：建立嚴(yán)格的支出審批制度，明確審批權(quán)限和流程。對大額支出和重大項目支出，要進(jìn)行集體決策和論證，確保支出的合理性和必要性。3.規(guī)范支出報銷：加強(qiáng)對支出報銷的審核，嚴(yán)格按照財務(wù)制度和報銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報銷。對不符合規(guī)定的報銷憑證，不予報銷。(五)加強(qiáng)資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度：對事業(yè)單位的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進(jìn)行全面管理，建立資產(chǎn)臺賬，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全完整。2.加強(qiáng)資產(chǎn)采購管理：規(guī)范資產(chǎn)采購流程，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度。加強(qiáng)對采購項目的監(jiān)督和管理，確保采購的資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、價格合理。3.提高資產(chǎn)使用效益：合理配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效率。對閑置資產(chǎn)要及時進(jìn)行調(diào)劑和處置，避免資產(chǎn)浪費(fèi)。(六)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對財務(wù)管理工作的日常監(jiān)督檢查。設(shè)立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)或配備內(nèi)部審計人員，定期對財務(wù)收支情況進(jìn)行審計。2.外部監(jiān)督：主動接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作。對外部監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行整改。3.信息公開：按照規(guī)定及時公開財務(wù)信息，接受社會公眾的監(jiān)督。提高財務(wù)工作的透明度，增強(qiáng)社會公信力。4.論述如何在事業(yè)單位工作中踐行社會主義核心價值觀。答：社會主義核心價值觀是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)，在事業(yè)單位工作中踐行社會主義核心價值觀具有重要意義，可從以下幾個方面入手：(一)在國家層面踐行富強(qiáng)、民主、文明、和諧1.為國家富強(qiáng)貢獻(xiàn)力量：事業(yè)單位工作人員應(yīng)立足本職崗位，努力提高工作效率和質(zhì)量，為推動國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。例如，科研單位的工作人員應(yīng)積極開展科研創(chuàng)新，提高我國的科技水平；教育單位的工作人員應(yīng)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為國家的發(fā)展提供智力支持。2.促進(jìn)民主建設(shè)：在事業(yè)單位內(nèi)部，要積極參與民主管理，尊重他人的意見和建議，營造民主和諧的工作氛圍。同時，要積極宣傳民主理念，引導(dǎo)公眾參與民主實踐。3.弘揚(yáng)文明風(fēng)尚：事業(yè)單位工作人員要以身作則，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，傳播文明理念，倡導(dǎo)文明行為。在工作中，要注重言行舉止，樹立良好的職業(yè)形象。4.維護(hù)社會和諧：積極參與社會公益活動，關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，促進(jìn)社會公平正義。在工作中，要加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作，營造和諧的工作環(huán)境。(二)在社會層面踐行自由、平等、公正、法治1.保障自由權(quán)利：在工作中，要尊重他人的自由權(quán)利，不得侵犯他人的合法權(quán)益。同時，要積極為工作人員提供廣闊的發(fā)展空間，鼓勵他們發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和潛能。2.堅持平等原則：對待同事和服務(wù)對象要一視同仁，不論其身份、地位、財富如何，都要給予平等的機(jī)會和待遇。在招聘、晉升、獎勵等方面，要堅持公平公正的原則，確保每個人都能在平等的基礎(chǔ)上競爭。3.維護(hù)公平正義：在工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，確保各項工作的公平公正。對于不公平的現(xiàn)象要敢于抵制，維護(hù)社會的公平正義。例如，在行政審批、資源分配等工作中，要做到公開透明，杜絕暗箱操作。4.遵守法律法規(guī)：事業(yè)單位工作人員要帶頭遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事。在工作中，要不斷提高法律意識，學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)法律法規(guī)，確保自己的行為合法合規(guī)。(三)在個人層面踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善1.培養(yǎng)愛國情懷：熱愛祖國是每個公民的基本義務(wù)。事業(yè)單位工作人員要樹立正確的國家觀和民族觀，增強(qiáng)民族自豪感和責(zé)任感。在工作中，要積極傳播愛國主義精神，為維護(hù)國家的統(tǒng)一和穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。2.踐行敬業(yè)精神：敬業(yè)是職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位工作人員要熱愛自己的工作，對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。要不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。3.堅守誠信原則：誠信是做人的基本準(zhǔn)則。在工作中，要做到誠實守信，言行一致。對待同事和服務(wù)對象要真誠相待，不得欺詐、隱瞞。在工作中，要如實匯報工作情況，不得虛報、瞞報。4.倡導(dǎo)友善態(tài)度：友善是人際關(guān)系的潤滑劑。事業(yè)單位工作人員要與同事和服務(wù)對象建立良好的人際關(guān)系，相互尊重、相互理解、相互幫助。在工作中，要積極主動地為他人提供幫助，營造友善和諧的工作氛圍。5.論述如何加強(qiáng)赤峰市的生態(tài)環(huán)境保護(hù)。答：加強(qiáng)赤峰市的生態(tài)環(huán)境保護(hù)對于保障地區(qū)生態(tài)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，可從以下幾個方面進(jìn)行：(一)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃與管理1.制定科學(xué)合理的生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃：結(jié)合赤峰市的自然地理條件和經(jīng)濟(jì)