




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
商務(wù)培訓(xùn)費(fèi)合同協(xié)議?甲方(委托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方有提升員工商務(wù)能力的需求,乙方具備提供專業(yè)商務(wù)培訓(xùn)服務(wù)的能力和資質(zhì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方提供商務(wù)培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容(一)培訓(xùn)課程設(shè)置1.商務(wù)溝通技巧涵蓋有效溝通的原則、口頭與書面溝通的技巧、跨部門溝通策略等內(nèi)容,旨在提升學(xué)員在商務(wù)場(chǎng)景中的信息傳遞與理解能力。2.商務(wù)談判策略包括談判準(zhǔn)備、談判技巧運(yùn)用、談判心理分析、談判協(xié)議達(dá)成等方面,幫助學(xué)員掌握商務(wù)談判的核心要點(diǎn)與實(shí)用方法。3.商務(wù)禮儀規(guī)范從商務(wù)著裝、商務(wù)儀態(tài)、商務(wù)社交禮儀等維度進(jìn)行講解與實(shí)踐指導(dǎo),使學(xué)員在商務(wù)活動(dòng)中展現(xiàn)專業(yè)形象與素養(yǎng)。4.商務(wù)項(xiàng)目管理介紹項(xiàng)目管理的流程、項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容,助力學(xué)員提升商務(wù)項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行能力。(二)培訓(xùn)方式1.課堂講授由乙方資深培訓(xùn)講師進(jìn)行系統(tǒng)的知識(shí)講解,確保學(xué)員掌握商務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)理論與方法。2.案例分析選取大量真實(shí)的商務(wù)案例進(jìn)行剖析,引導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題,加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解與應(yīng)用。3.小組討論組織學(xué)員分組討論特定的商務(wù)議題,促進(jìn)學(xué)員之間的思想碰撞與交流,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和思維拓展能力。4.模擬演練針對(duì)商務(wù)談判、商務(wù)溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行模擬演練,讓學(xué)員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),提升實(shí)際操作能力。(三)培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間本次商務(wù)培訓(xùn)為期[x]天,具體時(shí)間為[開始日期]至[結(jié)束日期],每天培訓(xùn)時(shí)間為[上午開始時(shí)間][上午結(jié)束時(shí)間],[下午開始時(shí)間][下午結(jié)束時(shí)間]。2.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,提出合理的意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。負(fù)責(zé)組織本單位員工按時(shí)參加培訓(xùn),并確保員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律。向乙方提供培訓(xùn)所需的相關(guān)資料和信息,協(xié)助乙方了解甲方的培訓(xùn)需求和背景情況。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求和實(shí)際情況,有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知甲方并取得甲方同意。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。安排具備相應(yīng)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師進(jìn)行授課,并確保培訓(xùn)講師按時(shí)、按質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、教具等培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備和提供。在培訓(xùn)結(jié)束后,為甲方提供培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和分析,并提出改進(jìn)建議。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式(一)培訓(xùn)費(fèi)用本次商務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。該費(fèi)用包含培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等乙方為提供培訓(xùn)服務(wù)所需的全部費(fèi)用,但不包含甲方員工因參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、餐飲等個(gè)人費(fèi)用。(二)支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%作為預(yù)付款,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額]);在培訓(xùn)開始前[x]個(gè)工作日內(nèi),支付培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額]);在培訓(xùn)結(jié)束且甲方對(duì)培訓(xùn)服務(wù)滿意后[x]個(gè)工作日內(nèi),支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后的[x]個(gè)工作日內(nèi),向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù),并要求甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。2.若甲方擅自變更培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)或培訓(xùn)內(nèi)容,應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。3.若甲方未按照本協(xié)議約定組織員工參加培訓(xùn),導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金,并負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施,確保培訓(xùn)服務(wù)達(dá)到協(xié)議要求。若乙方的違約行為給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方培訓(xùn)講師未按時(shí)、按質(zhì)完成教學(xué)任務(wù),乙方應(yīng)及時(shí)更換講師,并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。若因此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的保密條款履行保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025內(nèi)蒙古鄂溫克族自治旗融媒體中心多元化崗位招聘2人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(名師系列)
- 2025廣西欽州市欽南區(qū)林業(yè)局招聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(典優(yōu))
- 2025年東營(yíng)市“英才進(jìn)廣饒”(教師類)事業(yè)單位引進(jìn)人才招聘(31人)模擬試卷及參考答案詳解
- 2025年度應(yīng)急管理部所屬單位第二批次公開招聘102人模擬試卷及完整答案詳解一套
- 2025年成都市武侯區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員10人模擬試卷及一套答案詳解
- 2025年安徽省三支一扶招聘考試(962人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(典型題)
- 2025內(nèi)蒙古自治區(qū)精神衛(wèi)生中心招聘急需緊缺合同制人員13人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及一套答案詳解
- 有關(guān)承攬合同(簡(jiǎn)3)5篇
- 2025昆明市盤龍區(qū)滇源街道中心衛(wèi)生院第二次招聘(2人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解
- 2025江蘇淮安市淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘擬聘用人員模擬試卷及參考答案詳解
- 2025年貴州省中考物理試題【含答案、解析】
- 箱變基礎(chǔ)施工工藝流程
- 異地主播考試試題及答案
- 微電子器件(4-11)多柵結(jié)構(gòu)MOSFET與FinFET
- 員工主動(dòng)離職合同協(xié)議
- 2024年安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘筆試真題
- 伴郎伴娘租賃協(xié)議合同
- 退役軍人適應(yīng)性培訓(xùn)
- 中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司陸上風(fēng)電工程標(biāo)桿造價(jià)指標(biāo)(2023年)
- 《文學(xué)概述》課件
- 2025年物業(yè)公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論