高管未簽合同口頭協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[高管姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任公司高管職位，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下口頭協(xié)議，并以本書面合同形式予以確認(rèn)。一、協(xié)議背景與目的甲方為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提升管理水平，需要引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和卓越能力的高管人才。乙方在相關(guān)領(lǐng)域擁有深厚的專業(yè)知識(shí)、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司[具體高管職位]，全面負(fù)責(zé)公司的[主要管理領(lǐng)域，如戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等]工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行相應(yīng)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長，提升公司整體業(yè)績。3.負(fù)責(zé)組織和管理公司的日常運(yùn)營工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程順暢，提高運(yùn)營效率和質(zhì)量。4.領(lǐng)導(dǎo)和管理公司團(tuán)隊(duì)，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。5.與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題，促進(jìn)公司整體協(xié)同發(fā)展。6.負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)等建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升公司品牌形象和市場影響力。（二）工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[具體地址]。2.乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。但因公司業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排工作時(shí)間，包括加班和出差。（三）服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字（或口頭協(xié)議生效后書面確認(rèn)）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇、福利等進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，給公司造成損失的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公設(shè)施、人員配備、信息資源等，確保乙方能夠順利開展工作。尊重乙方的工作自主權(quán)，不干涉乙方的正常工作安排，但乙方的工作決策應(yīng)符合公司整體利益和法律法規(guī)要求。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，為乙方履行職責(zé)提供便利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬待遇及相關(guān)福利。根據(jù)工作需要，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。對(duì)公司的管理和運(yùn)營提出合理化建議，并有權(quán)參與公司相關(guān)決策過程。在協(xié)議履行期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法履行工作職責(zé)，有權(quán)要求甲方協(xié)商解決。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。按照本協(xié)議約定的職位和職責(zé)，全身心投入工作，盡最大努力完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和困難，并提出解決方案。保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。在協(xié)議履行期間，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位兼職或從事有損甲方利益的活動(dòng)。四、薪酬待遇與福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。1.基本工資：每月固定發(fā)放，金額為人民幣[X]元。基本工資根據(jù)乙方的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和市場行情等因素確定，作為乙方收入的基本保障。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放?？冃ЧべY的考核周期為[具體考核周期，如季度或年度]，考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績指標(biāo)、個(gè)人工作目標(biāo)達(dá)成情況、團(tuán)隊(duì)管理效果等?？冃ЧべY的發(fā)放比例根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過乙方月工資總額的[X]%。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)，在年度結(jié)束后發(fā)放。獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)公司盈利情況、乙方工作表現(xiàn)等綜合因素確定。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.帶薪年假：乙方享有每年[X]天的帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限逐年遞增。年假應(yīng)提前安排，經(jīng)甲方同意后使用。3.其他福利：甲方還為乙方提供節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)公司實(shí)際情況確定。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的業(yè)務(wù)模式、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方公司的技術(shù)秘密，如技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)圖紙等。3.甲方公司的其他機(jī)密信息，如內(nèi)部管理制度、會(huì)議紀(jì)要、人事信息等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方公司機(jī)密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息以任何形式（包括但不限于書面、口頭、電子文檔等）披露給他人。2.乙方應(yīng)妥善保管與甲方公司機(jī)密信息相關(guān)的文件、資料、電子存儲(chǔ)設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。如因工作需要使用機(jī)密信息，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并在使用完畢后及時(shí)歸還甲方。3.在本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自協(xié)議終止或解除之日起[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款約定，將機(jī)密信息泄露給第三方或擅自使用機(jī)密信息謀取私利，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行本協(xié)議期間，因完成甲方公司交付的工作任務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方公司所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。（二）非職務(wù)成果乙方在工作之余，利用個(gè)人時(shí)間和資源完成的與甲方公司業(yè)務(wù)無關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保該等成果不會(huì)侵犯甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益，也不得利用該等成果從事?lián)p害甲方公司利益的活動(dòng)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇或提供相關(guān)福利，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬待遇、福利及違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的職位和職責(zé)履行工作義務(wù)，或未能完成工作目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在限期內(nèi)仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)扣減乙方相應(yīng)的績效工資或獎(jiǎng)金，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職、解除協(xié)議等處理。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款或其他約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償損失。3.如乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或在協(xié)議期內(nèi)辭職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因乙方離職而遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)停滯或客戶流失等間接損失。八、爭議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并保持密切溝通。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或根據(jù)雙方另行達(dá)成的仲裁協(xié)議向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議期間，如出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在限期內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。（二）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫的地址、聯(lián)系方式為雙方送達(dá)各類通知、文件的有效地址。任何一方變更聯(lián)系方式或地址的，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。如一方按照對(duì)方填寫的地址或聯(lián)系方式送達(dá)通知、文件，視為已