小超市招聘合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方至小超市工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方小超市擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，如收銀員、理貨員、導(dǎo)購(gòu)員等。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：若乙方擔(dān)任收銀員崗位，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、快速地為顧客結(jié)算商品貨款，操作收銀設(shè)備，確保收款金額準(zhǔn)確無(wú)誤，開(kāi)具發(fā)票或小票；妥善保管備用金，每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，并與系統(tǒng)賬目核對(duì)一致；遵守收銀工作流程和規(guī)范，如禮貌待客、唱收唱付、解答顧客關(guān)于價(jià)格和支付方式的疑問(wèn)等。若乙方擔(dān)任理貨員崗位，負(fù)責(zé)小超市貨架商品的陳列、補(bǔ)貨和整理工作。根據(jù)商品銷(xiāo)售情況和陳列原則，及時(shí)將貨物補(bǔ)充到貨架上，確保商品擺放整齊、豐滿(mǎn)、美觀(guān)；定期對(duì)貨架商品進(jìn)行整理，清理過(guò)期、損壞商品，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)；協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理，做好商品的出入庫(kù)登記和庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作。若乙方擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員崗位，主動(dòng)迎接顧客，了解顧客需求，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的商品咨詢(xún)和建議；引導(dǎo)顧客選購(gòu)商品，幫助顧客挑選合適的商品，解答顧客關(guān)于商品功能、特點(diǎn)、使用方法等方面的問(wèn)題；收集顧客反饋意見(jiàn)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)顧客對(duì)商品和服務(wù)的需求及建議，以提高顧客滿(mǎn)意度。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方小超市所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在不影響乙方工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的正常工作時(shí)間為每日[x]小時(shí)，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。具體工作時(shí)間為[上午工作時(shí)間][下午工作時(shí)間]，午休時(shí)間為[x]小時(shí)。甲方可根據(jù)小超市的經(jīng)營(yíng)情況，在不違反法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要確定，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制。但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季或年]為周期綜合計(jì)算。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的總工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但在某一具體工作日或工作周內(nèi)的工作時(shí)間可能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，并在計(jì)算周期屆滿(mǎn)后，確保乙方的實(shí)際工作時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假[x]天以?xún)?nèi)的，由[具體審批部門(mén)或負(fù)責(zé)人]批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)[x]天的，需經(jīng)[上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或更高級(jí)別審批人]批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月[x]元，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月或季度]，績(jī)效工資的發(fā)放金額為[績(jī)效工資計(jì)算方式及范圍]。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資發(fā)放時(shí)間甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方提供的銀行賬戶(hù)內(nèi)，銀行賬戶(hù)信息為：開(kāi)戶(hù)銀行：____________________賬戶(hù)名稱(chēng)：____________________賬號(hào)：____________________3.加班工資若乙方在正常工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。平時(shí)加班的，加班工資按照基本工資的[x]%計(jì)算；周末加班的，加班工資按照基本工資的[x]%計(jì)算；法定節(jié)假日加班的，加班工資按照基本工資的[x]%計(jì)算。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的加班情況，及時(shí)安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)的加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作制服、工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利等]。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、員工活動(dòng)等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和承諾，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)小超市的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，按照工作要求完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方違反紀(jì)律或規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利、參與民主管理權(quán)利等。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，明確勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，并向乙方公示。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和員工活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，參與甲方的民主管理。義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方的工作要求。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，如有不同意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決，不得擅自離崗或消極怠工。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。乙方解除：乙方提前[x]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反法律法規(guī)或本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[x]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方[x]個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，并在本合同期滿(mǎn)前[x]日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.若乙方違反法律法規(guī)或本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。賠償金的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作流程，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為減少損失而支付的合理費(fèi)用等。4.若甲方違反法律法規(guī)或本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)乙方的工作崗位或給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＞?、?zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照