甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣公司與勞動合同書甲方（勞務派遣公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員崗位與職責乙方需派遣的勞務人員崗位為______，職責為______（詳細說明如工作內容、工作要求等）。乙方應確保派遣的勞務人員具備相應的資質和技能，以滿足崗位需求。2.人員素質要求乙方保證派遣的勞務人員在派遣期間遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方公司的管理。二、派遣人員數(shù)量與價格1.人員數(shù)量甲方預計需要派遣的勞務人員數(shù)量為______人。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在用工需求產生后______天（具體時長）發(fā)出。2.派遣費用每名派遣人員的月費用為______元。本合同派遣人員總費用預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計派遣人數(shù)和月費用計算得出，最終總價以實際派遣人數(shù)和相應費用結算為準。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批派遣人員交付至甲方指定工作地點。對于后續(xù)派遣（如有）的人員，乙方應根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成派遣。2.派遣地點乙方將派遣人員交付至甲方位于______（詳細地址）的工作現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、勞務派遣管理與責任1.管理要求甲方負責對派遣的勞務人員進行日常管理和監(jiān)督，確保其工作質量和效率。乙方應定期對派遣的勞務人員進行考核，并根據(jù)考核結果對勞務人員進行獎懲。2.責任承擔乙方對派遣的勞務人員的人身安全、工作安全及勞動權益承擔責任。甲方對派遣的勞務人員的工作內容、工作條件及勞動權益進行監(jiān)督，并協(xié)助乙方解決相關問題。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行考核和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。有權根據(jù)工作實際情況調整派遣人員數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的勞務人員，并按照合同約定支付派遣費用。為乙方派遣的勞務人員提供必要的工作條件和保障，如工作場所、工作工具等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣勞務人員后，有權要求甲方按照約定支付派遣費用。如因甲方原因導致派遣人員不能按時到崗或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和素質派遣勞務人員。對甲方提供的與勞務人員相關的工程信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、勞務人員管理與責任1.管理要求甲方負責對派遣的勞務人員進行日常管理和監(jiān)督，確保其工作質量和效率。乙方應定期對派遣的勞務人員進行考核，并根據(jù)考核結果對勞務人員進行獎懲。2.責任承擔乙方對派遣的勞務人員的人身安全、工作安全及勞動權益承擔責任。甲方對派遣的勞務人員的工作內容、工作條件及勞動權益進行監(jiān)督，并協(xié)助乙方解決相關問題。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)工作進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的勞務人員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有勞務人員派遣且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付派遣費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的勞務人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣費用、人員安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或素質派遣勞務人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的勞務人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的勞務人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因勞務人員問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權