工作人員聘用合同范本（精選31篇）

工作人員聘用合同范本篇1

甲方：XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據《XX市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革實施方案》，盤政發(fā)【20xx】

X號文件有關要求，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共

同遵守。聘用雙方達成協(xié)議如下：

一：聘用合同期限

1：本合同生效日期：20xx年X月X日一一20xx年X月X日（其

中X月X日一一X月X日為試用期）

2：合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業(yè)務能力、身體狀況及

相關政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。

乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，

雙方應重新簽約。

二：崗位職責與工作要求

1：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作

崗位。

2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業(yè)技術資格證書或者相應

的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化

知識和實際能力。

3：乙方須遵守國家法律、法令和規(guī)范，愛護國家財產，遵守勞動

紀律及遵守勞動紀律甲方各項規(guī)章制度。

4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職工作，

有事業(yè)心和JL作責任心。

5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工蚱安

排，按時保質完成任務。

三：工作報酬

1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態(tài)經濟區(qū)具體規(guī)定、崗位績

效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金及

其他補貼等。

2：甲方根據國家、省、市、經濟區(qū)和單位的有關規(guī)定，調整乙方

的工資。3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎

工資?？冃ЧべY待甲方對乙方考核后發(fā)放。

四：工作紀律

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方

可以根據有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給以批

評教育、經濟處罰或者行政處分。

五：聘用合同的終止、解除及違約職責

聘用合同終止

1、聘用合同期滿

2、受聘人退休、退職、死亡的

（-）聘用合同的解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態(tài)經濟區(qū)管委會批準

后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。

（1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其

工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。

（2）連續(xù)曠工15天，或者年累計曠工30天的。

（3）違反_L作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職造

成嚴重后果的

（4）嚴重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1）女職工在懷孕、產期和哺乳期的

（2）因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的

（3）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

（4）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的。

3、乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合

同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可

以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八

條二款）

六：福利待遇

1、醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙

方上

養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》

第十七條七款：工資福利和社會保險）

2、乙方依法按時繳納個人承擔的保費

七：其他事項

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發(fā)區(qū)一份。經甲乙雙方

簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）

甲方法人代表：（簽字）

20xx年X月X日

乙方（簽字）

20xx年X月X日

工作人員聘用合同范本篇2

單位名稱：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

電話：

傳真：

受聘方（外國專家、外籍專業(yè)人員）

姓名：

性別：

出生日期：

國籍：

證件號碼：

境外住址：

電話：

傳真：

一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則

和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義

務。

二、合同期自年月日起至年月日止。

二、受聘方的JL作任務（另見附件）：

四、受聘方的稅前月薪為人民幣元（不包括旅游、交通、醫(yī)療等

補助項目），試用期內稅前月薪為人民幣元。

五、聘方的義務：

（一）向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及

有關外國專家的管理規(guī)定。

（二）對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

（三）向受聘方提供必要的工作和生活條件。

（四）配備合作共事人員。

（五）按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務：

（一）遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。

（二）遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方

的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方

無關的其他勞務。

（三）按期完成工作任務，保證工作質量。

（四）尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。

（五）尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

（六）無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解

除和終止合同。.經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合

同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

（一）聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30

天以書面形式通知，30

天后方可解除合同：

1、受聘方不能按合同約定條件（含附件所規(guī)定內容）履行合同，

經聘方指出或調整后，仍無法達到聘方預期的；

2、根據醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的;

（二）聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，

無須支付經濟補償金：

1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的；

2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下

簽訂或變更本合同的；

3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德

規(guī)范，且造成惡劣影響，經受聘方指出（須有當事人簽字的處理記錄）

后仍不改正的；

4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留；

（三）聘方因其它原因要求無條件解除合同，應提前30天以書面

形式通知，并須額外支付上3個月工資作為經濟補償金；

（四）受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試

用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同:

1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬；

3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權益的;

4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況

下簽訂和變更本合同的。

（六）在下述情形下，本合同自動終止：

1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同；

2、聘方被宣布破產或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認

可證書》；

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用

法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。

八、續(xù)約

（一）聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天

前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同；

（二）聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須

提前告知受聘方。

九、違約

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反

合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10

倍數額人民幣的違約金。

聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約

金。違約金的具體數額由聘用雙方協(xié)商決定。

十、不可抗力

不可抗力指不能預見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事

件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同

義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時

通知另一方，并應在15日內出具證明。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘

方同意后，離華的費用自理；聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受

聘方同意后，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作

為經濟補償金。

十一、本合同（協(xié)議）必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政

府有關部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需

費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用

方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，所有責任和由此引發(fā)

的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗

留期間的一切費用自理。

十二、棄權

若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同

的效力；并且不妨礙對

該合同其他權利的行使。

十三、爭議解決

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達

到一致意見，可在爭議產生后60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。

如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，

由法院按規(guī)定程序判決。

本合同于年月日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和

文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具

有同等地位和效力。

聘方：受聘方：

聘用外國人的工作協(xié)議20_-02-1514:02|#2樓

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：（國籍）

根據《中華人民共和國勞動合同法》冷關規(guī)定，甲方聘用乙方為勞

動合同制員工.雙方本著平等，資源的原則,達成如下協(xié)議：

1.聘用職位：

甲方同意按本合同條款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用擔任礦

產咨詢與投資事業(yè)部總監(jiān)，主要負責礦產相關的事務及投資等日常經營

及管理工作.

2.合同期限：

A.木合同為有固定期限的勞動合同.

B.本合同有效期自年月日至年月日止.

C.合同期滿經雙方同意可提前30天續(xù)簽合同.

3.勞動保護和勞動條件

A.甲方實行每日八小時工作制,每周工作時間40小時.

B.甲方為乙方提供國-家-安-全衛(wèi)生規(guī)定的勞動環(huán)境和勞動條件,

并負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術及勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教

育.

4.工作安排

A.乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內，按質

按量完成甲方指派的工作任務.

B.乙方須依照甲方規(guī)定之工作時間準時上班，休息日及上下班因

工作需要，甲方可依法安排加班，并按照國家規(guī)定安排同等時間的補休

或支付加班工資.

5.勞動紀律

A.乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度.乙方違

反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權利根據規(guī)章制度進行處理，直

至解除勞動合同.

B.乙方應當保守甲方的商業(yè)機密.

6.社會保險，福利待遇

甲方為乙方辦理相應的保險業(yè)務.

7.勞動報酬

A.乙方的勞動報酬為基本工資：人民幣元/月.

B.乙方的勞動報酬按公司的規(guī)章制度定時在次月8日發(fā)放.

C.機房在支付勞動報酬給乙方時按照國家規(guī)定代扣個人所得稅,

并將項目及數額通知乙方.

8.終止,解除勞動合同及違紀責任.

A.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同.

B.符合下列情況之一者，甲方可以解除合同，且不支付經濟補償

金.

(1)乙方未按甲方規(guī)定提交有效證件或者提供證件為偽證件的；

(2)在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的；

(3)乙方因嚴重違反勞動紀律,按照甲方規(guī)定解除合同的；

(4)若有泄密造成損害甲方權益者，甲方有權追究其法律責任并解

除合同；

(5)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的；

(6)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的(銷

售額等)；

(7)乙方患病或非因工作負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事另行安排的工作的；

C.乙方解除合同,應提前30天以書面形式通知甲方,征得甲方同意

后，辦埋解除合同手續(xù).但在30日內乙方應堅守崗位，保質保量完成甲方

布置的工作任務.乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權不予辦理解除

合同手續(xù)，由此給甲方造成經濟損失的，甲方將追究其法律責任.

D.有下列情形之一,本合同終止：

(1)合同期限屆滿.

(2)合同約定的終止條件出現.

(3)法律，法規(guī)規(guī)定的其它情形.

9.合同變更

A.甲方由于業(yè)務發(fā)展需要做內部調整，變更勞動合同時，乙方應服

從甲方的安排,在征求本人同意后簽署新勞動合同.其中，條款可根據新

的要求做相應變動.

B.本勞動合同自簽訂之日起即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行.

未經雙方協(xié)商同意,任何一方不得修改本合同.

10.勞動爭議

合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛.甲乙雙方應磋商解決,協(xié)商不成時;在爭議發(fā)

生一年內由爭議一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.任何一方

對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的

人民法院提起訴訟.爭議地點為中國北京.

11.其它需約定的條款.

A.乙方在簽訂本合同時應保證與原單位已解除勞動合同，并遑供

證明文件，否則而引起的一切責任，均由乙方負責.

B.乙方在受聘時，隱瞞病，婚，孕，殘疾,或在試用期內與甲方所聘

崗位條件不符的，甲方有權利解除合同，甲方不承擔任何責任，乙方若給

甲方造成損失的，乙方應承擔一切責任.

12.本合同一式二份甲乙雙方各一份，雙方簽字后方可生效.

甲方：乙方：

代表簽字（蓋章）乙方簽字：

簽訂日期：

工作人員聘用合同范本篇3

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人員）：

根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的

基礎上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）聘用合同為有固定期限合同，實行一年一簽。

（二）本合同期自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方。乙方同意在

該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

三、工作條件和崗位紀律

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、安全衛(wèi)生等方

面的規(guī)定。甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的

工作條件。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度

和工作紀律，保守有關秘密。

四、工作報酬、福利

（一）甲方按800元/月向乙方支付工資。

（二）乙方在合同期內的福利待遇均按鎮(zhèn)聘用人員有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂

聘用合同。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，

并書面通知乙方：

1、連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的;

2、違反工作紀律及相關規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆

職、造成嚴重后果的；

3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4、乙方無正當理由，不服從組織統(tǒng)一安排交流、調動的；

5、其他因個人原因造成嚴重后果的‘。

（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當遇前

30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能堅持正常工作的;

2、乙方年度考核不稱職的；

3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履

行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（五）因政策變化、機構改革等客觀原因須分流或減員的，甲方有

權單方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面

通知甲方：

1、被錄用或者選調到國家機關工作的；

2、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供JL作條件和福利待遇

的；

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面

通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解

除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另

有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（七）有下列情形之一的，本合同終止：

1、聘用合同期滿的；

2、甲乙雙方約定的終止條件出現的；

（八）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用

合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

六、違反聘用合同的責任

（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無

效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事

爭議仲裁機構或人民法院確認。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造

成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，

應當各自承擔相當的責任。對違反服務期約定的，可以約定違約金。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可

在爭議發(fā)生之日起60日內向縣人事爭議仲裁機構申請仲裁。

八、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

工作人員聘用合同范本篇4

聘用方：（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

因鄉(xiāng)計劃生育服務中心暫停運營，經縣計生局與甲乙雙方協(xié)商，由

甲方暫時聘用乙方（鄉(xiāng)計劃生育服務中心工作人員）到鄉(xiāng)政府工作。根

據合同法等有關規(guī)定，為了保障雙方的權力和義務，經協(xié)商，達成如下

協(xié)議:

一、甲方的權力和義務

1、甲方可根據鄉(xiāng)政府工作需要，安排乙方從事各種合理工作。

2、甲方每月支付給乙方由以錢養(yǎng)事單位核定的工資人民幣1536元。

3、甲方為乙方支付養(yǎng)老保險中單位所交的部分。

4、甲方給予乙方的其他待遇同鄉(xiāng)工益性崗位工作人員同等。

二、乙方的權力和義務

1、乙方每月從甲方處獲得工資人民幣1536元。

2、乙方養(yǎng)老保險中單位所交的部分由甲方承擔。

3、乙方有權獲得與兩峪鄉(xiāng)公益性崗位工作人員同等的其他待遇。

4、乙方可自行處理計生服務中心原屬于個人的藥品、財產。

5、乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排，遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀

律，嚴格履行工作職責。

6、乙方每年為全鄉(xiāng)計劃生育工作提供兩次免費婦檢，并且做好上

級單位對鄉(xiāng)計劃生育服務中心的檢查驗收工作。

三、其他

1、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10日前向甲方提出。甲方不

愿繼續(xù)聘用乙方需在5日前通知乙方。

2、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費用自理。

3、聘用期為20xx年月日至20xx年月日，聘用期滿視工作情

況可以續(xù)聘。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，縣計生局留存一份，簽字后立即

生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

20xx年月日20xx年月日

工作人員聘用合同范本篇5

編號：

專業(yè)技術人員

聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號碼：

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月

日至年月日止，期限為個月。

2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現

時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：。

2、具體工作內容及要求：。

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與

乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)

定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數

質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件

和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作一業(yè)的教育和

培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違

規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙

方應得的工資，每月工資(人民幣)元/月(大寫：仟佰拾元整)。

五、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,

乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制

度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。

(3)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(4)、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

(5)、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(6)、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前

15日書面通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的'適當工作。

(2)、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

(3)、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用

合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

(4)、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)、試用期內。

(2)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

8、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合

同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

七、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的

一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔

各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通

報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允

許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承

擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；

給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責

任。

4、其它違約責任：。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背

國家法律法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

簽訂日期：年月日

工作人員聘用合同范本篇6

甲方：

乙方：

性別：________年齡：籍貫：身份證號碼：聯系電話：簽訂合同

時間：年月—日至年一月一日從事工作

一、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,

身體健康的公民，經面試合格者。

2;簽訂本合同苒須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1;工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補

貼，工齡補貼及獎金。

2;每月享有帶薪休息日。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保

險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三、合同終止及辭職：

1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。

合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

2;凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時,

可結清工資。

3;工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開

除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。

4;酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的

法律責任。本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生

效，如有違反，均可依法起訴

甲方：

乙方：

甲方代表：公章

工作人員聘用合同范本篇7

學校食堂根據工作需要聘用_____，性別―，民族族，家庭

住電話號碼，為學校食堂工作人員。為明確雙方的

權利和義務，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本協(xié)議，具體如下：

一、聘用期限：

_年月—日起至年—月—日止，聘期為一學期。協(xié)議期滿，

協(xié)議即行終止。

二、工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)

操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。

2、被聘?用人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。

按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。

3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和食堂規(guī)章制度，認真

做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤

洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,

戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。

5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操蚱、

使用食堂的設施、設備，發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導，及時加

以解決。

6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，

并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。

7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成

本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

8、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。

9、被聘人工作期間因事，因病需提前請假。曠工一次罰款100元,

三次以上自行解除協(xié)議。

10、不得傳播謠言、惹是生非（發(fā)現一次罰款50元）不得無故耽誤

本職工作。

11＞工作人員工作期間個人患病或違反工作流程而受傷的各自承擔

費用，學校不承擔責任。

三、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用協(xié)議：

1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。

4、被依法追究刑事責任的。

四、未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

五、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議共兩頁，一式三份，雙方各

執(zhí)一份，教育主管部門備案一份，協(xié)議解釋權隸屬校方。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月日年____月日

工作人員聘用合同范本篇8

甲方：_____________________________________

地址：郵碼：

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務：____________

乙方：_____________________________________

性別：年齡：

居民身份證號偈：_________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制

度》的規(guī)定：甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本

合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同。

本合同生效日期—年—月—日，其中試用期六個月。

本合同終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工

作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到

規(guī)定的質量標準。具體內容是：

三、勞動報酬

第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月

一日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工

資—元。

四、甲方的基本權利與義務：

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法

亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；如乙方不能勝任工作或不符合錄

用條件，有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務：

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障

的權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀

況不滿意，請求辭職的權利。

第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章

制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續(xù)訂

第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同

期滿前一天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞

動合同。

七、其他約定

第九條乙方與中方解除合同后二年內不得從事與甲方相同行業(yè)的

工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。

第十條甲方以下規(guī)章制度作為

本合同附件。

第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)

定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經

甲乙雙方簽字（章）生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

日

工作人員聘用合同范本篇9

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動

法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共

和國合同法》和有關規(guī)定，現經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵

守執(zhí)行。

1、乙方基本情況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為月（年）本協(xié)議于色月日生效，至年月日

終止。

3、乙方承擔的勞務內容、要求為：

4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職

5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。

6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)

秘密主要包括：

7、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（3）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的；

（4）其他：______

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即

可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本

協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，

甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

10、特別約定：

（1）乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費（報酬）

（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關

社會保險、住房公積金等的補貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

（4）其他：________

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在

地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否

則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址地址：

電話電話：

傳真：傳真：

日期：年月日E期:—年月

日

工作人員聘用合同范本篇10

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

甲方為保證學校安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經研究決定續(xù)

聘乙方為學校門衛(wèi)值班人員，負責單位門衛(wèi)值班、安全防范及垃圾清運

工作，根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

簽訂本協(xié)議書。

一、乙方續(xù)聘用時間為20XX年6月1日起，工資調整為每月四百

元整。

二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤。

三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

四、乙方定期清運學校的生活垃圾。

五、乙方必須服從甲方安排，24小時值班，在職期間忠于職守，保

障財產物資安全。

六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動制

止，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律，嚴格履行職責，并

不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法

活動，擾亂單位工作秩序。

九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導

匯報。

十、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除

因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。

十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分

注意安全，若出現事故，責任自負。

十二、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

甲方：

乙方：

20xx年6月1日

工作人員聘用合同范本篇11

聘用單位（甲方）名稱：

受聘人員（乙方）姓名：

根據中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關法律、

法規(guī)、政策的規(guī)定，甲方聘用乙方為機關工勤崗位人員?，F經雙方平等

協(xié)商，訂立以下聘用合同：

一、聘用合同期限

（一）合同期從年月日起至年月

______日止。其中試用（見習）期從_______年______月_______日起至

年月______日止。

（二）聘用期限為無固定期限。

二、聘用期間管理

（一）甲方按南寧市機關工勤崗位管理暫行辦法及有關法規(guī)對乙方

進行管理。

（二）乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；認真履行崗位職

責，并依法享受機關工勤崗位人員的權利。

（三）乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機關技術工人崗位技術等級工資制”或

“機關普通工人崗位工資制”。

（四）乙方享受所在機關的醫(yī)療等福利、社會保險待遇。

三、聘用合同的變更、終止、解除

（一）聘用合同確需要變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變

更合同。

（二）聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行

終止。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方應予解除聘用合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、連續(xù)兩年考核不合格的；

3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者

年內累計超過三十天的；

4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的；

5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規(guī)章制度的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、乙方患耿業(yè)病或因公（工）負傷醫(yī)療終結，經有關部門確認不同

程度喪失工作能力的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

（五）乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行

解除。

（六）乙方要求解除聘用合同的，應提前日以書面形式

通知甲方。

四、違反聘用合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應按有關法規(guī)承擔相應的違約責任，造

成對方經濟損失的，還應承擔經濟賠償責任。

五、雙方需要約定的具他事項

六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定

的規(guī)章制度執(zhí)行。

七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存檔一份。

甲方蓋章：乙方簽章：

甲方負責人簽章：

—年月_____日

—年_____月______日

工作人員聘用合同范本篇12

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：_________________________

乙方（受聘人員）姓名：

性別：________________________________

民族:________________________________

文化程度：___________________________

居民身份證號碼：____________________

家庭住址：__________________________

電話：________________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合

同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

______月______日至年______月______日止。具中試用期從

年______月0至年______月______日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年

月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。

其中試用期從年月日起至年

月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔

的各項工作任務。

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方

的獎金發(fā)放制度。

四、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核

權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不

受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責任的；

(5)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十

天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用

合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困

難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失

的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額按每月勞動報酬

的倍并以雙方書面簽定確定為準。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有

利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第⑶

項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的具他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓

勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作

的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接

受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言

行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前日以書

面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金

額，乙方個人進行社保局的交款行為。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離耿通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住

房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作；

4.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第______日，雙方勞動合同關系解

除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順

延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為

乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表：________________________

年_______月H

工作人員聘用合同范本篇13

甲方：乙方（姓名）:

身份證號碼：

依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原

則，甲乙雙方經友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獺村治安巡邏隊人員，特

簽訂本合同。

一、治安巡邏服務內容

乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執(zhí)行治安巡邏安全防

范任務，承擔相應的巡邏服務責任。

二、甲方責任

1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

三、乙方責任

1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲

方安排。

2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙

方應及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現場，協(xié)助公安機關偵查

各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區(qū)域內的

安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價

賠償。

5、聘用期內如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無

關。

四、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏

工作時的'過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償

責任。

五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)

商不成可通過司法途徑解決。

六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（姓名）：

乙方家屬簽字：

簽訂日期：年—月—日

工作人員聘用合同范本篇14

甲方：乙方：

一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成

一定工作為期限的）。

合同期從年月日起至止（空白內選填年

月日、完成任務）。其中：試用期從年月日

起至年_____月日止。

二、補充約定事項：

1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術等方面的機密，否則追究其

法律責任和經濟責任。

2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應

工作。乙方可根據自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向專業(yè)科室方向發(fā)展。

3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現出色、成績突出，

工作滿5年左右甲方根據需要可公派乙方進修學習。

4、乙方表現優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內，甲方可優(yōu)

先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人

員。

5、根據勞部發(fā)()354號《關于實行勞動合同制若干問題的通

知》中第20條規(guī)定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規(guī)定，主動提

出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金”之規(guī)定，在合

同期內，未經甲方同意，乙方主動耍求辭職、離職的、調出的，甲方不

得支付經濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。

6、乙方中途離職外出脫產學習，學習期滿后不再向單位上班的，

且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。

7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備后開

展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、

培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。

8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據效益,

按當年的經管方案和崗位合同工資執(zhí)行。

9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。

甲方：乙方：(蓋章)或者法定監(jiān)護人：

法定代表人：年月日

工作人員聘用合同范本篇15

甲方：

乙方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平

等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。

第二條乙方的聘任職務是財務部財務。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排財務會計JL作，分配任務；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵；

對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

甲方須履行的義務：

L使乙方及時獲取勞動報酬；

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇；

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件；

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益；

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行財務職務；

2.獲取勞動報酬；

3.對公司的.管理工作提出建議和批評；

4.辭職。

乙方須履行的義務：

1.遵守公司的各項規(guī)章制度，接受公司的領導和監(jiān)督，服從工作安

排；

2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財

務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；

4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電,

保證安全。

如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任；

5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質；

6.自行承擔人身安全責任。

第五條勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成后，支付報酬。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下公司有權單方解除合同；

1.應聘財務違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；

2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；

3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格；

4.應聘財務因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務一個月；

2.一個月無故不做帳；

3.公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

L雙方協(xié)商之；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材

料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務職務。

第八條合同期限

本合同有效期為1年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一

份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

工作人員聘用合同范本篇16

甲方（用人單位）法定代表人：

乙方（職工）身份證號碼：

甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有

美法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同為有期限的勞動合同，自年一月—日起至____年

—月—Bo

第二條：工作崗位

甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交

元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞

動法自定的各項法律條款。

第三條：勞動報酬

甲方為乙方每月所付工資為元。

第四條：勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一?致，可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

①嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。

②被依法追究刑事責任的。

3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月

書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力

第六條：本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)___份，自雙方簽字之

日起生效。

甲方（蓋章）：_____________

聯系電話：_________________

年月日

乙方（簽字）：_____________

聯系電話：__________________

________年月0

工作人員聘用合同范本篇17

甲方：

乙方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平

等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。

第二條乙方的聘任職務是財務部財務。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排財務會計JL作，分配任務；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵；

對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰；

甲方須履行的義務：

L使乙方及時獲取勞動報酬；

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇；

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件；

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益；

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行財務職務；

2.獲取勞動報酬；

3.對公司的管理工作提出建議和批評；

4.辭職。

乙方須履行的義務：

1.遵守公司的各項規(guī)章制度，接受公司的領導和監(jiān)督，服從工作安

排；

2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財

務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；

4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電,

保證安全。

如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任；

5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質；

6.自行承擔人身安全責任。

第五條勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成后，支付報酬。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下公司有權單方解除合同；

1.應聘財務違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時