寢室出入管理制度?目的為了加強公司員工寢室的管理，維護寢室的正常秩序，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有員工寢室。基本原則1.安全第一原則：確保寢室人員的生命財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.文明居住原則：倡導(dǎo)員工文明居住，保持寢室整潔衛(wèi)生，營造良好的居住環(huán)境。3.規(guī)范管理原則：對寢室出入進行規(guī)范管理，明確各方責(zé)任和權(quán)限。寢室入住管理入住申請1.新員工入職后，如有入住公司寢室需求，需填寫《寢室入住申請表》，詳細注明個人信息、申請入住寢室類型等。2.申請表經(jīng)所在部門負責(zé)人簽字同意后，提交至人事部門審核。分配原則1.人事部門根據(jù)員工崗位、性別、入職時間等因素，綜合考慮進行寢室分配。2.盡量保證同部門員工集中居住，便于溝通和管理。入住手續(xù)辦理1.員工接到寢室分配通知后，在規(guī)定時間內(nèi)到宿管處辦理入住手續(xù)。2.辦理手續(xù)時需繳納一定數(shù)額的寢室押金（用于物品損壞賠償?shù)龋?，領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品。3.宿管人員需對員工攜帶的物品進行登記，確認物品完好無損后，員工方可入住。寢室出入管理規(guī)定正常出入時間1.周一至周五：早上6:00晚上23:00為正常出入時間。員工在此時間段內(nèi)可自由進出寢室。2.周六、周日及節(jié)假日：早上7:00晚上22:00為正常出入時間。特殊情況出入1.因工作需要在非正常出入時間外出的員工，需提前向部門負責(zé)人請假，并告知宿管人員。2.請假條需注明外出時間、事由等信息，部門負責(zé)人簽字批準后，交宿管人員備案。3.員工返回寢室時，需主動向宿管人員說明情況，并在登記本上簽字確認。訪客出入管理1.員工如有訪客，需提前在宿管處進行登記。登記內(nèi)容包括訪客姓名、性別、身份證號碼、來訪事由、被訪人姓名及寢室號等。2.訪客需在正常出入時間內(nèi)來訪，且每次來訪時間不得超過2小時。3.訪客進入寢室時，需佩戴宿管處發(fā)放的臨時出入證，并在規(guī)定時間內(nèi)離開。4.如遇特殊情況，訪客需在非正常出入時間來訪，員工需提前向宿管人員申請，經(jīng)同意后方可安排訪客進入。門禁管理1.公司寢室安裝門禁系統(tǒng)，員工需使用個人工卡或指紋識別等方式進出寢室。2.嚴禁員工將個人工卡轉(zhuǎn)借他人使用，如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)借行為，將給予相應(yīng)處罰。3.如員工工卡丟失或損壞，需及時到人事部門補辦，并到宿管處進行門禁信息更新。安全管理消防安全1.員工應(yīng)嚴格遵守消防安全規(guī)定，不得在寢室使用明火，如電爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得超負荷用電。3.熟悉寢室樓內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)及時報警并采取正確的逃生措施。4.定期組織消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改。財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可交宿管處代為保管。2.離開寢室時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個人物品柜。3.如發(fā)現(xiàn)寢室財物丟失或損壞，應(yīng)及時向宿管人員報告，并配合調(diào)查。人身安全1.員工在寢室應(yīng)注意個人行為舉止，不得從事違法違紀活動。2.不得在寢室酗酒、打架斗毆等，維護寢室的和諧氛圍。3.如遇陌生人在寢室樓內(nèi)徘徊或可疑情況，應(yīng)及時向宿管人員報告。衛(wèi)生管理個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人良好的衛(wèi)生習(xí)慣，定期洗澡、換洗衣物。2.注意寢室床鋪、書桌等個人區(qū)域的整潔，物品擺放整齊。公共區(qū)域衛(wèi)生1.員工應(yīng)共同維護寢室公共區(qū)域的衛(wèi)生，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。2.每周進行一次公共區(qū)域大掃除，宿管人員負責(zé)監(jiān)督檢查。3.不得在公共區(qū)域亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并投放到指定地點。設(shè)施設(shè)備管理設(shè)施設(shè)備使用1.員工應(yīng)愛護寢室的設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、門窗等，不得故意損壞。2.如需使用寢室的公共設(shè)施設(shè)備，如洗衣機、熱水器等，應(yīng)按照正確的使用方法操作，如有損壞及時報告宿管人員。設(shè)施設(shè)備維修1.宿管人員定期對寢室設(shè)施設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。2.對于小故障，宿管人員可自行維修；對于較大故障，及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。3.維修費用從寢室押金中扣除，如因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費用由員工個人承擔(dān)。違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.違反寢室出入時間規(guī)定，未經(jīng)請假擅自外出或逾期未歸。2.將個人工卡轉(zhuǎn)借他人使用。3.在寢室使用明火、私拉亂接電線等違反消防安全規(guī)定的行為。4.損壞寢室設(shè)施設(shè)備，不及時報告或故意破壞。5.不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，在公共區(qū)域亂扔垃圾、不參與公共區(qū)域大掃除等。6.違反訪客出入管理規(guī)定，未按要求登記或留宿訪客。7.在寢室酗酒、打架斗毆等違法違紀行為。處理方式1.首次違規(guī)：給予口頭警告，并記錄在案。2.二次違規(guī)：給予書面警告，并處以一定金額的罰款（如50200元）。3.三次及以上違規(guī)：取消其寢室居住資格，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行進一步處理。4.如因違規(guī)行為造成嚴重后果的，將依法追究其責(zé)任。監(jiān)督與檢查宿管人員職責(zé)1.負責(zé)寢室出入人員的登記管理，嚴格執(zhí)行出入時間規(guī)定和門禁制度。2.定期對寢室進行巡查，檢查安全、衛(wèi)生等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。3.協(xié)助處理寢室員工之間的糾紛和突發(fā)事件。4.做好寢室相關(guān)信息的記錄和統(tǒng)計工作。人事部門監(jiān)督1.人事部門定期對寢室管理情況進行檢查和監(jiān)督，確保各項制度的有效執(zhí)行。2.收集員工對寢室管理的意見和建議，及時進行改進和完善。檢查頻率1.宿管人員每天進行常規(guī)巡查，每周進行一次全面檢查。2.人事部門每月至少