聘請公司高管協(xié)議7篇篇1甲方：[公司名稱]乙方：[高管姓名]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及甲方公司章程和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方聘請乙方擔任公司高管，負責公司的經(jīng)營管理工作。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務，確保公司高管工作的順利進行。二、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。三、乙方的工作內(nèi)容和職責1.乙方擔任公司高管，負責公司的經(jīng)營管理工作。2.乙方應制定并實施公司的經(jīng)營策略，確保公司盈利能力的持續(xù)提升。3.乙方應負責公司的團隊建設，確保公司擁有一支高效、團結(jié)的員工隊伍。4.乙方應處理公司的日常事務，確保公司的運營順利進行。5.乙方應在協(xié)議終止前，完成與公司業(yè)務相關(guān)的事宜，并確保公司的業(yè)務穩(wěn)定。四、乙方的待遇和福利1.乙方在協(xié)議期間內(nèi)，將享有公司高管相應的薪資待遇。具體薪資標準根據(jù)乙方的資歷和能力確定。2.乙方將享有公司提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。3.乙方在協(xié)議終止后，公司將根據(jù)乙方的貢獻和表現(xiàn)，提供適當?shù)难a償和獎勵。五、雙方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的履職情況符合公司的要求。2.甲方應按時向乙方支付薪資和福利，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和資源，確保工作的順利進行。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和紀律要求，確保工作的規(guī)范性和有效性。六、協(xié)議的解除和終止1.本協(xié)議在以下情況下可以解除或終止：（1）雙方協(xié)商同意解除或終止本協(xié)議；（2）乙方在協(xié)議期間內(nèi)，因個人原因提出解除或終止本協(xié)議；（3）甲方在協(xié)議期間內(nèi)，因公司原因提出解除或終止本協(xié)議；（4）乙方在協(xié)議期間內(nèi)，存在嚴重違規(guī)行為或失職行為，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。2.協(xié)議解除或終止后，乙方應盡快完成與公司業(yè)務相關(guān)的事宜，并確保公司的業(yè)務穩(wěn)定。甲方應根據(jù)乙方的貢獻和表現(xiàn)，提供適當?shù)难a償和獎勵。七、爭議解決和法律適用1.本協(xié)議的履行和解釋應遵循中國相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的所有條款和法律文書均應以中文書寫。協(xié)議文本的修改和補充應以書面形式進行，并報請雙方同意后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇2本協(xié)議于XXXX年XX月XX日由以下兩方簽署：雇主：XXXXXXXX公司（以下簡稱“公司”）高管：XXXXXXXX（以下簡稱“高管”）一、職位及職責1.公司聘請高管擔任公司的高級管理職務，具體職位為_________________。2.高管的主要職責包括但不限于：參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務決策、團隊管理、項目執(zhí)行以及與其他高管共同確保公司的日常運營順利進行。二、工作內(nèi)容1.高管需全面負責公司指定業(yè)務或項目的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)控，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。2.高管應帶領(lǐng)其團隊以達到或超越公司的業(yè)務指標。3.高管需參與公司的重要會議，并就相關(guān)議題提供意見和建議。4.高管應根據(jù)公司需要，出差參加商務活動，代表公司進行商務談判。三、薪酬與福利1.高管的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪資、獎金和福利。基本薪資根據(jù)公司薪酬政策確定。2.高管的獎金根據(jù)公司年度業(yè)績、個人業(yè)績和其他相關(guān)因素確定。3.高管享有公司規(guī)定的員工福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、公積金、帶薪休假等。四、合同期限1.本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.協(xié)議到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。五、保密義務1.高管在任職期間及離職后，應對公司的商業(yè)機密、客戶資料等敏感信息承擔保密義務。2.高管不得在任職期間或離職后泄露公司的商業(yè)機密，不得利用公司資源從事個人或其他公司的利益活動。六、競業(yè)禁止1.在任職期間，高管不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。2.離職后，高管在一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定）不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作或加入競爭公司。七、知識產(chǎn)權(quán)1.高管在公司任職期間因工作產(chǎn)生的發(fā)明、設計、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于公司。2.高管不得將公司的知識產(chǎn)權(quán)用于個人或其他第三方的利益。八、解約條款1.在發(fā)生以下情況時，公司有權(quán)立即解除與高管的服務協(xié)議：（1）高管嚴重違反公司政策或規(guī)章制度；（2）高管的行為對公司的業(yè)務或聲譽造成重大損害；（3）高管有欺詐、不誠實或其他違法行為。2.協(xié)議解除應按照相關(guān)法律規(guī)定進行，并盡可能達成書面解約協(xié)議。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和解釋以及與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應適用中華人民共和國的法律。2.若雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，雇主和高管各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。以下無正文。雇主：XXXXXXXX公司（蓋章）高管：XXXXXXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人）：_______________________身份證號碼：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________職業(yè)背景及資質(zhì)：從事高管職位的專業(yè)能力背景說明，包括相關(guān)工作經(jīng)驗等。住址：_________________________________________緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：_____________________________為保證甲乙雙方權(quán)益，確保公司高管工作正常開展，在遵守法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議，具體協(xié)議內(nèi)容如下：一、職位與職責甲方聘請乙方擔任公司高管職位，具體職責包括但不限于以下內(nèi)容：（一）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施；（二）負責團隊組建與管理；（三）組織制定與執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度；（四）維護公司形象和聲譽等。乙方接受甲方聘請，承諾遵守公司規(guī)章制度，認真履行高管職責。二、聘用期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。聘用期滿后，根據(jù)雙方意愿及實際情況，可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬與福利（一）基本工資：乙方基本工資為人民幣______元/月。（二）獎金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)給予相應獎金及津貼。（三）社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。（四）其他福利：包括但不限于年假、節(jié)日福利等。四、工作內(nèi)容及地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，工作內(nèi)容以甲方公司高管職責為主，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要進行調(diào)整。五、保密義務乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。若違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為_____年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。如違反此條款，需賠償甲方相應損失。七、違約責任如甲乙雙方任意一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。八、協(xié)議解除與終止（一）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（二）乙方因故不能繼續(xù)履行職務，經(jīng)甲方同意解除協(xié)議；（三）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除協(xié)議；（四）其他協(xié)議解除與終止的情形。協(xié)議解除或終止后，乙方應辦理相關(guān)手續(xù)并承擔相應責任。篇4甲方：[公司名稱]乙方：[高管姓名]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方為甲方公司高管事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，根據(jù)甲方對乙方的考核結(jié)果，雙方協(xié)商確定是否正式聘用。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作內(nèi)容：作為甲方公司高管，乙方將負責公司的日常運營和管理，包括但不限于財務管理、人力資源管理、市場營銷、項目管理等方面的工作。乙方應確保公司各項業(yè)務的順利進行，并為公司的發(fā)展提供有效的策略和建議。2.乙方的工作地點：乙方的工作地點主要在甲方的辦公場所，具體崗位由甲方根據(jù)公司實際情況進行安排。乙方應按時到崗，認真履行工作職責。三、工作時間與假期1.乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間根據(jù)甲方公司的實際情況進行調(diào)整。乙方應按時完成分配的工作任務，并確保工作質(zhì)量。2.乙方的假期：乙方在試用期內(nèi)的假期按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)甲方公司的實際情況和乙方的表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定乙方的具體假期安排。四、薪酬待遇與福利1.乙方的薪酬待遇：乙方的薪酬待遇將根據(jù)甲方的薪酬體系進行調(diào)整，具體薪資水平根據(jù)乙方的資歷、經(jīng)驗和能力等因素確定。甲方將確保乙方的薪酬待遇與市場水平相當，并提供相應的福利待遇。2.乙方的福利：乙方在試用期內(nèi)的福利按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，甲方將為乙方提供包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。具體福利政策根據(jù)甲方公司的實際情況和乙方的表現(xiàn)進行協(xié)商確定。五、培訓與發(fā)展1.乙方的培訓：甲方將為乙方提供全面的培訓和支持，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務培訓、管理培訓、團隊建設等。乙方應積極參與培訓活動，并努力提升自身能力。2.乙方的職業(yè)發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺。乙方可以通過不斷提升自身能力，逐步晉升更高的職位，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標。六、保密義務與競業(yè)禁止1.乙方的保密義務：乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)機密、客戶資料、技術(shù)秘密等保密信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息進行不當活動。乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，確保公司利益不受損害。2.乙方的競業(yè)禁止：乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行），不得在與甲方業(yè)務相同或相似的公司或機構(gòu)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。乙方應遵守競業(yè)禁止的規(guī)定，確保不對甲方造成不利影響。七、違約責任與賠償1.雙方的違約責任：甲、乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，不得擅自變更或解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。2.乙方的賠償義務：乙方在任職期間或離職后，如因乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于直接損失和間接損失。乙方應積極配合甲方進行損失評估，并盡力進行賠償。八、爭議解決與管轄法院1.爭議解決方式：本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和法院的規(guī)定進行訴訟活動。2.管轄法院：本協(xié)議管轄法院為甲方所在地的人民法院。乙方同意在協(xié)議履行過程中接受甲方所在地法律的管轄和約束。在發(fā)生爭議時，雙方應積極配合法院的調(diào)查和處理工作，確保爭議得到公正、合法的解決。篇5本協(xié)議旨在明確聘用雙方關(guān)于聘請公司高管職位的約定和責任，確保雙方權(quán)益得到合法保護。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于公司業(yè)務發(fā)展需要，甲方聘請乙方擔任公司高管職位，共同實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。乙方承諾具備相關(guān)崗位的專業(yè)知識和能力，愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。二、聘用內(nèi)容乙方擔任公司高管職位，具體職務為__________，工作職責包括但不限于以下內(nèi)容：1.制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃；2.領(lǐng)導公司的日常管理工作，確保公司運營正常；3.負責公司的團隊建設、人才引進和培訓工作；4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動公司業(yè)務拓展和市場開發(fā)；5.完成公司交辦的其他任務。三、聘用期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，聘用期限為_____年。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。四、薪酬福利待遇1.乙方的基本工資為_____元/月，根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)進行年度調(diào)整。2.乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎等。3.乙方享有公司高管的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準。五、保密義務乙方在公司任職期間及離職后，應對公司的商業(yè)機密、客戶資料等信息予以保密，不得泄露或向外界披露。六、競業(yè)禁止乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為_____年），不得在與公司業(yè)務競爭的其他公司從事相同或類似的業(yè)務活動，以維護公司的利益。七、違約責任如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。八、其他事項1.本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致并書面確認。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。4.乙方在任職期間，應遵守國家的法律法規(guī)、政策以及公司的各項規(guī)章制度，忠誠履行職責，勤勉工作，維護公司的合法權(quán)益。5.乙方在任職期間，如因個人原因需要解除本協(xié)議，應提前_____個月書面通知甲方，并承擔由此給公司造成的損失。6.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。九、附則本協(xié)議是甲乙雙方協(xié)商一致后達成的約定，雙方應共同遵守。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本協(xié)議的修改和補充應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份存檔備案。篇6甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正和誠信的基礎(chǔ)上，就甲方聘任乙方擔任公司高管事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.聘任職位：甲方聘任乙方擔任_________公司的高管，具體職位為_________。2.聘任期限：本協(xié)議的聘任期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.工資待遇：乙方在聘任期間的工資待遇為每月_________元，具體支付方式及時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.工作內(nèi)容：乙方在聘任期間的工作內(nèi)容主要包括_________。5.工作地點：乙方的工作地點為_________。6.休假待遇：乙方在聘任期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議內(nèi)容履行工作職責，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。（3）甲方應按時向乙方支付工資待遇，并按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費。（4）甲方應為乙方提供必要的工作條件和保障。2.乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議內(nèi)容履行聘任義務，并對甲方的工作安排進行監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方提出合理的工作建議和要求。（3）乙方應按時到崗，并按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容進行工作。（4）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方經(jīng)營無關(guān)的活動。三、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應認真履行。如一方需要變更或解除本協(xié)議，應提前與對方協(xié)商，并達成書面意見。2.甲方在聘任期間，若因經(jīng)營需要或其他原因需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容，應與乙方協(xié)商并達成書面意見。3.乙方在聘任期間，若因個人原因或其他原因需要解除本協(xié)議，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.在本協(xié)議解除后，雙方應友好協(xié)商處理相關(guān)事宜，確保順利過渡。四、違約責任及賠償1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，若因一方違約造成另一方損失的，違約方應依法承擔賠償責任。2.若因甲方原因解除本協(xié)議，甲方應依法向乙方支付相應的賠償金。若因乙方原因解除本協(xié)議，乙方應依法承擔相應的違約責任。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇7甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（受聘方）：_________________________身份證號碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲方需要聘請具有專業(yè)能力和管理經(jīng)驗的高管人員來推動公司的發(fā)展，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘請職務甲方聘請乙方擔任公司高管職位，具體職務為_______________。乙方需負責履行相應職責，完成甲方安排的工作任務。二、工作內(nèi)容及職責乙方的主要工作內(nèi)容和職責包括但不限于以下方面：1.制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃；2.領(lǐng)導和管理公司各部門，