2024年小自考公共事業(yè)管理管理變革試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.公共事業(yè)管理的核心目標(biāo)是：

A.提高經(jīng)濟效益

B.保障社會公平

C.促進社會和諧

D.優(yōu)化資源配置

參考答案：B

2.以下哪項不屬于公共事業(yè)管理的特點？

A.公共性

B.專業(yè)化

C.政府主導(dǎo)

D.競爭性

參考答案：D

3.公共事業(yè)管理的根本任務(wù)是：

A.滿足社會公共需求

B.保障公民基本權(quán)益

C.促進社會經(jīng)濟發(fā)展

D.優(yōu)化公共資源配置

參考答案：A

4.公共事業(yè)管理的體制創(chuàng)新主要包括：

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機構(gòu)改革

C.人力資源管理改革

D.財政體制改革

參考答案：ABCD

5.公共事業(yè)管理中的“三公”指的是：

A.公共、公平、公開

B.公共、公益、公平

C.公共、公正、公開

D.公共、公平、公正

參考答案：C

6.公共事業(yè)管理中的“政事分開”指的是：

A.政府職能與事業(yè)職能分開

B.政府職能與社會職能分開

C.政府職能與市場職能分開

D.政府職能與公共服務(wù)職能分開

參考答案：A

7.公共事業(yè)管理中的“事企分開”指的是：

A.事業(yè)單位與企業(yè)分開

B.事業(yè)單位與社會組織分開

C.事業(yè)單位與政府分開

D.事業(yè)單位與市場分開

參考答案：A

8.公共事業(yè)管理中的“管辦分離”指的是：

A.管理與操作分離

B.管理與經(jīng)營分離

C.管理與決策分離

D.管理與監(jiān)督分離

參考答案：B

9.公共事業(yè)管理中的“合同管理”指的是：

A.通過合同進行項目管理

B.通過合同進行人力資源管理

C.通過合同進行財務(wù)管理

D.通過合同進行決策管理

參考答案：A

10.公共事業(yè)管理中的“績效管理”指的是：

A.對公共事業(yè)組織進行績效考核

B.對公共事業(yè)項目進行績效考核

C.對公共事業(yè)工作人員進行績效考核

D.對公共事業(yè)財務(wù)進行績效考核

參考答案：B

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.公共事業(yè)管理的主要內(nèi)容包括：

A.公共資源配置

B.公共服務(wù)提供

C.公共事務(wù)管理

D.公共安全維護

參考答案：ABCD

2.公共事業(yè)管理的特點包括：

A.公共性

B.專業(yè)化

C.政府主導(dǎo)

D.競爭性

參考答案：ABC

3.公共事業(yè)管理的體制創(chuàng)新主要包括：

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機構(gòu)改革

C.人力資源管理改革

D.財政體制改革

參考答案：ABCD

4.公共事業(yè)管理的原則包括：

A.公平公正

B.依法行政

C.服務(wù)至上

D.效率優(yōu)先

參考答案：ABCD

5.公共事業(yè)管理中的“三公”指的是：

A.公共、公平、公開

B.公共、公益、公平

C.公共、公正、公開

D.公共、公平、公正

參考答案：AC

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公共事業(yè)管理是一種非營利性的管理活動。（）

參考答案：√

2.公共事業(yè)管理的主要目標(biāo)是追求經(jīng)濟效益最大化。（）

參考答案：×

3.公共事業(yè)管理中的“政事分開”是指政府職能與事業(yè)職能分開。（）

參考答案：√

4.公共事業(yè)管理中的“事企分開”是指事業(yè)單位與企業(yè)分開。（）

參考答案：√

5.公共事業(yè)管理中的“合同管理”是指通過合同進行項目管理。（）

參考答案：√

6.公共事業(yè)管理中的“績效管理”是指對公共事業(yè)組織進行績效考核。（）

參考答案：√

7.公共事業(yè)管理的體制創(chuàng)新主要包括政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)改革、人力資源管理改革、財政體制改革。（）

參考答案：√

8.公共事業(yè)管理的原則包括公平公正、依法行政、服務(wù)至上、效率優(yōu)先。（）

參考答案：√

9.公共事業(yè)管理中的“三公”指的是公共、公益、公平。（）

參考答案：×

10.公共事業(yè)管理的主要內(nèi)容包括公共資源配置、公共服務(wù)提供、公共事務(wù)管理、公共安全維護。（）

參考答案：√

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述公共事業(yè)管理在現(xiàn)代社會中的重要性。

答案：公共事業(yè)管理在現(xiàn)代社會中具有重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，公共事業(yè)管理是滿足社會公共需求的基本途徑，通過有效的資源配置和公共服務(wù)提供，保障公民的基本生活需求；其次，公共事業(yè)管理是維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧的重要手段，通過公平公正的公共事務(wù)管理，解決社會矛盾，增進社會團結(jié)；再次，公共事業(yè)管理是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要保障，通過優(yōu)化公共資源配置，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量；最后，公共事業(yè)管理是提升國家治理能力的重要體現(xiàn)，通過創(chuàng)新管理體制機制，提高政府治理效能，增強國家軟實力。

2.如何理解公共事業(yè)管理的專業(yè)化？

答案：公共事業(yè)管理的專業(yè)化是指公共事業(yè)管理活動在知識、技能和經(jīng)驗等方面的專業(yè)化和專門化。具體理解如下：首先，公共事業(yè)管理需要專業(yè)的知識和理論支撐，包括管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的知識；其次，公共事業(yè)管理需要專業(yè)的技能，如項目管理、人力資源管理、財務(wù)管理等；再次，公共事業(yè)管理需要專業(yè)的經(jīng)驗，通過實踐積累的豐富經(jīng)驗有助于提高管理效率和質(zhì)量；最后，公共事業(yè)管理的專業(yè)化要求管理者具備較高的綜合素質(zhì)，包括道德品質(zhì)、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。

3.如何評價公共事業(yè)管理中的績效管理？

答案：公共事業(yè)管理中的績效管理是對公共事業(yè)組織或項目進行績效考核的過程，評價績效管理可以從以下幾個方面進行：首先，績效管理是否有助于提高公共事業(yè)組織的效率和效益，是否實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)；其次，績效管理是否公平公正，是否能夠客觀反映組織的實際表現(xiàn)；再次，績效管理是否具有激勵作用，是否能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力；最后，績效管理是否能夠為組織提供改進的方向和依據(jù)，是否有助于組織的持續(xù)發(fā)展?？傮w而言，有效的績效管理能夠促進公共事業(yè)組織的健康發(fā)展，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。

五、論述題

題目：論述公共事業(yè)管理變革對提升政府治理能力的影響。

答案：公共事業(yè)管理變革是政府治理現(xiàn)代化的重要組成部分，其對提升政府治理能力的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.優(yōu)化政府職能，提高治理效能。公共事業(yè)管理變革要求政府轉(zhuǎn)變職能，從傳統(tǒng)的直接管理轉(zhuǎn)向間接管理，更多地發(fā)揮引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)的作用。這種轉(zhuǎn)變有助于政府集中精力解決重大問題，提高治理效能。

2.創(chuàng)新管理體制，增強治理活力。公共事業(yè)管理變革推動政府管理體制的創(chuàng)新，如政事分開、事企分開、管辦分離等，這些改革有助于激發(fā)公共事業(yè)組織的活力，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

3.加強法治建設(shè)，保障治理規(guī)范。公共事業(yè)管理變革強調(diào)依法行政，推動公共事業(yè)管理的法治化進程。通過建立健全法律法規(guī)體系，規(guī)范公共事業(yè)管理行為，保障治理的規(guī)范性和公正性。

4.提升公共服務(wù)水平，滿足人民需求。公共事業(yè)管理變革旨在提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。通過優(yōu)化公共資源配置，提高公共服務(wù)水平，政府能夠更好地回應(yīng)社會關(guān)切，增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

5.促進社會公平正義，維護社會穩(wěn)定。公共事業(yè)管理變革關(guān)注社會公平正義，通過公平合理的公共資源配置和公共服務(wù)提供，減少社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。同時，公共事業(yè)管理變革有助于消除腐敗現(xiàn)象，提升政府公信力。

6.增強政府與社會的互動，提高治理能力。公共事業(yè)管理變革鼓勵政府與社會各界加強互動，廣泛聽取民意，形成政府與社會共同治理的良好局面。這種互動有助于政府及時了解社會需求，提高治理能力。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.B.保障社會公平

解析思路：公共事業(yè)管理的核心目標(biāo)是滿足社會公共需求，而保障社會公平是滿足這一需求的重要方面。

2.D.競爭性

解析思路：公共事業(yè)管理通常由政府或公共機構(gòu)主導(dǎo)，不具有市場競爭性。

3.A.滿足社會公共需求

解析思路：公共事業(yè)管理的根本任務(wù)是滿足公眾的基本需求，而非單一的經(jīng)濟效益或資源配置。

4.ABCD

解析思路：公共事業(yè)管理的體制創(chuàng)新涉及多個方面，包括政府職能、機構(gòu)、人力資源和財政體制的改革。

5.C.公共、公正、公開

解析思路：“三公”原則強調(diào)公共事業(yè)管理的公平性、公正性和透明度。

6.A.政府職能與事業(yè)職能分開

解析思路：“政事分開”是指將政府行政職能與公共事業(yè)職能相分離。

7.A.事業(yè)單位與企業(yè)分開

解析思路：“事企分開”是指將事業(yè)單位與企業(yè)組織分開，實現(xiàn)不同性質(zhì)機構(gòu)的獨立運作。

8.B.管理與經(jīng)營分離

解析思路：“管辦分離”是指將公共事業(yè)管理的行政管理和具體經(jīng)營活動相分離。

9.A.通過合同進行項目管理

解析思路：“合同管理”是指通過合同來規(guī)范和監(jiān)督公共事業(yè)項目的實施。

10.B.對公共事業(yè)項目進行績效考核

解析思路：“績效管理”通常針對公共事業(yè)項目進行，以評估項目成效。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：公共事業(yè)管理的主要內(nèi)容包括資源配置、服務(wù)提供、事務(wù)管理和安全維護。

2.ABC

解析思路：公共事業(yè)管理的特點包括公共性、專業(yè)化和政府主導(dǎo)。

3.ABCD

解析思路：公共事業(yè)管理的體制創(chuàng)新包括政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)改革、人力資源和財政體制改革。

4.ABCD

解析思路：公共事業(yè)管理的原則包括公平公正、依法行政、服務(wù)至上和效率優(yōu)先。

5.AC

解析思路：“三公”原則中的“公共”和“公正”是核心要素，而“公開”是保障前兩者的重要手段。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：公共事業(yè)管理確實是一種非營利性的管理活動，其目的是服務(wù)于公眾。

2.×

解析思路：公共事業(yè)管理的主要目標(biāo)是滿足社會公共需求，而非追求經(jīng)濟效益最大化。

3.√

解析思路：“政事分開”確實是指政府行政職能與公共事業(yè)職能的分離。

4.√

解析思路：“事企分開”確實是指將事業(yè)單位與企業(yè)組織分開。

5.√

解析思路：“合同管理”確實是通過合同來規(guī)范和監(jiān)督公共事業(yè)項目的實施。

6.√

解析思路：“績