2024年小自考行政管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃與決策

B.組織與協(xié)調(diào)

C.控制與監(jiān)督

D.研究與咨詢

2.在行政管理中，以下哪項(xiàng)不是公共政策的組成部分？

A.政策目標(biāo)

B.政策手段

C.政策執(zhí)行

D.政策評(píng)價(jià)

3.行政組織的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.效率原則

B.責(zé)任原則

C.民主原則

D.集權(quán)原則

4.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.決策與指揮

B.組織與協(xié)調(diào)

C.溝通與協(xié)調(diào)

D.評(píng)價(jià)與激勵(lì)

5.以下哪項(xiàng)不是行政績(jī)效評(píng)估的方法？

A.目標(biāo)管理法

B.成本效益分析法

C.平衡計(jì)分卡法

D.民意調(diào)查法

6.行政倫理的核心是以下哪項(xiàng)？

A.誠信

B.公正

C.責(zé)任

D.效率

7.以下哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的主要內(nèi)容？

A.行政決策監(jiān)督

B.行政執(zhí)行監(jiān)督

C.行政立法監(jiān)督

D.行政人事監(jiān)督

8.行政法治的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.法律面前人人平等

B.行政權(quán)依法行使

C.行政權(quán)依法監(jiān)督

D.行政權(quán)依法保障

9.以下哪項(xiàng)不是行政改革的主要內(nèi)容？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府人事制度改革

D.政府財(cái)政制度改革

10.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表現(xiàn)？

A.溝通能力

B.決策能力

C.組織能力

D.管理能力

11.以下哪項(xiàng)不是行政決策的原則？

A.科學(xué)性原則

B.法制性原則

C.民主性原則

D.經(jīng)濟(jì)性原則

12.以下哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型？

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.職能制

13.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法？

A.指揮法

B.激勵(lì)法

C.溝通法

D.監(jiān)督法

14.以下哪項(xiàng)不是行政績(jī)效評(píng)估的目的？

A.提高行政效率

B.提高行政服務(wù)質(zhì)量

C.優(yōu)化行政資源配置

D.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

15.以下哪項(xiàng)不是行政改革的意義？

A.提高政府治理能力

B.提升政府公信力

C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

D.保障人民群眾利益

16.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.年齡素質(zhì)

17.以下哪項(xiàng)不是行政決策的程序？

A.確定決策目標(biāo)

B.收集決策信息

C.分析決策方案

D.實(shí)施決策方案

18.以下哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則？

A.適應(yīng)性原則

B.協(xié)調(diào)性原則

C.經(jīng)濟(jì)性原則

D.權(quán)力原則

19.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源？

A.法律授權(quán)

B.組織授權(quán)

C.個(gè)人能力

D.社會(huì)認(rèn)可

20.以下哪項(xiàng)不是行政改革的基本要求？

A.全面性

B.深入性

C.持續(xù)性

D.難度性

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計(jì)劃與決策

B.組織與協(xié)調(diào)

C.控制與監(jiān)督

D.研究與咨詢

2.行政組織的基本原則包括：

A.效率原則

B.責(zé)任原則

C.民主原則

D.集權(quán)原則

3.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括：

A.決策與指揮

B.組織與協(xié)調(diào)

C.溝通與協(xié)調(diào)

D.評(píng)價(jià)與激勵(lì)

4.行政績(jī)效評(píng)估的方法包括：

A.目標(biāo)管理法

B.成本效益分析法

C.平衡計(jì)分卡法

D.民意調(diào)查法

5.行政改革的主要內(nèi)容有：

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機(jī)構(gòu)改革

C.政府人事制度改革

D.政府財(cái)政制度改革

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要職能是制定和執(zhí)行公共政策。（）

2.行政組織的基本原則是確保政府職能的順利實(shí)施。（）

3.行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能是確保行政決策的科學(xué)性和民主性。（）

4.行政績(jī)效評(píng)估的目的是提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。（）

5.行政改革的基本要求是全面、深入、持續(xù)。（）

6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)和年齡素質(zhì)。（）

7.行政決策的程序包括確定決策目標(biāo)、收集決策信息、分析決策方案和實(shí)施決策方案。（）

8.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則包括適應(yīng)性原則、協(xié)調(diào)性原則、經(jīng)濟(jì)性原則和權(quán)力原則。（）

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源包括法律授權(quán)、組織授權(quán)、個(gè)人能力和社會(huì)認(rèn)可。（）

10.行政改革的基本要求是全面、深入、持續(xù)，難度性不是基本要求。（）

參考答案：

一、單項(xiàng)選擇題

1.C2.C3.D4.D5.D6.A7.C8.C9.D10.D11.D12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.C20.D

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

三、判斷題

1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政管理在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性。

答案：行政管理在現(xiàn)代社會(huì)中具有重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，行政管理是政府履行職能、實(shí)現(xiàn)國家目標(biāo)的重要手段；其次，行政管理是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素；再次，行政管理是提高政府效能、優(yōu)化資源配置的重要途徑；最后，行政管理是推動(dòng)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障。

2.題目：闡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理中的作用。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理中扮演著至關(guān)重要的角色，具體作用如下：首先，行政領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)制定行政決策，確保行政活動(dòng)的方向和目標(biāo)；其次，行政領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，整合資源，推動(dòng)行政任務(wù)的完成；再次，行政領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)激勵(lì)和引導(dǎo)行政人員，提高行政效率；最后，行政領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估行政活動(dòng)，確保行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.題目：分析行政績(jī)效評(píng)估的意義。

答案：行政績(jī)效評(píng)估的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，行政績(jī)效評(píng)估有助于提高行政效率，優(yōu)化資源配置；其次，行政績(jī)效評(píng)估有助于促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提升政府治理能力；再次，行政績(jī)效評(píng)估有助于增強(qiáng)政府公信力，提高政府服務(wù)水平；最后，行政績(jī)效評(píng)估有助于推動(dòng)行政改革，實(shí)現(xiàn)行政現(xiàn)代化。

五、論述題

題目：論述新時(shí)代背景下行政管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略。

答案：新時(shí)代背景下，我國行政管理面臨著一系列挑戰(zhàn)，主要包括：

1.政府職能轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，政府職能需要從“全能型”向“有限型”轉(zhuǎn)變，但這一轉(zhuǎn)變過程中，如何處理好政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)的關(guān)系，確保政府職能的優(yōu)化，是一個(gè)重要挑戰(zhàn)。

2.政府治理能力的挑戰(zhàn)：新時(shí)代要求政府治理更加精細(xì)化、智能化，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。然而，目前我國政府治理能力還存在一定差距，如何提升政府治理能力，是一個(gè)緊迫的任務(wù)。

3.公共服務(wù)均等化的挑戰(zhàn)：隨著社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變，人民群眾對(duì)公共服務(wù)均等化的需求日益增長(zhǎng)。如何在有限的資源條件下，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化，是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)。

4.政府公信力的挑戰(zhàn)：近年來，一些地方政府公信力受到質(zhì)疑，如何提升政府公信力，增強(qiáng)人民群眾對(duì)政府的信任，是行政管理面臨的重要問題。

針對(duì)上述挑戰(zhàn)，我國行政管理可以從以下幾個(gè)方面應(yīng)對(duì)：

1.深化政府職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)的關(guān)系，使政府職能更加精準(zhǔn)、高效。

2.加強(qiáng)政府治理能力建設(shè)，推動(dòng)政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提高政府決策的科學(xué)性、民主性、透明度。

3.推進(jìn)公共服務(wù)均等化，加大公共資源配置，完善公共服務(wù)體系，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

4.提升政府公信力，加強(qiáng)政府自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高政府透明度，增強(qiáng)人民群眾對(duì)政府的信任。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要職能包括計(jì)劃與決策、組織與協(xié)調(diào)、控制與監(jiān)督，而研究與咨詢屬于咨詢服務(wù)的范疇，不屬于主要職能。

2.C

解析思路：公共政策由政策目標(biāo)、政策手段、政策執(zhí)行和政策評(píng)價(jià)四個(gè)部分組成，政策執(zhí)行是政策實(shí)施的過程，不屬于公共政策的組成部分。

3.D

解析思路：行政組織的基本原則包括效率原則、責(zé)任原則、民主原則和法治原則，而集權(quán)原則并不是行政組織的基本原則。

4.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括決策與指揮、組織與協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)與激勵(lì)，而評(píng)價(jià)與激勵(lì)是領(lǐng)導(dǎo)職能的一部分，不屬于主要職能。

5.D

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的方法包括目標(biāo)管理法、成本效益分析法、平衡計(jì)分卡法和標(biāo)桿管理法，民意調(diào)查法不屬于行政績(jī)效評(píng)估的方法。

6.A

解析思路：行政倫理的核心是誠信，它要求行政人員在履行職責(zé)過程中誠實(shí)守信，公正無私。

7.C

解析思路：行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括行政決策監(jiān)督、行政執(zhí)行監(jiān)督、行政立法監(jiān)督和行政人事監(jiān)督，行政立法監(jiān)督不屬于主要內(nèi)容。

8.C

解析思路：行政法治的基本原則包括法律面前人人平等、行政權(quán)依法行使、行政權(quán)依法監(jiān)督和行政權(quán)依法保障，而行政權(quán)依法監(jiān)督不屬于基本原則。

9.D

解析思路：行政改革的主要內(nèi)容有政府職能轉(zhuǎn)變、政府機(jī)構(gòu)改革、政府人事制度改革和政府財(cái)政制度改革，政府財(cái)政制度改革不屬于主要內(nèi)容。

10.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表現(xiàn)包括溝通能力、決策能力、組織能力和激勵(lì)能力，而管理能力不屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表現(xiàn)。

11.D

解析思路：行政決策的原則包括科學(xué)性原則、法制性原則、民主性原則和效率性原則，而經(jīng)濟(jì)性原則不屬于行政決策的原則。

12.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、直線職能制、矩陣制和事業(yè)部制，職能制不屬于基本類型。

13.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方法包括指揮法、激勵(lì)法、溝通法和監(jiān)督法，而管理能力不屬于領(lǐng)導(dǎo)的基本方法。

14.D

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的目的是提高行政效率、優(yōu)化資源配置和促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不屬于目的。

15.D

解析思路：行政改革的意義包括提高政府治理能力、提升政府公信力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，而保障人民群眾利益不屬于意義。

16.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，而年齡素質(zhì)不屬于素質(zhì)要求。

17.D

解析思路：行政決策的程序包括確定決策目標(biāo)、收集決策信息、分析決策方案和實(shí)施決策方案，而評(píng)價(jià)決策效果不屬于程序。

18.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則包括適應(yīng)性原則、協(xié)調(diào)性原則、經(jīng)濟(jì)性原則和法治原則，而權(quán)力原則不屬于設(shè)計(jì)原則。

19.C

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源包括法律授權(quán)、組織授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)能力，而個(gè)人能力不屬于權(quán)力來源。

20.D

解析思路：行政改革的基本要求是全面、深入、持續(xù)，而難度性不是基本要求。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的主要職能包括計(jì)劃與決策、組織與協(xié)調(diào)、控制與監(jiān)督和研究與咨詢，這四個(gè)方面共同構(gòu)成了行政管理的核心內(nèi)容。

2.ABCD

解析思路：行政組織的基本原則包括效率原則、責(zé)任原則、民主原則和法治原則，這些原則共同構(gòu)成了行政組織運(yùn)行的基本準(zhǔn)則。

3.ABCD

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括決策與指揮、組織與協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)與激勵(lì)，這些職能共同構(gòu)成了行政領(lǐng)導(dǎo)的核心職責(zé)。

4.ABCD

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的方法包括目標(biāo)管理法、成本效益分析法、平衡計(jì)分卡法和標(biāo)桿管理法，這些方法都是評(píng)估行政績(jī)效的有效手段。

5.ABCD

解析思路：行政改革的主要內(nèi)容有政府職能轉(zhuǎn)變、政府機(jī)構(gòu)改革、政府人事制度改革和政府財(cái)政制度改革，這些內(nèi)容構(gòu)成了行政改革的整體框架。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的主要職能是制定和執(zhí)行公共政策，但不僅僅是公共政策，還包括其他行政職能。

2.×

解析思路：行政組織的基本原則是確保政府職能的順利實(shí)施，但不僅僅是確保實(shí)施，還包括提高效率和保障公民權(quán)益。

3.×

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職能是確保行政決策的科學(xué)性和民主性，但還包括其他職能，如組織協(xié)調(diào)和激勵(lì)引導(dǎo)。

4.√

解析思路：行政績(jī)效評(píng)估的目的是提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，這是評(píng)估行政績(jī)效的核心目標(biāo)。

5.√

解析思路：行政改革的基本要求是全面、深入、持續(xù)，這是推動(dòng)行政改革取得實(shí)效的重要保障。

6.√

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道