




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
私募基金投資總監(jiān)崗位聘用及風險管理策略合同甲方(投資方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、崗位聘用1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方私募基金投資總監(jiān),主要負責私募基金的投資決策、風險管理和團隊建設(shè)等工作。乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和私募基金行業(yè)規(guī)范,確保投資決策的科學性和合規(guī)性。2.聘用期限本合同期限為______年(具體時長),自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同。二、風險管理策略1.風險評估乙方應(yīng)定期對私募基金進行風險評估,包括市場風險、信用風險、操作風險等,并提出相應(yīng)的風險控制措施。乙方應(yīng)確保風險評估的準確性和及時性,為甲方提供決策依據(jù)。2.風險控制乙方應(yīng)建立健全風險控制體系,包括但不限于風險預(yù)警、風險隔離、風險分散等,以降低投資風險。乙方應(yīng)定期向甲方報告風險控制措施的執(zhí)行情況和效果。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金和股權(quán)激勵等。基本工資為______元/月(具體金額),績效獎金根據(jù)投資業(yè)績和公司業(yè)績情況確定。2.股權(quán)激勵甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況,給予乙方一定的股權(quán)激勵。具體股權(quán)激勵方案由雙方另行協(xié)商確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方嚴重違反合同約定;(3)乙方因故無法履行崗位職責;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.違約責任雙方應(yīng)嚴格履行合同約定,如有違約行為,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任由雙方另行協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估,包括但不限于投資決策、風險管理和團隊管理等方面。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況調(diào)整乙方的薪酬和股權(quán)激勵。義務(wù):為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的薪酬和股權(quán)激勵。有權(quán)對私募基金的投資決策提出建議和意見。義務(wù):嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。全心全意地為甲方公司服務(wù),確保投資決策的科學性和合規(guī)性。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應(yīng)在投資決策實施前進行充分的市場調(diào)研和風險評估。甲方應(yīng)在投資決策實施后定期對投資效果進行評估,包括但不限于投資收益、風險控制等。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的投資目標、風險控制要求以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準。如投資效果不符合預(yù)期,甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)(具體時長)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)(具體時長)采取補救措施,如調(diào)整投資策略等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本合同簽訂后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據(jù)投資進度,在乙方完成一定比例的投資決策后,甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有投資決策且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付預(yù)付款或進度款,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于賠償金、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行投資職責,每逾期一天,應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的投資決策不符合合同要求,應(yīng)負責免費調(diào)整符合要求的投資決策,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因投資決策失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于投資策略、風險管理方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作,并滿足合同約定的條件
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 政府采購增補合同范本
- 2025標準個人租房合同 房屋租賃合同范本
- 特種產(chǎn)品采購合同范本
- 人防口部安裝合同范本
- 市場推廣合同范本
- 美居招商合同范本
- 上海租車位合同范本
- 拆遷鐵門出售合同范本
- 房房屋轉(zhuǎn)租合同范本
- 2025保健品購銷合同模板
- 2025年臺球裁判測試題庫及答案
- 2025年四川省事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識真題及答案解析
- 保障農(nóng)民工工資課件
- 2025小紅書情緒營銷白皮書
- 中職校長外出培訓匯報
- 毒蛇咬傷病人院前急救要點
- 廣東能源海洋漁業(yè)有限公司招聘筆試題庫2025
- 2025年事業(yè)單位醫(yī)療e類綜合能力試題及答案
- 江蘇省低空空域協(xié)同管理辦法(試行)
- 直腸癌個案護理
- 油庫培訓大綱及課件
評論
0/150
提交評論