2025年中小學(xué)后勤人員聘用合同本合同由甲方（用人單位）和乙方（聘用人員）于年月日在（地點(diǎn)）簽訂，用于明確雙方在聘用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。以下為合同的具體條款：第一章合同期限1.1合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。第二章工作職責(zé)2.1乙方作為中小學(xué)后勤人員，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)與清潔；（2）學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施的日常檢查與維修；（3）學(xué)校物資的采購、保管與發(fā)放；（4）學(xué)校食堂的協(xié)助管理；（5）學(xué)校其他后勤保障工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成上述工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間原則上為每周小時，具體安排由甲方根據(jù)學(xué)校實際情況制定。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及學(xué)校規(guī)定的寒暑假。具體休息休假時間由甲方另行通知。第四章勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)另行計算。4.2工資發(fā)放時間為每月日，由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3乙方的加班工資按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行，具體加班時間及加班費(fèi)計算方式由甲方安排。第五章社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。5.2乙方享有甲方提供的福利，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、工作餐、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。第六章勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，確保乙方工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。第七章雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)學(xué)校需求調(diào)整乙方的工作崗位；（2）有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞動報酬和福利；（3）有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作保障。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)獲得勞動報酬和享受相關(guān)福利；（2）有義務(wù)按時完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）有義務(wù)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第八章合同的變更和解除8.1合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（2）因工作失職給學(xué)校造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）未按時支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）未提供必要的勞動保護(hù)和工作條件的。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償造成的損失。9.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章其他約定事項10.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十一章合同的生效11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：證件號：