自愿入職合同協(xié)議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方自愿申請入職甲方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內容1.崗位：乙方自愿入職甲方擔任[具體崗位名稱]。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如項目策劃、客戶溝通、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)操作等，應盡量明確、具體]。乙方同意接受甲方根據(jù)工作需要進行的崗位調整，但調整后的崗位應與乙方的工作能力和專業(yè)技能相匹配，且調整后的工作待遇不得低于原崗位待遇。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前[x]個工作日通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時間，但需確保完成工作任務。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應提前[x]天向甲方提交休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍周末加班：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍法定節(jié)假日加班：加班工資=月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍3.工資調整：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結果以及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整將提前[x]個工作日通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等]甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，適時調整福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應不斷改善勞動條件，提高工作效率和質量。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應按照國家有關規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果，對乙方進行管理、監(jiān)督、考核和獎懲。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。2.義務甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，并向乙方公示或告知。甲方的規(guī)章制度應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權利。乙方有權對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。乙方有權在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除本協(xié)議。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和相關證明材料，并保證其真實性和有效性。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、人事信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術訣竅、客戶名單、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)等；技術秘密包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[x]年內有效。離職后，乙方仍應遵守本協(xié)議約定的保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和技術秘密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息以任何形式披露給他人，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。4.違約責任：如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護商業(yè)秘密所支付的合理費用、因乙方違約導致甲方遭受的經(jīng)濟損失、甲方因主張權利而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務的單位。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起計算，最長不超過[x]年。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月[具體支付日期]前將上月的經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任：如乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、培訓服務期條款1.培訓內容：甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括培訓學費、教材費、差旅費、住宿費等直接費用。培訓費用的具體金額為人民幣[x]元。3.服務期：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協(xié)議約定為甲方服務[x]年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。4.違約責任：如乙方在服務期內違反本協(xié)議約定提前離職，應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十二、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、返還甲方已支付的費用、賠償甲方因此遭受的損失等。十三、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條