青島宿舍管理制度規(guī)定?一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括[宿舍具體地址]等所有員工宿舍。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工宿舍的居住安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.文明居住原則：倡導(dǎo)員工文明住宿，保持宿舍環(huán)境整潔、衛(wèi)生、有序。3.規(guī)范管理原則：依據(jù)本制度對宿舍進行統(tǒng)一、規(guī)范的管理。二、入住與退房（一）入住條件1.公司正式員工且在公司提供住宿范圍內(nèi)工作。2.因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)需入住宿舍的員工。（二）入住流程1.員工向行政部門提出住宿申請，填寫《員工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、入住原因等。2.行政部門審核申請，根據(jù)宿舍房源情況進行安排，并通知申請人。3.申請人接到通知后，到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理入住手續(xù)。（三）退房條件1.員工離職或調(diào)崗不再需要住宿。2.員工違反宿舍管理制度，經(jīng)警告仍不改正。（四）退房流程1.員工提前[X]天向行政部門提交退房申請，填寫《員工宿舍退房申請表》。2.行政部門安排人員對宿舍進行檢查，檢查內(nèi)容包括房屋設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否達標(biāo)等。3.如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或衛(wèi)生不達標(biāo)，員工需按規(guī)定進行賠償或整改。4.檢查合格后，員工辦理退房手續(xù)，交回宿舍鑰匙及相關(guān)物品，行政部門退還押金（如有）。三、宿舍設(shè)施與維護（一）設(shè)施配備1.公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.宿舍內(nèi)提供網(wǎng)絡(luò)接口，員工可自行辦理網(wǎng)絡(luò)使用手續(xù)。（二）設(shè)施維護1.員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。如因個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價賠償。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修，填寫《宿舍設(shè)施維修申請表》。3.行政部門接到報修后，及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、蠟燭、酒精爐等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電水壺、熱得快等）。3.保持宿舍內(nèi)消防通道暢通，不得堆放雜物。4.員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置及使用方法，定期進行消防安全檢查。（二）人身與財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。2.不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門報備。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或可疑人員，應(yīng)及時向行政部門或保安部門報告。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生。2.定期洗澡、換洗衣物，保持個人良好形象。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由住宿員工輪流打掃，每周制定詳細的衛(wèi)生值日表。2.打掃內(nèi)容包括地面清潔、門窗擦拭、垃圾清理等，確保公共區(qū)域干凈整潔。3.衛(wèi)生間、廚房等區(qū)域應(yīng)定期消毒，防止細菌滋生。六、宿舍作息管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上[規(guī)定時間]后應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。（二）訪客管理1.員工訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（如[訪客時間范圍]）進入宿舍，且需到門衛(wèi)處登記。2.訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，離開時應(yīng)自行清理帶走個人物品。七、宿舍費用管理（一）費用標(biāo)準(zhǔn)1.公司為員工提供免費住宿，但需收取一定的水電費押金，押金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人。2.水電費按照實際使用量進行收取，收費標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓╇?、供水部門規(guī)定執(zhí)行。（二）費用結(jié)算1.行政部門每月定期抄錄宿舍水電表讀數(shù)，核算水電費金額。2.水電費賬單由行政部門張貼在宿舍公告欄，員工應(yīng)及時核對。3.如員工對水電費有疑問，可向行政部門提出查詢申請，行政部門應(yīng)給予解釋說明。4.水電費從員工工資中扣除，如押金有剩余，在員工退房時退還。八、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。2.違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，不履行衛(wèi)生值日職責(zé)，導(dǎo)致公共區(qū)域衛(wèi)生臟亂差。3.違反宿舍作息管理規(guī)定，影響他人正常休息。4.損壞宿舍設(shè)施設(shè)備不賠償。5.未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍或留宿外來人員。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)行為，行政部門給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的行為，行政部門將給予書面警告，并根據(jù)違規(guī)情況扣除部分或全部水電費押金。3.如因違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果（如火災(zāi)、人員傷亡等），公司將依法追究相關(guān)人員責(zé)任，并解除勞動