學(xué)生工資保障協(xié)議合同書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（學(xué)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方作為學(xué)生在甲方處提供勞動服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方勞動報酬權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，如雙方無異議，則自動延續(xù)[x]個月。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體崗位名稱]崗位，按照甲方要求，完成以下工作任務(wù)：[詳細描述工作任務(wù)及職責(zé)范圍，例如協(xié)助甲方進行市場調(diào)研，負責(zé)收集相關(guān)行業(yè)信息并整理分析報告；或參與甲方產(chǎn)品的銷售工作，負責(zé)客戶接待、產(chǎn)品介紹、訂單跟進等工作內(nèi)容。]2.工作地點：甲方位于[具體地址]的經(jīng)營場所。若因甲方經(jīng)營需要或其他合理原因，乙方同意工作地點可在甲方指定的與上述經(jīng)營場所相關(guān)聯(lián)的其他地點或分支機構(gòu)。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方實際工作情況，以[明確的計算方式，如小時計費、項目計費等]向乙方支付工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每[小時/天/月]人民幣[x]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營效益情況，按照[具體的績效評估周期，如每月/每季度]對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放范圍為乙方工資的[x]%[x]%。2.支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方名下的銀行賬戶：開戶銀行[具體銀行名稱]，賬號[銀行賬號]。若乙方因特殊情況需要現(xiàn)金支付工資，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，可在工資發(fā)放日到甲方指定地點領(lǐng)取現(xiàn)金工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)甲方經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。若乙方違反甲方規(guī)章制度或未能按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行批評教育、警告、罰款直至解除協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。負責(zé)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，使其具備完成工作任務(wù)所需的知識和技能。甲方應(yīng)如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬及享受相關(guān)待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動監(jiān)察部門、勞動爭議仲裁機構(gòu)等尋求幫助。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在工作期間，如因乙方自身原因造成甲方財產(chǎn)損失或其他經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照以下方式執(zhí)行：[明確具體的工作時間安排，如每天工作[x]小時，每周工作[x]天，或?qū)嵭胁欢〞r工作制等，并說明適用不定時工作制的依據(jù)及相關(guān)審批情況。]甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和休假方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前[x]天向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方的工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。若乙方因自身原因無法繳納社會保險的，應(yīng)向甲方出具書面聲明，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟后果。2.福利待遇甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方提供的福利待遇，如免費工作餐、交通補貼、節(jié)日福利、生日福利等，并說明具體的福利標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。]乙方在協(xié)議期間如符合甲方規(guī)定的福利待遇享受條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并發(fā)放福利待遇。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方完成協(xié)議約定的工作任務(wù)或因其他不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足所欠款項。同時，甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的其他經(jīng)濟損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)或擅自離職的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部工資，并按照未履行協(xié)議期間工資總額的[x]%向甲方支付違約金。乙方給甲方造成其他經(jīng)濟損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為維護自身合法權(quán)益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本