2005版勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格，具備簽訂勞動合同的資格。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事甲方指定的崗位工作。

3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規(guī)章制度。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：____________________元/小時；

（5）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方應每月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____________________日。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪產(chǎn)假；

（3）帶薪婚假；

（4）帶薪喪假；

（5）其他福利待遇。

第五條勞動合同期限

5.1本合同期限自____________________起至____________________止。

5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面勞動合同。

第六條勞動合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應支付乙方違約金____________________元。

7.3乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應支付甲方違約金____________________元。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格，具備簽訂勞動合同的資格。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過第三方提供的服務從事甲方指定的崗位工作。

3.第三方同意為甲方提供人力資源服務，并保證乙方符合甲方的工作要求。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規(guī)章制度。

1.3第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其提供必要的工作培訓和支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.3第三方應保證乙方享有上述休假權利，并對其休假期間的工資福利負責。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：____________________元/小時；

（5）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方應每月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____________________日。

3.3第三方應代為發(fā)放乙方勞動報酬，并承擔相關責任。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3第三方應協(xié)助甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。

第五條第三方責任與權利

5.1第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，包括但不限于學歷、技能、工作經(jīng)驗等。

5.2第三方應承擔乙方在工作期間的人身安全、職業(yè)健康等方面的責任。

5.3第三方有權對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資待遇。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方履行工作職責。

6.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和職責。

6.3甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高其工作能力。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

7.2乙方如有下列行為之一，甲方有權降低其工資待遇或解除本合同：

（1）工作能力不足，無法勝任工作；

（2）在工作中出現(xiàn)重大失誤，影響甲方利益；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）社會保險繳納證明；

（5）住房公積金繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源服務提供方，旨在為甲方提供高效、穩(wěn)定的人力資源支持，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時，第三方通過篩選、培訓等手段，確保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同，旨在明確自身的權益，確保乙方在工作中履行職責，提高工作效率。通過甲方權益主導的合同條款，甲方可以更好地控制人力資源成本，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨立法人資格，需要通過第三方派遣人員以履行其業(yè)務需求。

2.乙方愿意受雇于第三方，由第三方派遣至甲方處工作。

3.第三方作為勞務派遣公司，同意派遣乙方至甲方工作，并承擔相應的管理責任。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容為____________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規(guī)章制度。

1.3第三方應確保乙方的工作內容符合甲方的要求，并對其提供必要的工作培訓和支持。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.3第三方應保證乙方享有上述休假權利，并對其休假期間的工資福利負責。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班費：____________________元/小時；

（5）其他補貼：____________________元/月。

3.2甲方應每月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____________________日。

3.3第三方應代為發(fā)放乙方勞動報酬，并承擔相關責任。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

4.3第三方應協(xié)助甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。

第五條第三方責任與權利

5.1第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，包括但不限于學歷、技能、工作經(jīng)驗等。

5.2第三方應承擔乙方在工作期間的人身安全、職業(yè)健康等方面的責任。

5.3第三方有權對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資待遇。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權獲得與甲方簽訂的勞動合同中約定的各項權益。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

6.3乙方有權參與甲方組織的培訓和發(fā)展活動。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

7.2甲方如有下列行為之一，乙方有權要求賠償：

（1）工作條件不符合國家標準；

（2）未提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會；

（3）對乙方進行不公平的對待。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

9.3附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（