農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展動(dòng)態(tài)試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是指在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事經(jīng)營管理工作的專業(yè)人員，以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)

B.管理能力

C.良好的溝通能力

D.豐富的投資經(jīng)驗(yàn)

2.以下哪項(xiàng)不是我國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度發(fā)展的主要階段？

A.初創(chuàng)階段

B.成長階段

C.成熟階段

D.衰退階段

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國的發(fā)展現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在哪些方面？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

B.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善

C.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)效益提高

D.以上都是

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的實(shí)施對(duì)我國農(nóng)業(yè)發(fā)展有哪些積極影響？

A.提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力

B.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.增加農(nóng)民收入

D.以上都是

5.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人面臨的主要挑戰(zhàn)？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理難度加大

B.農(nóng)業(yè)市場風(fēng)險(xiǎn)增加

C.農(nóng)業(yè)政策調(diào)整帶來的不確定性

D.農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)不足

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國農(nóng)業(yè)發(fā)展中具有舉足輕重的地位。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的發(fā)展與我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程密切相關(guān)。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有顯著作用。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度有利于優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在解決農(nóng)業(yè)人才短缺問題方面具有積極作用。（）

三、簡答題（每題5分，共15分）

1.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

2.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國農(nóng)業(yè)發(fā)展中的積極作用。

3.分析我國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度面臨的主要挑戰(zhàn)。

三、論述題（每題10分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際，論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)我國農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。

2.分析當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度發(fā)展中存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

四、案例分析題（每題10分，共10分）

請(qǐng)閱讀以下案例，并回答問題。

案例：某農(nóng)業(yè)企業(yè)近年來發(fā)展迅速，但由于缺乏專業(yè)的管理人才，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理混亂，生產(chǎn)效率低下。為了解決這一問題，企業(yè)決定引進(jìn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

問題：

（1）分析該農(nóng)業(yè)企業(yè)引進(jìn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必要性。

（2）從農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的角度，提出提高該企業(yè)生產(chǎn)效率的具體措施。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D.豐富的投資經(jīng)驗(yàn)

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)營管理，因此，農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、管理能力和良好的溝通能力是必備素質(zhì)，而豐富的投資經(jīng)驗(yàn)并非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)。

2.D.衰退階段

解析思路：我國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的發(fā)展經(jīng)歷了初創(chuàng)階段、成長階段和成熟階段，目前尚未進(jìn)入衰退階段。

3.D.以上都是

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的發(fā)展表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)效益提高等方面。

4.D.以上都是

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的實(shí)施對(duì)我國農(nóng)業(yè)發(fā)展具有提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入等多方面的積極影響。

5.D.農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)不足

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人面臨的主要挑戰(zhàn)包括農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理難度加大、農(nóng)業(yè)市場風(fēng)險(xiǎn)增加、農(nóng)業(yè)政策調(diào)整帶來的不確定性以及農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)不足等。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國農(nóng)業(yè)發(fā)展中具有重要地位，其發(fā)展與我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程密切相關(guān)，對(duì)提高農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及解決農(nóng)業(yè)人才短缺問題都具有積極作用。

三、簡答題答案及解析思路：

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括：

-農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)：熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展趨勢和政策法規(guī)。

-管理能力：具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和決策能力。

-良好的溝通能力：能與員工、合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通。

-創(chuàng)新意識(shí)：具有開拓進(jìn)取的精神，能夠不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式。

-責(zé)任心：對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民負(fù)責(zé)，確保企業(yè)和社會(huì)效益最大化。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在我國農(nóng)業(yè)發(fā)展中的積極作用包括：

-提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭力：通過專業(yè)管理，提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的運(yùn)營效率和市場競爭力。

-促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：引導(dǎo)農(nóng)業(yè)企業(yè)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈高端發(fā)展。

-增加農(nóng)民收入：通過提高農(nóng)業(yè)企業(yè)效益，帶動(dòng)農(nóng)民增收。

-優(yōu)化資源配置：促進(jìn)農(nóng)業(yè)資源合理配置，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)整體效益。

3.當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度面臨的主要挑戰(zhàn)包括：

-農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理難度加大：農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜，市場競爭激烈。

-農(nóng)業(yè)市場風(fēng)險(xiǎn)增加：農(nóng)業(yè)市場波動(dòng)較大，風(fēng)險(xiǎn)因素增多。

-農(nóng)業(yè)政策調(diào)整帶來的不確定性：農(nóng)業(yè)政策調(diào)整頻繁，企業(yè)面臨政策風(fēng)險(xiǎn)。

-農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)不足：農(nóng)業(yè)專業(yè)人才匱乏，難以滿足農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需求。

四、論述題答案及解析思路：

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度對(duì)我國農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用：

-提高農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理水平：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)知識(shí)和技能有助于提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。

-促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品競爭力。

-優(yōu)化資源配置：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠合理配置企業(yè)資源，提高資源利用效率。

-增強(qiáng)企業(yè)競爭力：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)管理有助于提高企業(yè)市場競爭力。

2.分析當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度發(fā)展中存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議：

-問題：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度在實(shí)施過程中，存在人才匱乏、管理制度不完善、激勵(lì)機(jī)制不足等問題。

-對(duì)策建議：

-加強(qiáng)農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)：通過教育培訓(xùn)、選拔任用等方式，培