營(yíng)運(yùn)司機(jī)勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)，需要招聘營(yíng)運(yùn)司機(jī)，乙方具備相應(yīng)的駕駛資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供營(yíng)運(yùn)服務(wù)，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事營(yíng)運(yùn)司機(jī)工作，負(fù)責(zé)按照甲方的要求安全、準(zhǔn)時(shí)地完成貨物運(yùn)輸或乘客接送任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)調(diào)度安排，駕駛車輛前往指定地點(diǎn)提貨或接載乘客。確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行車輛檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)處理車輛故障。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，確保行車安全，避免發(fā)生交通事故。按照規(guī)定填寫行車記錄、貨物交接單等相關(guān)單據(jù)，如實(shí)報(bào)告運(yùn)輸過程中的情況。協(xié)助甲方處理運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，如交通事故、貨物損壞等，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查和處理工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的營(yíng)運(yùn)區(qū)域，包括但不限于[具體城市或地區(qū)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的調(diào)度安排，隨時(shí)投入工作。乙方應(yīng)保證每天的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，每周至少休息一天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況進(jìn)行安排。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等部分組成。基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月__日前以貨幣形式支付給乙方?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、運(yùn)輸任務(wù)完成情況等因素進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，乙方加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前通知乙方。3.工資發(fā)放甲方應(yīng)將乙方的工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如乙方的銀行賬戶發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、工作服等，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本合同約定的，有權(quán)要求乙方改正或解除本合同。義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)、足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國(guó)家規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。有權(quán)按照法律法規(guī)和本合同的約定，解除本合同。義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和本合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照國(guó)家規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，接受甲方的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，定期參加職業(yè)健康檢查。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等原因，需要裁減人員的，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。甲方依照前款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的十五日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)將乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金或賠償金。乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度