加班工管理制度?總則目的為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。基本原則1.保障員工身體健康，合理安排加班，避免過度加班。2.鼓勵(lì)員工在正常工作時(shí)間內(nèi)高效完成工作任務(wù)。3.加班管理遵循公平、公正、公開的原則。加班定義一般加班員工在正常工作日內(nèi)，超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（每日[X]小時(shí)）完成工作任務(wù)的工作時(shí)間。周末加班員工在周六、周日兩天內(nèi)完成工作任務(wù)的工作時(shí)間。法定節(jié)假日加班員工在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日內(nèi)完成工作任務(wù)的工作時(shí)間。加班申請(qǐng)與審批加班申請(qǐng)1.員工如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明加班日期、加班時(shí)段、加班原因及預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)等信息。2.《加班申請(qǐng)表》需由員工本人簽字，并提交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。加班審批1.直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收到員工的《加班申請(qǐng)表》后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。2.如因工作緊急需要臨時(shí)加班，員工應(yīng)在加班后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦加班申請(qǐng)手續(xù)。3.審批通過的《加班申請(qǐng)表》由部門留存一份，員工本人留存一份，人力資源部備案一份。加班安排優(yōu)先安排調(diào)休1.公司鼓勵(lì)通過調(diào)休的方式安排員工休息，以緩解員工的工作壓力。2.員工加班后，部門應(yīng)根據(jù)工作情況，優(yōu)先安排員工在合適的時(shí)間進(jìn)行調(diào)休。支付加班工資1.若因工作需要無法安排調(diào)休的，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。2.加班工資的計(jì)算基數(shù)按照員工的正常工資標(biāo)準(zhǔn)確定，正常工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.加班工資的計(jì)算方式如下：一般加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷[X]×加班小時(shí)數(shù)×[X]%周末加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷[X]×加班小時(shí)數(shù)×[X]%法定節(jié)假日加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷[X]×加班小時(shí)數(shù)×[X]%加班時(shí)長(zhǎng)限制月度加班時(shí)長(zhǎng)限制員工月度累計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)不得超過[X]小時(shí)。連續(xù)加班時(shí)長(zhǎng)限制員工連續(xù)加班時(shí)長(zhǎng)不得超過[X]小時(shí)，如需繼續(xù)加班，應(yīng)安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。加班管理要求工作效率提升1.各部門應(yīng)加強(qiáng)日常管理，提高員工的工作效率，合理安排工作任務(wù)，避免不必要的加班。2.鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)充分利用時(shí)間，高效完成工作任務(wù)，減少加班情況的發(fā)生。加班監(jiān)督1.人力資源部將定期對(duì)各部門的加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，檢查加班申請(qǐng)與審批的執(zhí)行情況。2.對(duì)于違反加班管理制度的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。特殊情況加班處理緊急任務(wù)加班1.因緊急任務(wù)需要加班的，員工應(yīng)積極配合，及時(shí)完成工作任務(wù)。2.加班結(jié)束后，員工應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦加班申請(qǐng)手續(xù)。項(xiàng)目加班1.對(duì)于因項(xiàng)目需要加班的情況，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提前做好加班計(jì)劃，并報(bào)部門經(jīng)理審批。2.項(xiàng)目加班期間，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)合理安排工作任務(wù)，確保加班工作的高效進(jìn)行。加班費(fèi)用發(fā)放發(fā)放時(shí)間加班工資或調(diào)休安排將在每月工資發(fā)放時(shí)一并處理。發(fā)放方式加班工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放至員工工資卡中。附則解釋權(quán)