安全勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方在勞動過程中的權(quán)利、義務(wù)和安全責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就安全勞動事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動安全與衛(wèi)生1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。二、安全責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)制定并完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方熟悉工作環(huán)境及相關(guān)安全要求。若因甲方安全管理制度不完善、安全設(shè)施缺失或未履行安全教育培訓(xùn)義務(wù)等甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，在工作中正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。若乙方因違反安全規(guī)章制度、違規(guī)操作等自身原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲方仍應(yīng)按照國家規(guī)定及時對乙方進(jìn)行救治和相關(guān)處理。三、保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以保障乙方在發(fā)生工傷等情況時能夠享受相應(yīng)的保險待遇。2.乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時送醫(yī)治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等手續(xù)，確保乙方依法享受工傷保險待遇。3.乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求保障乙方的相關(guān)權(quán)益。四、勞動時間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方應(yīng)保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。-若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)報勞動保障行政部門審批，并按照審批結(jié)果安排乙方工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、保密與競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在勞動合同期內(nèi)或離職后泄露給任何第三方或用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)中。2.若甲方認(rèn)為有必要，可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)（不超過兩年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、勞動合同的解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.若乙方違反甲方安全規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方教育或警告后仍不改正，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定解除勞動合同。3.勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于違反安全規(guī)章制度、保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等效力。甲方（蓋章）：________