職業(yè)衛(wèi)生管理制度13?一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的單位和個(gè)人。（三）基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合。堅(jiān)持源頭治理，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.分類管理、綜合治理。根據(jù)職業(yè)病危害的種類、程度等，實(shí)行分類管理，采取綜合措施，防治職業(yè)病。3.全員參與。公司各級(jí)管理人員、勞動(dòng)者應(yīng)積極參與職業(yè)病防治工作，履行各自的職責(zé)。4.依法管理。嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，規(guī)范公司的職業(yè)病防治工作。二、職責(zé)分工（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病防治工作，是公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人。2.組織制定公司職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。3.保證公司職業(yè)病防治所需的資金投入。4.督促、檢查公司的職業(yè)病防治工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患。5.組織制定并實(shí)施公司的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治工作的日常管理，制定職業(yè)病防治工作計(jì)劃和措施。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與檢測工作。3.監(jiān)督檢查公司各部門職業(yè)病防治措施的落實(shí)情況。4.負(fù)責(zé)組織公司員工的職業(yè)健康培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.參與公司職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)病防治工作，落實(shí)職業(yè)病防治措施。2.對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育。3.配合安全管理部門做好職業(yè)病危害因素的檢測、評(píng)價(jià)等工作。（四）人力資源部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)將職業(yè)健康檢查納入公司員工體檢計(jì)劃，組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善安置職業(yè)病人和疑似職業(yè)病人。3.將職業(yè)病防治納入員工績效考核內(nèi)容。（五）財(cái)務(wù)部門職責(zé)1.保證公司職業(yè)病防治所需資金的及時(shí)足額到位。2.對(duì)職業(yè)病防治費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)核算，確保專款專用。（六）員工職責(zé)1.遵守公司的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)1.安全管理部門應(yīng)定期組織對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別。識(shí)別范圍包括原材料、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測與評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)向公司員工公布。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)結(jié)果，確定公司的職業(yè)病危害類別和防護(hù)重點(diǎn)。（二）工程技術(shù)防護(hù)措施1.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意后，方可進(jìn)行建設(shè)。2.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下統(tǒng)稱"三同時(shí)"）。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。3.公司應(yīng)采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對(duì)存在職業(yè)病危害的生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如密閉、通風(fēng)、除塵、排毒等。4.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒裝置、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備等。（三）管理措施1.建立健全公司職業(yè)病防治規(guī)章制度，明確各部門和員工在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)。2.加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等。3.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。4.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行更換和維護(hù)，確保其防護(hù)性能良好。5.加強(qiáng)對(duì)工作場所的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害事故隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤復(fù)查。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.人力資源部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的健康檢查。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。檢查項(xiàng)目和周期應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.人力資源部門應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知員工。對(duì)檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)安排其進(jìn)行復(fù)查或進(jìn)一步的診斷、治療。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案1.安全管理部門應(yīng)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于勞動(dòng)者離開用人單位后10年。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)向公司安全管理部門提出申請(qǐng)，由公司統(tǒng)一安排到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行診斷，并出具診斷證明書。診斷證明書應(yīng)一式三份，勞動(dòng)者、用人單位和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門各執(zhí)一份。（二）職業(yè)病鑒定1.用人單位或勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。2.職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)組織專家進(jìn)行鑒定，并出具鑒定書。鑒定書應(yīng)包括鑒定結(jié)論、鑒定依據(jù)和鑒定時(shí)間等內(nèi)容。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保其有效性和可操作性。演練內(nèi)容包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場救援、人員疏散等環(huán)節(jié)。（二）應(yīng)急救援措施1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人。公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行救援。2.應(yīng)急救援人員應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)用品，迅速進(jìn)入事故現(xiàn)場，搶救中毒、受傷人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。3.對(duì)中毒、受傷人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行救治，并按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。4.事故處理完畢后，公司應(yīng)組織對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，如職業(yè)病危害因素的種類、危害、防護(hù)措施等。3.操作規(guī)程，包括各崗位的操作規(guī)程和勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性和相關(guān)知識(shí)。5.職業(yè)病危害事故案例分析。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加上級(jí)主管部門或政府有關(guān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式包括考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)公司各部門的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治規(guī)章制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤復(fù)查。對(duì)整改不力的部門和個(gè)人，應(yīng)依法予以處罰。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在職業(yè)病防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（三）處罰1.對(duì)違反公司職業(yè)病防治規(guī)