2025深圳市健身教練行業(yè)勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在深圳市簽訂：甲方（聘用單位）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方（受聘人）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)體育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事健身教練工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職位名稱(chēng)）一職，并在甲方指定的健身場(chǎng)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作場(chǎng)所”）從事健身教練工作。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）根據(jù)客戶(hù)的身體狀況、健康目標(biāo)及需求，制定個(gè)性化健身計(jì)劃；（2）教授客戶(hù)正確的健身動(dòng)作，指導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)、安全的鍛煉；（3）定期評(píng)估客戶(hù)的健身效果，調(diào)整健身計(jì)劃；（4）進(jìn)行健身知識(shí)普及和健康教育，解答客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題；（5）維護(hù)工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全，遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作流程；（6）完成甲方交辦的其他與健身教練工作相關(guān)的工作任務(wù)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。乙方如不服從調(diào)整，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方，雙方可協(xié)商一致解除本合同。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)具體工作時(shí)間，如“每周工作5天，每天8小時(shí)，具體時(shí)間為上午9:00至下午6:00”），并根據(jù)甲方的運(yùn)營(yíng)安排進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況安排乙方休假。2.4乙方因病、因事請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度處理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：（1）乙方的基本工資為元/月；（2）乙方的績(jī)效工資為元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等考核指標(biāo)確定；（3）乙方的提成比例為%，根據(jù)乙方介紹客戶(hù)的消費(fèi)金額計(jì)算；（4）其他補(bǔ)助或獎(jiǎng)金：（如無(wú)，則注明“無(wú)”）。3.2甲方每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按以下方式支付：（填寫(xiě)支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”）。3.4乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方依法代扣代繳。3.5乙方的工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。4.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定比例共同承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。4.3甲方為乙方提供以下福利：（如無(wú)，則注明“無(wú)”）。4.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享有工傷保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。5.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。5.3乙方不得在對(duì)外宣傳中使用甲方資源或以甲方名義進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第六條合同的解除與終止6.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提前三日通知。6.2甲方因乙方不能勝任工作、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、營(yíng)私舞弊或其他原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3本合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.5乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不僅限于客戶(hù)信息、課程安排、營(yíng)銷(xiāo)策略、管理方法等。7.2乙方不得利用甲方的資源和信息私下從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.3乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.2甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付拖欠部分的利息及相關(guān)賠償。8.3甲乙雙方任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限或其他相關(guān)事宜。9.3乙方在工作中因個(gè)人原因造成第三者損害的，由乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任。9.4合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：