2025廣州用人單位勞務(wù)合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省廣州市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞務(wù)，乙方同意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（1）；（2）；（3）；（4）。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和甲方要求保密的事項，維護甲方的合法權(quán)益。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排如下：（1）上午：；（2）下午：；（3）輪班時間：；（4）其他：。2.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作時間符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)。2.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，未經(jīng)批準(zhǔn)不得自行加班。加班時間以實際工作記錄為準(zhǔn)，加班報酬按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）；（3）崗位津貼：元/月；（4）其他福利：。3.2乙方的勞動報酬由甲方于每月日前支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。3.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平進行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方另行通知。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納（五險一金/基本社會保險）及其他依法應(yīng)繳納的社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)及申請程序按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方患病或非因工負(fù)傷時，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方因工受傷或患職業(yè)病時，享有工傷保險待遇及相應(yīng)的醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)，具體按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動條件與工作環(huán)境5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方在安全和健康的環(huán)境中工作。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品，費用由甲方承擔(dān)。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，確保乙方能夠正確使用勞動保護用品和遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。5.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全規(guī)程，防止事故發(fā)生，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。6.2在合同履行期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方因觸犯法律，被依法追究刑事責(zé)任；（5）其他依法可以解除合同的情形。6.3在合同履行期間，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；（4）其他依法可以解除合同的情形。6.4合同到期后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。7.2乙方違反本合同約定擅自離職或者未提前通知甲方，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方無故拖欠乙方勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，任何一方均應(yīng)服從。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月