職校生進(jìn)廠合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職校生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學(xué)專業(yè)：________________鑒于乙方為職校生，已完成相關(guān)學(xué)業(yè)，具備一定的專業(yè)技能和知識(shí)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬招用乙方為員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方進(jìn)入甲方工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為按照甲方的生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程，完成______________________等相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。2.工作地點(diǎn)：甲方工廠所在地為_(kāi)___________________，乙方同意在該地點(diǎn)從事工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：計(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間的月工資為_(kāi)_____元，試用期月工資為_(kāi)_____元。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件工資。甲方根據(jù)乙方的工作產(chǎn)量和質(zhì)量計(jì)算工資，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元/件。乙方在試用期內(nèi)的計(jì)件工資按照正式工計(jì)件單價(jià)的______%執(zhí)行。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方公示。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作產(chǎn)量和質(zhì)量支付工資。2.工資支付時(shí)間：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因自身原因未及時(shí)提供相關(guān)信息導(dǎo)致無(wú)法參保的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住宿：甲方為乙方提供集體宿舍，宿舍內(nèi)配備必要的生活設(shè)施，乙方應(yīng)遵守宿舍管理制度，愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施。餐飲：甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/天。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)就餐，不得浪費(fèi)食物。培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或丟棄。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)要求。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)用品、定期組織職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行檢查和治療。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止：本合同期滿，合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制：如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)____年，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)向甲方支付的違約金數(shù)額為因乙方違約行為給甲方造成損失的______%，但最高不超過(guò)乙方離職前十二個(gè)月工資總額的______%。如乙方違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)