




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
行政費(fèi)用分?jǐn)偣芾碇贫?總則目的為了規(guī)范公司行政費(fèi)用的分?jǐn)偣芾?,確保費(fèi)用分?jǐn)偟暮侠硇浴?zhǔn)確性和透明度,提高公司資源利用效率,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司各部門行政費(fèi)用的分?jǐn)偤怂闩c管理?;驹瓌t1.合理性原則:根據(jù)各部門實(shí)際使用行政資源的情況進(jìn)行合理分?jǐn)?,確保費(fèi)用負(fù)擔(dān)與受益程度相匹配。2.準(zhǔn)確性原則:準(zhǔn)確記錄和核算各項(xiàng)行政費(fèi)用,保證分?jǐn)倲?shù)據(jù)真實(shí)可靠。3.公開透明原則:行政費(fèi)用分?jǐn)偟姆椒?、?biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)向各部門公開,接受監(jiān)督。行政費(fèi)用分類及定義辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)用指公司租賃辦公場(chǎng)地所產(chǎn)生的租金、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。辦公設(shè)備購置及折舊費(fèi)用包括購置辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等設(shè)備的費(fèi)用以及按照規(guī)定計(jì)提的折舊費(fèi)用。辦公用品費(fèi)用如文具、紙張、墨盒等日常辦公所需用品的采購費(fèi)用。通訊費(fèi)用公司固定電話、移動(dòng)電話的話費(fèi)支出。水電費(fèi)辦公場(chǎng)地的水電消耗費(fèi)用。差旅費(fèi)員工因公務(wù)出差所發(fā)生的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用。會(huì)議費(fèi)組織各類會(huì)議所產(chǎn)生的場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃、資料印刷等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)為員工提供培訓(xùn)課程所支付的費(fèi)用。車輛費(fèi)用公司車輛的購置、租賃、燃油、維修保養(yǎng)、保險(xiǎn)等費(fèi)用。其他行政費(fèi)用包括但不限于行政辦公設(shè)備的維修費(fèi)用、綠化費(fèi)用、清潔用品費(fèi)用等。行政費(fèi)用分?jǐn)偡椒ò床块T人數(shù)分?jǐn)傔m用于與員工數(shù)量直接相關(guān)的行政費(fèi)用,如辦公用品費(fèi)用、部分通訊費(fèi)用等。計(jì)算公式為:某部門分?jǐn)傎M(fèi)用=該費(fèi)用總額×(該部門人數(shù)÷公司總?cè)藬?shù))。按使用面積分?jǐn)倢?duì)于辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)用等與使用面積相關(guān)的費(fèi)用,按照各部門實(shí)際使用的辦公面積占公司總辦公面積的比例進(jìn)行分?jǐn)?。?jì)算公式為:某部門分?jǐn)傎M(fèi)用=該費(fèi)用總額×(該部門使用面積÷公司總使用面積)。按使用時(shí)長(zhǎng)分?jǐn)倢?duì)于一些按使用時(shí)長(zhǎng)計(jì)費(fèi)的行政資源,如會(huì)議室租賃、車輛使用等費(fèi)用,根據(jù)各部門使用的時(shí)長(zhǎng)占總時(shí)長(zhǎng)的比例進(jìn)行分?jǐn)?。?jì)算公式為:某部門分?jǐn)傎M(fèi)用=該費(fèi)用總額×(該部門使用時(shí)長(zhǎng)÷總使用時(shí)長(zhǎng))。其他特定分?jǐn)偡椒ǜ鶕?jù)行政費(fèi)用的性質(zhì)和實(shí)際情況,采用其他合理的分?jǐn)偡椒?,如根?jù)業(yè)務(wù)量、項(xiàng)目數(shù)量等進(jìn)行分?jǐn)?。具體方法在費(fèi)用發(fā)生時(shí)明確規(guī)定,并報(bào)財(cái)務(wù)部門備案。行政費(fèi)用分?jǐn)偭鞒藤M(fèi)用統(tǒng)計(jì)與記錄1.行政部門負(fù)責(zé)每月對(duì)各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì),詳細(xì)記錄費(fèi)用發(fā)生的時(shí)間、金額、用途、涉及部門等信息。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)行政部門提供的費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。分?jǐn)傆?jì)算1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)確定的分?jǐn)偡椒?,每月定期?jì)算各部門應(yīng)分?jǐn)偟男姓M(fèi)用。2.在計(jì)算過程中,如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤或分?jǐn)偡椒ㄐ枰{(diào)整,應(yīng)及時(shí)與行政部門溝通核實(shí),并進(jìn)行相應(yīng)的修正。結(jié)果公示1.財(cái)務(wù)部門將各部門行政費(fèi)用分?jǐn)偨Y(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為[x]個(gè)工作日。2.各部門如對(duì)分?jǐn)偨Y(jié)果有異議,應(yīng)在公示期內(nèi)向財(cái)務(wù)部門提出書面反饋,財(cái)務(wù)部門會(huì)同行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并給予答復(fù)。費(fèi)用入賬公示無異議后,財(cái)務(wù)部門按照分?jǐn)偨Y(jié)果將行政費(fèi)用準(zhǔn)確計(jì)入各部門的成本費(fèi)用賬戶。行政費(fèi)用控制與監(jiān)督預(yù)算控制1.公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定行政費(fèi)用預(yù)算,并將預(yù)算分解到各部門。2.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算控制行政費(fèi)用支出,不得超預(yù)算開支。如有特殊情況需要調(diào)整預(yù)算,應(yīng)按照公司預(yù)算調(diào)整流程進(jìn)行申請(qǐng)和審批。審批流程1.行政費(fèi)用支出應(yīng)按照公司規(guī)定的審批流程進(jìn)行申請(qǐng)和審批,確保費(fèi)用支出的合理性和必要性。2.審批人應(yīng)認(rèn)真審核費(fèi)用申請(qǐng),對(duì)不符合規(guī)定或不合理的費(fèi)用支出予以拒絕。內(nèi)部審計(jì)1.公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)行政費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計(jì),檢查費(fèi)用分?jǐn)偟暮侠硇?、?zhǔn)確性以及費(fèi)用支出的合規(guī)性。2.對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)提出整改意見,并跟蹤整改情況。監(jiān)督舉報(bào)1.鼓勵(lì)公司員工對(duì)行政費(fèi)用使用過程中的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào),公司將對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行保密和調(diào)查處理。2.對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為,將按照公司規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。特殊情況處理新部門設(shè)立或部門職能調(diào)整1.新部門設(shè)立時(shí),自設(shè)立次月起按照本制度規(guī)定參與行政費(fèi)用分?jǐn)偂?.部門職能發(fā)生調(diào)整導(dǎo)致行政資源使用情況變化的,應(yīng)及時(shí)與行政部門和財(cái)務(wù)部門溝通,重新確定合理的分?jǐn)偡椒?。臨時(shí)項(xiàng)目或活動(dòng)1.因臨時(shí)項(xiàng)目或活動(dòng)產(chǎn)生的行政費(fèi)用,能明確歸屬部門的,由該部門承擔(dān);不能明確歸屬部門的,根據(jù)實(shí)際受益情況,按照合理的分?jǐn)偡椒ㄔ谙嚓P(guān)部門之間進(jìn)行分?jǐn)偂?.對(duì)于臨時(shí)性、一次性的行政費(fèi)用支出,應(yīng)在項(xiàng)目或活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行結(jié)算和分?jǐn)偂2豢煽沽σ蛩匾虿豢煽沽σ蛩貙?dǎo)致行政費(fèi)用增加或分?jǐn)偡绞叫枰{(diào)整的,經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后,可根據(jù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東汕尾市海豐縣醫(yī)共體急需緊缺專業(yè)人才專項(xiàng)招聘16人模擬試卷附答案詳解
- 2025湖北恩施市福牛物業(yè)有限公司補(bǔ)招恩施市金滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工作人員1人模擬試卷附答案詳解(考試直接用)
- 2025湖北襄陽市棗陽市教育系統(tǒng)招聘研究生及以上高層次人才為高中(中職)教師104人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解
- 2025年濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘中學(xué)教師(12人)模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 助理上半年工作總結(jié)15篇
- 2025甘肅省地礦局測(cè)繪院注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師預(yù)招聘3人模擬試卷及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 醫(yī)院國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)11篇
- 2025貴州黔西南州人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)58人模擬試卷及一套完整答案詳解
- 2025年半導(dǎo)體分立器件項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2025春季黑龍江哈爾濱市木蘭縣“丁香人才周”事業(yè)單位引才招聘76人模擬試卷及答案詳解(各地真題)
- 2025年中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展概覽》課件
- 2024重組膠原蛋白行業(yè)白皮書
- 2024N-Jet工法超高壓噴射注漿技術(shù)規(guī)程
- XB2U3 Culture and Cuisine Reading and Thinking 課件-高二英語(人教版2019選擇性必修第二冊(cè))
- 高職高考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)第五章數(shù)列5-2等差數(shù)列課件
- 礦泉水衛(wèi)生管理制度
- 慢性肺源性心臟病的護(hù)理(內(nèi)科護(hù)理學(xué)第七版)
- 小學(xué)四年級(jí)數(shù)學(xué)學(xué)情分析報(bào)告
- 簡(jiǎn)明兒童少年國(guó)際神經(jīng)精神訪談父母版培訓(xùn)考核附有答案
- 旅游接待計(jì)劃表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論