奶茶店雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________地址：______________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營一家奶茶店，需要雇傭乙方從事相關工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受雇于甲方在奶茶店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方經(jīng)營的奶茶店內(nèi)擔任[具體崗位名稱]一職，負責[詳細描述工作職責，如奶茶制作、店面清潔、收銀服務、顧客接待、原材料采購協(xié)助等]。2.乙方應按照甲方制定的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保奶茶店的正常運營。（二）工作地點乙方的工作地點為[奶茶店具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作條件和勞動報酬的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方每周至少休息[x]天，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核標準及方式由甲方制定并向乙方公示。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營狀況，適時對乙方的工資進行調(diào)整。2.甲方在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）支付方式甲方將工資直接支付至乙方在合同中指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。五、福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如工作餐、工作服、員工培訓、節(jié)日福利、生日福利等]。六、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.甲方有權(quán)根據(jù)奶茶店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，制定和調(diào)整工作流程、工作標準及規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。5.甲方應依法履行代扣代繳乙方個人所得稅、社會保險費等法定義務。（二）乙方權(quán)利義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受國家規(guī)定的福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的工作安排，但應及時向甲方說明理由。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。5.乙方應愛護甲方提供的工作設備和財物，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。6.乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。如因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.乙方應按照甲方的要求參加必要的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年。乙方離職后，仍應履行保密義務。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足相應的款項。2.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方離職前12個月工資總額的30%。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約行為所遭受的損失金額。九、合同變更、解除及終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均應提前[x]日以書面形式通知對方。通知應送達對方的有效通訊地址。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充