簽勞動(dòng)合同和保密協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方具備從事相關(guān)工作的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)以及保守甲方商業(yè)秘密等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同條款（一）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作描述]，包括但不限于[列舉一些具體工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作，若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元/月。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。（四）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉一些福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。（六）勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.終止：有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在符合法律規(guī)定的情況下，甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.賠償：乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。（八）競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方在解除或終止本勞動(dòng)合同后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x%]。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]支付給乙方。3.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x倍]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。二、保密協(xié)議條款（一）保密信息的范圍1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)信息等。具體涵蓋甲方的研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、配方、市場(chǎng)策略、銷售渠道、客戶名單、采購信息、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.其他保密信息：甲方要求乙方保密的其他信息，包括但不限于甲方尚未公開的會(huì)議紀(jì)要、文件資料、工作安排等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在履行工作職責(zé)過程中，因工作需要接觸到甲方保密信息的，應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。如使用加密設(shè)備存儲(chǔ)保密信息、限制知悉保密信息的人員范圍等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值或甲方書面同意乙方解除保密義務(wù)為止。（三）保密信息的使用限制1.乙方僅可在履行本勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)范圍內(nèi)使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于任何其他目的。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自復(fù)制、摘抄、傳播甲方的保密信息。（四）保密協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本保密協(xié)議。2.若保密信息已不再具有保密價(jià)值，或已為公眾所知悉，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本保密協(xié)議。（五）違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為而導(dǎo)致的商業(yè)利益損失、聲譽(yù)損失等。2.如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，違約金的數(shù)額為乙方因違約行為所獲得的利益。乙方應(yīng)返還因違約行為所獲得的全部利益，并承擔(dān)甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。（六）爭(zhēng)議解決因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款（一）培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本勞動(dòng)合同過程中，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)。2.乙方應(yīng)保證其向甲方提供的工作成果不存在任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，如因乙方提供的工作成果侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（三）通知與送達(dá)1.甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同首部所列明的通訊地址、聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。2.以書面形式送達(dá)的，自送達(dá)之日起生效；以電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式送達(dá)的，自數(shù)據(jù)電文進(jìn)入對(duì)方指定的特定系統(tǒng)時(shí)生效；未指定特定系統(tǒng)的，自數(shù)據(jù)電文進(jìn)入對(duì)方的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間生效。（四）合同變更、解除和終止的手續(xù)1.本勞動(dòng)合同的任何變更、補(bǔ)充或修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物，包括但不限于文件資料、辦公用品、技術(shù)設(shè)備等。甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同的約定支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)。（五）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭(zhēng)議的部分。（六）其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙