工作秘密協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的工作秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方保守甲方工作秘密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作秘密的定義及范圍1.工作秘密的定義本協(xié)議所稱工作秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及其他經(jīng)甲方明確要求乙方保密的信息。2.工作秘密的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)信息：甲方擁有的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)報(bào)告、計(jì)算機(jī)軟件等。經(jīng)營信息：甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、客戶信息、市場調(diào)研數(shù)據(jù)、采購渠道、銷售渠道、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。管理信息：甲方的組織架構(gòu)、管理模式、內(nèi)部規(guī)章制度、會議紀(jì)要、決策文件等。其他信息：甲方明確要求乙方保密的其他信息，以及乙方在工作過程中知悉的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，保守甲方的工作秘密。有權(quán)對乙方履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，以便乙方能夠正常履行工作職責(zé)。向乙方支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。在乙方離職時(shí)，按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的程序，為乙方辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方為其履行保密義務(wù)提供必要的協(xié)助和支持。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，保守甲方的工作秘密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的工作秘密。在工作期間，妥善保管甲方提供的涉及工作秘密的文件、資料、物品等，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或銷毀。在工作中，采取必要的保密措施，防止工作秘密泄露。如發(fā)現(xiàn)工作秘密可能泄露或已經(jīng)泄露，應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)向甲方報(bào)告。不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或提供服務(wù)，不得利用甲方的工作秘密為自己或他人謀取利益。在離職后[x]年內(nèi)，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人披露甲方的工作秘密。三、保密措施1.物理性保密措施甲方應(yīng)在辦公場所設(shè)置專門的保密區(qū)域，對涉及工作秘密的文件、資料、物品等進(jìn)行單獨(dú)存放，并采取必要的防盜、防火、防潮等措施。甲方應(yīng)配備必要的保密設(shè)備，如加密軟件、保險(xiǎn)柜、碎紙機(jī)等，確保工作秘密的安全存儲和銷毀。2.制度性保密措施甲方應(yīng)制定完善的保密制度，明確保密工作的流程、責(zé)任和處罰措施等，并組織乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，并要求乙方在入職時(shí)簽署保密承諾書，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。甲方應(yīng)對涉及工作秘密的人員進(jìn)行背景審查，并定期對其進(jìn)行保密教育和考核。3.程序性保密措施在文件、資料、物品等的收發(fā)、傳遞、使用、保管、銷毀等環(huán)節(jié)，甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的登記制度和審批流程，確保工作秘密的安全流轉(zhuǎn)。在涉及工作秘密的會議、談判、招投標(biāo)等活動中，甲方應(yīng)采取必要的保密措施，如限制參會人員、簽訂保密協(xié)議等，防止工作秘密泄露。四、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至乙方離職后[x]年止。2.在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得因勞動合同的解除、終止或其他原因而停止履行保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的工作秘密，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，在離職后[x]年內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并停止從事相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，向與甲方有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人披露甲方的工作秘密，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還因履行勞動合同而獲得的全部報(bào)酬和福利待遇。5.乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等收入中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的修改、變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于保密制度、保密承諾書等。甲