教資公務員試題及答案_第1頁
教資公務員試題及答案_第2頁
教資公務員試題及答案_第3頁
教資公務員試題及答案_第4頁
教資公務員試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

教資公務員試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)

1.我國憲法規(guī)定,全國人民代表大會的常設機關是:

A.全國人大常務委員會

B.國務院

C.最高人民法院

D.最高人民檢察院

答案:A

2.下列哪項不是公務員應當具備的基本條件?

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿十八周歲

C.具有良好的品行

D.必須具有碩士以上學歷

答案:D

3.公務員法規(guī)定,公務員的考核內容包括:

A.德、能、勤、績、廉

B.德、能、勤、績

C.德、能、勤、廉

D.德、績、廉

答案:A

4.公務員的職務晉升,應當按照下列哪項規(guī)定進行?

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

B.德才兼?zhèn)?、以德為先的原則

C.公開、公平、公正的原則

D.以德為先、以能為本的原則

答案:A

5.公務員在試用期內,不得晉升職務,但可以晉升職級,該說法:

A.正確

B.錯誤

答案:B

6.公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,該說法:

A.正確

B.錯誤

答案:B

7.公務員在執(zhí)行公務時,遇到與本人有利害關系的事項,應當:

A.回避

B.報告

C.請示上級

D.繼續(xù)執(zhí)行

答案:A

8.公務員在什么情況下可以提出辭職?

A.任何時候

B.試用期內

C.被開除公職

D.連續(xù)兩年考核不稱職

答案:A

9.公務員不得從事哪些活動?

A.經商辦企業(yè)

B.參加社會公益活動

C.參與志愿服務

D.參加學術研究

答案:A

10.公務員在什么情況下應當予以辭退?

A.連續(xù)兩年考核不稱職

B.連續(xù)三年考核不稱職

C.連續(xù)四年考核不稱職

D.連續(xù)五年考核不稱職

答案:A

二、多項選擇題(每題2分,共10題)

1.公務員的義務包括:

A.遵守憲法和法律

B.保守國家秘密和工作秘密

C.忠于職守,勤勉盡責

D.清正廉潔,公道正派

答案:ABCD

2.公務員的權益包括:

A.獲得工資報酬

B.獲得社會保險待遇

C.獲得培訓和教育

D.獲得休假和休息

答案:ABCD

3.公務員的考核應當堅持的原則包括:

A.客觀公正

B.民主公開

C.實事求是

D.以德為先

答案:ABC

4.公務員不得有下列哪些行為:

A.貪污受賄

B.濫用職權

C.玩忽職守

D.泄露國家秘密

答案:ABCD

5.公務員的考核結果可以作為下列哪些事項的依據:

A.晉升職務

B.晉升職級

C.確定工資待遇

D.獎勵或者處分

答案:ABCD

6.公務員在什么情況下不得辭去公職:

A.正在接受紀律審查

B.涉嫌犯罪正在接受調查

C.重要公務尚未處理完畢

D.其他情形

答案:ABC

7.公務員的培訓包括:

A.初任培訓

B.任職培訓

C.專門業(yè)務培訓

D.更新知識培訓

答案:ABCD

8.公務員的獎勵包括:

A.嘉獎

B.記功

C.記大功

D.授予榮譽稱號

答案:ABCD

9.公務員的處分包括:

A.警告

B.記過

C.記大過

D.開除

答案:ABCD

10.公務員不得兼任下列哪些職務:

A.國有企業(yè)的職務

B.事業(yè)單位的職務

C.社會團體的職務

D.其他營利性組織的職務

答案:ABCD

三、判斷題(每題2分,共10題)

1.公務員的考核結果不包括基本稱職。(錯誤)

2.公務員在試用期內可以晉升職級。(正確)

3.公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。(正確)

4.公務員的考核結果可以作為調整職務、職級、級別、工資以及獎勵、培訓的依據。(正確)

5.公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別。(正確)

6.公務員連續(xù)兩年考核不稱職的,應當予以辭退。(正確)

7.公務員不得從事與職責無關的營利性活動。(正確)

8.公務員在執(zhí)行公務時,遇到與本人有利害關系的事項,可以不回避。(錯誤)

9.公務員在被辭退后,不得重新錄用為公務員。(錯誤)

10.公務員的考核結果應當以書面形式通知本人。(正確)

四、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述公務員應當具備的基本條件。

答案:

公務員應當具備的基本條件包括:具有中華人民共和國國籍;年滿十八周歲;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;法律規(guī)定的其他條件。

2.公務員的考核內容包括哪些方面?

答案:

公務員的考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面,即政治品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作成績和廉潔自律。

3.公務員在什么情況下可以提出辭職?

答案:

公務員在任何時候都可以提出辭職,但需符合法律規(guī)定的條件和程序。

4.公務員的獎勵有哪些種類?

答案:

公務員的獎勵包括嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號等。

五、討論題(每題5分,共4題)

1.討論公務員在執(zhí)行公務時遇到與本人有利害關系的事項應如何處理。

答案:

公務員在執(zhí)行公務時遇到與本人有利害關系的事項,應當主動回避,以保證公務的公正性。

2.討論公務員考核結果對公務員職業(yè)生涯的影響。

答案:

公務員考核結果是公務員晉升、工資待遇、獎勵和處分的重要依據,對公務員的職業(yè)生涯有重要影響。

3.討論公務員不得從事的營利性活動有哪些。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論