0聘用導購合同協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱及經(jīng)營范圍]業(yè)務，需要聘用乙方擔任導購一職，為顧客提供商品銷售及相關服務。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負責在甲方指定的店鋪內(nèi)，向顧客介紹和推銷甲方所經(jīng)營的各類商品，包括但不限于[具體商品種類列舉]等，促成交易并完成銷售任務。為顧客提供專業(yè)的商品咨詢服務，解答顧客關于商品特點、功能、使用方法等方面的疑問，根據(jù)顧客需求提供合理的購買建議。協(xié)助顧客挑選商品，進行商品的展示、陳列和整理，保持店鋪商品陳列的美觀和整齊，營造良好的購物環(huán)境。負責店鋪內(nèi)商品的盤點、庫存管理及補貨工作，及時向甲方反饋商品庫存情況，確保商品供應的及時性和準確性。收集顧客的意見和建議，及時反饋給甲方相關部門，以便甲方改進產(chǎn)品和服務。配合甲方完成各類促銷活動的執(zhí)行和推廣工作，如發(fā)放促銷傳單、布置促銷場地、向顧客介紹促銷優(yōu)惠信息等，提高店鋪的銷售額和顧客滿意度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體店鋪地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細說明工作時間段，如上午9:00下午6:00，中間休息1小時]。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門批準，甲方應按照相關規(guī)定確保乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應提前[具體請假申請時間要求，如提前X天]向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。基本工資為每月人民幣____元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標進行評定，每月績效工資金額為人民幣____元至____元不等?？冃Э己宿k法詳見附件[績效考核辦法名稱]。提成工資按照乙方實際完成的銷售額計算，提成比例為銷售額的____%。每月提成工資于次月[具體發(fā)薪日期]與基本工資、績效工資一并發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[具體通知時間]以書面形式通知乙方。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的150%支付加班工資，周末加班按照基本工資的200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的300%支付加班工資。加班工資于次月[具體發(fā)薪日期]與工資一并發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作服裝、培訓及職業(yè)發(fā)展機會。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和相關規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。按照本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資、績效獎金等薪酬待遇。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對違反規(guī)定的乙方進行紀律處分，直至解除本合同。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提供職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方的權(quán)利和義務權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬及相關福利待遇。享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，參與甲方組織的民主管理活動。要求甲方按照國家及地方相關規(guī)定提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。依法解除本合同的權(quán)利，但應提前按照本合同約定或國家規(guī)定履行通知義務。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，認真完成工作任務，達到甲方規(guī)定的工作標準和績效要求。愛護甲方的財產(chǎn)和設施設備，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。積極維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。配合甲方接受勞動行政部門及其他相關部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關資料和信息。七、保密條款1.保密范圍乙方在本合同履行期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營信息等各類機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、營銷策略、財務狀況、合同協(xié)議等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案、技術圖紙等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶交易記錄等；產(chǎn)品信息包括但不限于產(chǎn)品規(guī)格、型號、性能、質(zhì)量標準等；經(jīng)營信息包括但不限于市場調(diào)研報告、采購計劃、銷售計劃、定價策略等。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至離職后[具體保密期限，如X年]內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息以任何形式披露給任何第三方，不得在履行本合同以外的其他用途中使用機密信息。如乙方因工作需要必須使用機密信息，應事先獲得甲方的書面授權(quán)，并按照甲方指定的方式和范圍使用。4.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務，并采取其他法律措施追究乙方的法律責任。八、培訓與服務期1.培訓內(nèi)容和方式甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范、店鋪管理等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。2.服務期約定如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期。服務期內(nèi)，乙方應按照服務期協(xié)議的約定履行服務義務。3.違約責任如乙方違反服務期約定，應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行服務期義務。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被勞動教養(yǎng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。4.解除或終止合同的手續(xù)合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接清單交予甲方指定人員，并協(xié)助甲方完成相關工作的交接。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付時間]內(nèi)，向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、社會保險等費用，應按照國家及地方相關規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的客戶索賠損失、甲方為恢復聲譽而支付的費用等。3.如一方違反本合同的保密條款、培訓與服務期約定等其他條款，應按照本合同的相關約定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何