車間門禁安全管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)車間門禁管理，保障車間人員、設(shè)備、物資的安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各車間區(qū)域，包括車間辦公區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、倉庫區(qū)等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保車間人員、財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)安全，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入車間引發(fā)安全事故。2.規(guī)范管理原則：建立統(tǒng)一、規(guī)范的門禁管理流程，明確各部門和人員的職責(zé)。3.便捷高效原則：在保障安全的前提下，盡量簡化門禁管理手續(xù)，提高工作效率。二、門禁系統(tǒng)管理（一）門禁設(shè)備配置1.根據(jù)車間實(shí)際情況，在各車間出入口合理安裝門禁設(shè)備，包括門禁讀卡器、門鎖、控制器等。2.門禁設(shè)備應(yīng)具備安全可靠、穩(wěn)定性強(qiáng)、操作簡便等特點(diǎn)，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（二）門禁權(quán)限設(shè)置1.人員權(quán)限根據(jù)工作需要，為車間員工、管理人員、臨時(shí)工作人員等不同人員設(shè)置相應(yīng)的門禁權(quán)限。員工門禁權(quán)限分為普通權(quán)限和特殊權(quán)限，普通權(quán)限可進(jìn)入本人工作區(qū)域，特殊權(quán)限可根據(jù)工作安排進(jìn)入指定區(qū)域。管理人員根據(jù)職責(zé)范圍設(shè)置門禁權(quán)限，確保能夠進(jìn)入其工作所需的車間區(qū)域。臨時(shí)工作人員需由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人申請臨時(shí)門禁權(quán)限，明確有效期限和可進(jìn)入?yún)^(qū)域。2.車輛權(quán)限對于因工作需要進(jìn)入車間的車輛，如貨車、叉車等，為其辦理車輛門禁卡，并設(shè)置相應(yīng)的通行權(quán)限。車輛門禁權(quán)限根據(jù)車輛的使用范圍和路線進(jìn)行設(shè)置，確保車輛能夠安全、有序地進(jìn)出車間。（三）門禁卡管理1.門禁卡發(fā)放員工入職時(shí)，由人力資源部門統(tǒng)一辦理門禁卡，并發(fā)放給員工本人。門禁卡應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門掛失并補(bǔ)辦。臨時(shí)工作人員的門禁卡由申請部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取和發(fā)放，并在使用完畢后收回。2.門禁卡使用員工進(jìn)入車間時(shí)，應(yīng)將門禁卡靠近讀卡器，待門禁系統(tǒng)驗(yàn)證通過后，方可開門進(jìn)入。嚴(yán)禁使用其他物品代替門禁卡刷卡開門，如發(fā)現(xiàn)此類行為，將按規(guī)定進(jìn)行處理。車輛進(jìn)入車間時(shí)，駕駛員應(yīng)將車輛門禁卡交給門衛(wèi)，門衛(wèi)驗(yàn)證無誤后，開啟門禁放行。（四）門禁系統(tǒng)維護(hù)與更新1.由專業(yè)技術(shù)人員定期對門禁系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)處理故障和問題。2.根據(jù)車間人員變動、工作流程調(diào)整等情況，及時(shí)更新門禁權(quán)限設(shè)置，確保門禁系統(tǒng)的安全性和有效性。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.正常工作時(shí)間出入員工應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，憑本人門禁卡通過門禁系統(tǒng)進(jìn)入車間。下班后，員工應(yīng)及時(shí)離開車間，不得在車間內(nèi)無故逗留。2.非工作時(shí)間出入因工作需要在非工作時(shí)間進(jìn)入車間的員工，應(yīng)提前向車間主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人申請，并說明事由。經(jīng)批準(zhǔn)后，憑本人門禁卡和有效證件進(jìn)入車間。3.請假期間出入員工請假期間，如因特殊情況需要進(jìn)入車間，應(yīng)提前向車間主管請假，并說明事由。經(jīng)批準(zhǔn)后，憑請假條和本人門禁卡進(jìn)入車間。（二）外來人員出入管理1.預(yù)約登記外來人員因工作需要進(jìn)入車間，接待部門或人員應(yīng)提前與車間主管溝通，并填寫《外來人員出入登記表》，詳細(xì)記錄外來人員的姓名、單位、事由、聯(lián)系電話、預(yù)計(jì)停留時(shí)間等信息。車間主管審核同意后，通知門衛(wèi)放行。2.陪同進(jìn)入外來人員進(jìn)入車間時(shí)，必須由接待部門或人員陪同，并佩戴臨時(shí)出入證。陪同人員應(yīng)負(fù)責(zé)外來人員在車間內(nèi)的安全和行為規(guī)范，確保其遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.離開登記外來人員離開車間時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交還給門衛(wèi)，并在《外來人員出入登記表》上簽字確認(rèn)離開時(shí)間。（三）臨時(shí)工作人員出入管理1.申請流程臨時(shí)工作人員所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)提前填寫《臨時(shí)工作人員門禁權(quán)限申請表》，注明臨時(shí)工作人員姓名、工作內(nèi)容、工作期限、可進(jìn)入?yún)^(qū)域等信息。將申請表提交至車間主管審核，審核通過后報(bào)人力資源部門備案。2.門禁卡領(lǐng)取與歸還臨時(shí)工作人員憑車間主管簽字批準(zhǔn)的申請表到人力資源部門領(lǐng)取臨時(shí)門禁卡。工作結(jié)束后，臨時(shí)工作人員應(yīng)將臨時(shí)門禁卡交還給人力資源部門。四、車輛出入管理（一）貨車出入管理1.貨物裝卸貨車進(jìn)入車間前，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，說明貨物裝卸地點(diǎn)和預(yù)計(jì)停留時(shí)間。裝卸貨物期間，貨車應(yīng)停放在指定位置，駕駛員不得隨意離開車輛。裝卸完成后，貨車應(yīng)及時(shí)離開車間，不得在車間內(nèi)長時(shí)間停留。2.貨物檢查門衛(wèi)有權(quán)對貨車所載貨物進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)貨物與送貨單不符或存在安全隱患等問題，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門處理。（二）叉車出入管理1.使用登記叉車操作人員應(yīng)在使用前到門衛(wèi)處登記，領(lǐng)取叉車臨時(shí)通行卡。登記內(nèi)容包括叉車編號、使用時(shí)間、使用區(qū)域等。2.行駛規(guī)范叉車在車間內(nèi)行駛時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，限速行駛，注意避讓行人。叉車操作人員應(yīng)持證上崗，嚴(yán)禁無證駕駛叉車。3.停放要求叉車使用完畢后，應(yīng)停放在指定的叉車停放區(qū)域，不得隨意停放。五、安全檢查與監(jiān)督（一）安全檢查1.門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進(jìn)入車間的人員和車輛進(jìn)行安全檢查，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品進(jìn)入車間。2.車間管理人員應(yīng)定期對車間內(nèi)的安全狀況進(jìn)行檢查，包括門禁系統(tǒng)、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.安全管理部門應(yīng)不定期對車間門禁安全管理情況進(jìn)行抽查，確保制度的執(zhí)行到位。（二）監(jiān)督與考核1.人力資源部門和車間主管負(fù)責(zé)對員工遵守門禁安全管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.對于違反門禁安全管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，將予以辭退或解除勞動合同。3.對在門禁安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、應(yīng)急處理（一）門禁系統(tǒng)故障應(yīng)急處理1.當(dāng)門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障無法正常使用時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)立即采取手動開門等應(yīng)急措施，確保人員和車輛能夠正常進(jìn)出車間。2.同時(shí)，通知專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)對門禁系統(tǒng)進(jìn)行維修，盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。3.在門禁系統(tǒng)故障期間，加強(qiáng)車間的安全巡邏，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入車間。（二）火災(zāi)等緊急情況應(yīng)急處理1.發(fā)生火災(zāi)等緊急情況時(shí)，車間員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速有序地撤離車間。2.門衛(wèi)應(yīng)立即開啟車間所有出入口的門禁，確保人員能夠快速疏散。3.在火災(zāi)現(xiàn)場，應(yīng)設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進(jìn)入，確保救援工作的順利進(jìn)行。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.人力資源部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行門禁安全管理制度培訓(xùn)，使員工熟悉制度內(nèi)容和門禁操作流程。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括門禁系統(tǒng)的使用方法、人員和車輛出入管理規(guī)定、安全檢查要求、應(yīng)急處理措施等。3.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行專門的門禁安全管理制度培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。（二）宣傳1.通過內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，