SUSTAINABILITYREPORT石家莊尚太科技股份有限公司尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告《石家莊尚太科技股份有限公司2024年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》是石家莊尚太科技股份有限公司（以下簡稱“尚太科技”）連同子公司發(fā)布的第2份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。本報(bào)告旨在向政府與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東與投資者、客戶、供應(yīng)商與行業(yè)、員工、社會公眾等利益相關(guān)方真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露公司在2024年度踐行高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展做出的努力和取得的成果。報(bào)告周期及時(shí)間范圍本報(bào)告為年度報(bào)告，時(shí)間范圍是2024年1月1日-12月31日為增強(qiáng)報(bào)告的可讀性和敘述完整性，部分內(nèi)容超出上述范圍。報(bào)告主體本報(bào)告披露范圍涵蓋尚太科技及下屬公司。報(bào)告組織范圍本報(bào)告所披露文字內(nèi)容的涵蓋范圍與尚太科技2024年年度報(bào)告相同。編制依據(jù)?聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）?聯(lián)合國全球契約十項(xiàng)原則（UNGC）?全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(GRIStandards)?國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《ISO26000：社會責(zé)任指南（2010）》?中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南》(CASS-ESG5.0)?中國國家標(biāo)準(zhǔn)《社會責(zé)任報(bào)告編寫指南》（GB/T36001-2015）?深圳證券交易所《上市公司社會責(zé)任報(bào)告指引》?深圳證券交易所《上市公司自律監(jiān)管指南第3號——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制》I數(shù)據(jù)說明本報(bào)告中數(shù)據(jù)來源和案例來自于公司經(jīng)營中的原始數(shù)據(jù)和記錄、年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和制度文件及報(bào)告等。除特殊說明外，報(bào)告中涉及的貨幣均為人民幣，若與財(cái)務(wù)報(bào)告不一致之處，以財(cái)務(wù)報(bào)告為準(zhǔn)。I可靠性保證本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。I報(bào)告獲取為踐行低碳環(huán)保理念，我們將以電子版形式發(fā)布本報(bào)告。若您需獲取報(bào)告，可登錄巨潮資訊網(wǎng)閱讀電子版報(bào)。尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告過去一年，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，新能源行業(yè)也面臨結(jié)構(gòu)性調(diào)整與市場競爭加劇的雙重挑戰(zhàn)。然而，尚太科技憑借扎實(shí)的技術(shù)積累、高效的運(yùn)營管理以及對市場趨勢的敏銳洞察，不僅實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)健增長，更在ESG領(lǐng)域取得了顯著成果。我們深知，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不僅關(guān)乎經(jīng)濟(jì)效益，更關(guān)乎對環(huán)境的責(zé)任、對社會的貢獻(xiàn)以及對治理的堅(jiān)守。因此，我們始終將ESG理念融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運(yùn)營，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會價(jià)值的雙贏。在環(huán)境責(zé)任方面，我們積極響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)綠色生產(chǎn)與低碳轉(zhuǎn)型。通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升能源利用效率、加大清潔能源使用比例等措施，我們顯著降低了生產(chǎn)過程中的碳排放與資源消耗。同時(shí)，我們進(jìn)一步完善了環(huán)境管理體系，確保企業(yè)活動符合國際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并主動開展環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估與合規(guī)性評價(jià)，為行業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展樹立了標(biāo)桿。在社會責(zé)任方面，我們始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工成長與福祉。2024年，我們進(jìn)一步優(yōu)化了員工職業(yè)發(fā)展體系，通過多層次、多維度的培訓(xùn)與激勵機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共同提升。同時(shí)，我們持續(xù)改善工作環(huán)境，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保員工健康與安全。此外，我們還積極參與社會公益事業(yè)，以實(shí)際行動回饋社會。在治理責(zé)任方面，我們不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升治理效能。2024年，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會的職能，將ESG議題深度融入企業(yè)戰(zhàn)略決策。同時(shí)，我們持續(xù)優(yōu)化信息披露機(jī)制，提升公司透明度，確保所有利益相關(guān)方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解公司運(yùn)營狀況與發(fā)展方向。通過加強(qiáng)合規(guī)管理、完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系，我們?yōu)槠髽I(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在全球能源轉(zhuǎn)型與氣候變化挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻的背景下，新能源行業(yè)作為推動綠色經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的核心力量，正迎來前所未有的機(jī)遇與責(zé)任。尚太科技作為鋰離子電池負(fù)極材料領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，始終秉持“創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的核心價(jià)值觀，致力于為全球能源轉(zhuǎn)型提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與解決方案。2024年，我們在環(huán)境、社會與治理（ESG在全球能源轉(zhuǎn)型與氣候變化挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻的背景下，新能源行業(yè)作為推動綠色經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的核心力量，正迎來前所未有的機(jī)遇與責(zé)任。尚太科技作為鋰離子電池負(fù)極材料領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，始終秉持“創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的核心價(jià)值觀，致力于為全球能源轉(zhuǎn)型提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與解決方案。2024年，我們在環(huán)境、社會與治理（ESG）領(lǐng)域持續(xù)深耕，以實(shí)際行動踐行可持續(xù)發(fā)展理念，為行業(yè)進(jìn)步與社會福祉貢獻(xiàn)力量。尚太科技董事長、總經(jīng)理歐陽永躍0304尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告 關(guān)于本報(bào)告01 03 03七一四七一四員工為本:共創(chuàng)幸福企業(yè)家園員工關(guān)懷員工為本:共創(chuàng)幸福企業(yè)家園員工關(guān)懷75職業(yè)健康與安全77禁止強(qiáng)迫勞動禁止童工78驅(qū)動綠色變革:氣候轉(zhuǎn)型的力量氣候變化與碳排放39氣候治理41氣候戰(zhàn)略43公司概況07主要產(chǎn)品09組織架構(gòu)11關(guān)鍵業(yè)績12五八可持續(xù)發(fā)展文化及目標(biāo)13企業(yè)文化14五八社會貢獻(xiàn):賦能社區(qū)與可持續(xù)發(fā)展綠色創(chuàng)新引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展社會貢獻(xiàn):賦能社區(qū)與可持續(xù)發(fā)展綠色創(chuàng)新引領(lǐng)可持續(xù)發(fā)展79促進(jìn)就業(yè)助力多村振興81守護(hù)生態(tài)，傳承文化81生態(tài)優(yōu)先:節(jié)能減排減少污染物排放45回收和循環(huán)利用51環(huán)境影響評價(jià)執(zhí)行53環(huán)境檢測55降低能源和資源消耗59應(yīng)對氣候變化減少溫室氣體排放63避免環(huán)境違規(guī)處罰67二二精細(xì)管理篤行致遠(yuǎn)九規(guī)范治理架構(gòu)17完善信息披露19九投資者權(quán)益保護(hù)20投資者權(quán)益保護(hù)20產(chǎn)品體系產(chǎn)品體系83產(chǎn)品優(yōu)勢85研發(fā)與創(chuàng)新88供應(yīng)鏈管理89六六三三誠信為本:堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營商業(yè)道德誠信為本:堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營商業(yè)道德反腐敗與誠信文化69信息安全與隱私保護(hù)72稅收貢獻(xiàn)-助力經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展74ESG管理架構(gòu)21利益相關(guān)方溝通23重要性議題討論分析250506尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告01020304050607公司概況主要產(chǎn)品組織架構(gòu)關(guān)鍵業(yè)績可持續(xù)發(fā)展文化及目標(biāo)企業(yè)文化尚太榮譽(yù)公司概述公司概述為把握境外市場的發(fā)展機(jī)遇為把握境外市場的發(fā)展機(jī)遇，探索國際化發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與海外市場競爭，滿足下游客戶及終端市場的需求，尚太科技于2024年10月13日召開了第二屆董事會第十二次會議，審議通過了擬以自有資金或自籌資金在馬來西亞設(shè)立全資孫公司SHANGTAITECHNOLOGY(MALAYSIA)SDN.BHD.，并投資建設(shè)馬來西亞年產(chǎn)5萬噸鋰離子電池負(fù)極材料項(xiàng)目的決議。該項(xiàng)目總投資初步計(jì)劃約1.54億美元（折合人民幣約10.9億元，最終以實(shí)際投資金額為準(zhǔn)建設(shè)周期預(yù)計(jì)為24個(gè)月（最終以實(shí)際建設(shè)情況為準(zhǔn)）。公司將持續(xù)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)力度，特別是海外市場客戶，深度參與全球市場競爭，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)市場份額的持續(xù)提升。在深耕動力電池和儲能電池的同時(shí)，與下游優(yōu)質(zhì)客戶合作，開拓新型消費(fèi)類電池市場，并研發(fā)其他鋰離子電池應(yīng)用場景適配的負(fù)極材料。公司成果尚太科技憑借先進(jìn)的裝備工藝技術(shù)、一體化生產(chǎn)經(jīng)營模式、高效的基地布局、卓越的生產(chǎn)管理能力以及強(qiáng)大的產(chǎn)品開發(fā)實(shí)力，在市場中展現(xiàn)出強(qiáng)勁的綜合競爭力。近年來，公司在鋰離子電池負(fù)極材料領(lǐng)域的產(chǎn)銷規(guī)?？焖僭鲩L，一體化產(chǎn)能位居全國前列，構(gòu)建了覆蓋動力電池、儲能電池和消費(fèi)類電池全品類需求的負(fù)極材料產(chǎn)品線。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電動汽車、工商業(yè)儲能系統(tǒng)以及戶用儲能設(shè)備等多種場景，作為關(guān)鍵組件的材料供應(yīng)商，尚太科技的負(fù)極材料產(chǎn)品已滲透到日常生活的各個(gè)角落，直接影響著消費(fèi)者的移動出行、能源管理及應(yīng)急備用等多個(gè)方面。公司已成功進(jìn)入寧德時(shí)代、寧德新能源、國軒高科、蜂巢能源、雄韜股份、萬向一二三、欣旺達(dá)、遠(yuǎn)景動力、瑞浦能源、中興派能等知名鋰電池廠商的供應(yīng)鏈，并積極參與新產(chǎn)品開發(fā)，深化合作關(guān)系，贏得了行業(yè)的廣泛認(rèn)可與高度評價(jià)。石家莊尚太科技股份有限公司（簡稱尚太科技）石家莊尚太科技股份有限公司（簡稱尚太科技）總部及注冊地石家莊市無極縣作為深交所主板上市公司（股票代碼：001301），尚太科技在鋰離子電池負(fù)極材料領(lǐng)域內(nèi)，以其自主研發(fā)與一體化生產(chǎn)銷售的高新技術(shù)實(shí)力，穩(wěn)居行業(yè)前沿。截至2024年底公司注冊資本占地達(dá)2.6億元超過1900畝創(chuàng)立時(shí)間2008年自成立以來，尚太科技始終致力于石墨粉體材料的研發(fā)與生產(chǎn)。2017年，公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從負(fù)極材料石墨化加工服務(wù)擴(kuò)展至集自主研發(fā)、一體化生產(chǎn)加工與銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，并成立了全資子公司山西尚太鋰電科技有限公司。2019年至2022年間，公司在山西昔陽相繼完成了3萬噸、5萬噸及12萬噸產(chǎn)線的建設(shè)。2022年，2022年，尚太科技在石家莊無極完成了北蘇總部的建設(shè)，并成功在深交所主板上市。2024年，公司繼續(xù)在石家莊北蘇推進(jìn)二期10萬噸一體化生產(chǎn)線的建設(shè)。近年來，公司產(chǎn)能與資產(chǎn)規(guī)模實(shí)現(xiàn)翻倍增長，市場份額與營收規(guī)模持續(xù)高速擴(kuò)張，產(chǎn)銷規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)前列，成為行業(yè)內(nèi)發(fā)展最為迅猛的企業(yè)之一。目前，尚太科技已成為行業(yè)內(nèi)少數(shù)幾家規(guī)模領(lǐng)先的、以自建石墨化產(chǎn)能為核心的鋰離子電池負(fù)極材料生產(chǎn)企業(yè)，能夠自主完成從粉碎、造粒、石墨化、炭化到成品加工的全工序一體化生產(chǎn)。作為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、河北省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)以及石家莊市科技領(lǐng)軍企業(yè)，尚太科技建有河北省企業(yè)技術(shù)中心、河北省技術(shù)創(chuàng)新中心等研發(fā)平臺，展現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)領(lǐng)域的深厚實(shí)力。未來，公司將繼續(xù)以人造石墨負(fù)極材料為核心，深入開展研發(fā)工作，同時(shí)積極探索新技術(shù)發(fā)展方向，如硅碳負(fù)極材料等新路線。公司將持續(xù)深耕鋰離子電池負(fù)極材料主業(yè)，并輔助開展碳素制品業(yè)務(wù)，致力于成為負(fù)極材料行業(yè)中具有強(qiáng)大綜合競爭力的龍頭企業(yè)，為全球新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。0708尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告02主要產(chǎn)品(D50，rm)≥(D50，rm)≥360.0≥357.02≥350.03硅基負(fù)極材料(D50，rm)1≥3502≥3523≥3554≥357儲能電池(D50，rm)(D50，rm)(D50，rm)≥0.95≤2,5350.0±3.02≤2,5≥0.95≥350.022≤2,5≥0.95≥350.027000≥0.95≤2,53≥≥340.08000303組織架構(gòu)股東大會監(jiān)事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會監(jiān)事會提名委員會董事會審計(jì)委員會董事會秘書薪酬與考核委員會董事會秘書總經(jīng)理證券部信息部安環(huán)部工程設(shè)備部人力行政中心財(cái)務(wù)中心品質(zhì)中心研發(fā)中心運(yùn)營中心采購部生產(chǎn)中心營銷中心新加坡尚太馬來西亞尚太上海尚太山西尚太內(nèi)審部總經(jīng)理辦公會證券部信息部安環(huán)部工程設(shè)備部人力行政中心財(cái)務(wù)中心品質(zhì)中心研發(fā)中心運(yùn)營中心采購部生產(chǎn)中心營銷中心新加坡尚太馬來西亞尚太上海尚太山西尚太內(nèi)審部04關(guān)鍵業(yè)績2024年2023年本年比上年增減2022年?duì)I業(yè)收入（元）5,229,246,463.944,390,760,656.264,781,846,232.25歸屬于上市公司股東的凈利潤（元）838,327,119.60722,904,951.591,289,454,531.93歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈808,554,289.12713,274,965.561,281,443,344.91經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額（元）-284,404,301.87-416,373,730.85-794,420,615.48基本每股收益（元/股）3.222.786.62稀釋每股收益（元/股）3.232.786.62加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率0.68%2024年末2023年末本年末比上年末增減2022年末總資產(chǎn)（元）9,264,856,279.727,417,525,523.6424.90%8,870,031,485.55歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)（元）6,265,173,470.515,664,276,923.245,196,728,963.690203誠信為本守正不移互相尊重合而不同0405質(zhì)量管理方針全員共同進(jìn)步持續(xù)改進(jìn)提升承擔(dān)社會責(zé)任滿足顧客要求06社會責(zé)任方針凝聚精神傳遞能量共贏共進(jìn)和諧奉公07企業(yè)管理方針開放合作客戶至上追求卓越精益求精08環(huán)境管理方針綠色采購綠色制造綠色產(chǎn)出09職業(yè)健康安全管理方針預(yù)防為先珍愛生命控制風(fēng)險(xiǎn)健康和諧勞工和商業(yè)道德方針維護(hù)勞工權(quán)益保護(hù)健康安全尊重人權(quán)合法透明雙碳和能源管理方針保障安全綠色低碳防范風(fēng)險(xiǎn)節(jié)約優(yōu)先創(chuàng)新驅(qū)動智能高效知識產(chǎn)權(quán)方針科技創(chuàng)新促發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)保優(yōu)勢能源管理方針遵紀(jì)守法技能降耗全員參與持續(xù)改進(jìn)負(fù)責(zé)任采購方針廉潔奉公遵法守禮公平公正高效合作卓越同行多元共贏組織治理方針合規(guī)經(jīng)營嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)信息安全精益求精維度公司行動綠色采購、綠色制造、綠色產(chǎn)出公司在采購環(huán)節(jié)推行綠色采購，選擇環(huán)保型原材料和供應(yīng)商。在制造環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)能設(shè)備和環(huán)保技術(shù)，減少生產(chǎn)過程中的能源消耗與污染物排放，致力于生產(chǎn)環(huán)境友好產(chǎn)品。保障安全綠色低碳、防范風(fēng)險(xiǎn)節(jié)約優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動智能高效公司開展能源審計(jì)和資源評估，識別能源消耗重點(diǎn)環(huán)節(jié)。公司在雙碳目標(biāo)下，將安全與綠色低碳放在首位，通過節(jié)約資源、創(chuàng)新技術(shù)以及智能化手段，實(shí)現(xiàn)能源的高效利用和可持續(xù)發(fā)展。遵紀(jì)守法、技能降耗、全員參與、持續(xù)改進(jìn)鼓勵員工參與節(jié)能活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。通過技術(shù)創(chuàng)新，引入智能能源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)能源的高效利用和精準(zhǔn)凝聚精神、傳遞能量、共贏共進(jìn)、和諧奉公公司積極投身社會公益事業(yè)，開展教育助學(xué)、扶貧濟(jì)困等活動。與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立良好的合作關(guān)系，參與社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。維護(hù)勞工權(quán)益、保護(hù)健康安全、尊重人權(quán)、合法透明公司建立健全勞動保障制度，確保員工的工資福利、休息休假等權(quán)益得到保障。為員工提供安全健康的工作環(huán)境，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，加強(qiáng)勞動安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。預(yù)防為先、珍愛生命、控制風(fēng)險(xiǎn)、健康和諧設(shè)計(jì)職業(yè)健康安全管理方針為主的理念，提高公司對員工生命的珍視，通過控制各類風(fēng)險(xiǎn)，營造健康和諧的工作環(huán)境。合規(guī)經(jīng)營、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)、信息安全、精益求精公司建立完善的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)對經(jīng)營活動的監(jiān)督和管理。定期對公司的合規(guī)情況進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。加強(qiáng)信息安全管理，保護(hù)公司和客戶的信息安全。公開透明、創(chuàng)新進(jìn)取、盡責(zé)高效、共享共贏公司不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高決策的科學(xué)性和透明度。加強(qiáng)對員工的激勵和約束機(jī)制，鼓勵員工創(chuàng)新進(jìn)取，提高工作效率。推動公司與股東、員工、合作伙伴等利益相關(guān)方共享發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共贏。尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告優(yōu)秀民營企業(yè)河北省縣域特色產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)領(lǐng)跑者專精特新“小巨人”企業(yè)國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)河北省電子信息競爭力百強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀民營企業(yè)河北省縣域特色產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)領(lǐng)跑者專精特新“小巨人”企業(yè)國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)模范職工小家石家莊市科技領(lǐng)軍企業(yè)河北省鋰電池產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院河北省企業(yè)技術(shù)中心高新技術(shù)企業(yè)石家莊營業(yè)收入百強(qiáng)企業(yè)模范職工小家石家莊市科技領(lǐng)軍企業(yè)河北省鋰電池產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院河北省企業(yè)技術(shù)中心高新技術(shù)企業(yè)河北省專精特新示范企業(yè)省級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)河北省科技型河北省專精特新示范企業(yè)省級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)河北省科技型中小企業(yè)尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告010203規(guī)范治理架構(gòu)完善信息披露投資者權(quán)益保護(hù)良好的公司治理機(jī)制有助于提升公司治理效能、維護(hù)股東權(quán)益，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。在公司管理團(tuán)隊(duì)的精心組織下，公司的治理制度不斷完善，治理效能不斷提升，公司運(yùn)營水平穩(wěn)步提升。股東大會、董事會及其專門委員會、監(jiān)事會和總經(jīng)理負(fù)責(zé)的管理團(tuán)隊(duì)權(quán)責(zé)明確、工作高效。尚太科技嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)以及《石家莊尚太科技股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”結(jié)合公司實(shí)際情況，健全公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司平穩(wěn)運(yùn)營，充分保障股東權(quán)益。公司董事會成員6人，其中獨(dú)立董事2人，占董事會人員比重為33.33%，董事會成員獨(dú)立性可有效增強(qiáng)公司治理的透明度和公正性，獨(dú)立董事具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，為公司的決策的科學(xué)性提供重要支撐。董事會下設(shè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計(jì)委員會。各委員會充分履行職責(zé)，各委員充分利用專業(yè)能力，全方面參與公司重大決策的論證，并接受監(jiān)事會的監(jiān)督，確保維護(hù)股東的權(quán)益。在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，公司管理團(tuán)隊(duì)與職能部門各司其職，深耕業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷提升公司競爭力。2024年2024年公司召開董事會會議6次，董事會各專門委員會會議12次，召開股東大會5次。監(jiān)事會召開會議5次，全體成員認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對相關(guān)決策事項(xiàng)分析論證，為公司的決策及運(yùn)營保駕護(hù)航。報(bào)告期內(nèi)，董事會、監(jiān)事會全體成員、公司管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)勤勉盡責(zé)，恪盡職守，充分發(fā)揮自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，為公司規(guī)范化運(yùn)營、加強(qiáng)公司內(nèi)部控制發(fā)揮作用。未來我們還將進(jìn)一步優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司科學(xué)決策，穩(wěn)步經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告02完善信息披露公司嚴(yán)格遵守并落實(shí)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等的監(jiān)管要求，根據(jù)《公司章程》及《信息披露管理制度》等制度，通過加強(qiáng)制度執(zhí)行與監(jiān)督，不斷提高信息披露管理水平和信息披露質(zhì)量。公司主動與監(jiān)管部門及投資者等進(jìn)行溝通，確保公司重大事項(xiàng)能夠及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地向公眾披露，切實(shí)保護(hù)投資者合法權(quán)益。公司不斷完善信息披露內(nèi)部控制機(jī)制，健全重大信息的內(nèi)部報(bào)告、流轉(zhuǎn)、審批和披露流程，進(jìn)一步提升公司透明度，更好地履行信息披露義務(wù)。報(bào)告期內(nèi)報(bào)告期內(nèi)公司共發(fā)布公告126個(gè)編制與披露定期報(bào)告4份03投資者權(quán)益保護(hù)公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司投資者關(guān)系管理工作指引》等有關(guān)法律法規(guī)以及《公司章程》等內(nèi)部文件的規(guī)定，從保護(hù)中小投資者利益出發(fā)，在日常工作和重大事項(xiàng)實(shí)施過程中，采取有效和便利的措施，加強(qiáng)與股東、投資者的全方位溝通，避免選擇性披露，確保中小股東公平、公正獲取公司信息的權(quán)益。公司注重為投資者創(chuàng)造利益并積極加強(qiáng)投資者溝通。公司通過郵件、電話、互動易、現(xiàn)場調(diào)研和投資者網(wǎng)上集體接待等形式，保障公司與投資者的有效溝通，并繼續(xù)通過企業(yè)微信公眾號及時(shí)推送最新公司資訊，豐富投資者獲取信息的渠道。報(bào)告期內(nèi)報(bào)告期內(nèi)公司發(fā)布投資者活動關(guān)系7次吸引數(shù)十家機(jī)構(gòu)參與回復(fù)率100.00%公司堅(jiān)持“以投資者為本”的發(fā)展理念，在追求自身發(fā)展的同時(shí)，高度重視投資者的合理回報(bào)，建立持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報(bào)規(guī)劃與機(jī)制，引導(dǎo)投資者樹立長期投資和理性投資理念。公司自上市以來現(xiàn)金分紅占?xì)w母凈利潤比例在46.55%，以穩(wěn)定的分紅回報(bào)投資者。公司在保證經(jīng)營穩(wěn)健、健康成長的前提下，分別實(shí)施了2022年度和2023年度分紅，合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣4.68億元。尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告ESG管理010203ESG管理架構(gòu)利益相關(guān)方溝通重要性議題討論分析公司設(shè)立層級分明、職責(zé)清晰的ESG管理架構(gòu)。通過明確各層級和各小組的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)作，有助于企業(yè)系統(tǒng)、全面地推進(jìn)ESG工作，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。董事會董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會決策層董事會董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會處于架構(gòu)的最頂端，是企業(yè)最高決策機(jī)構(gòu)，對企業(yè)的整體戰(zhàn)略包括ESG戰(zhàn)略方向擁有最終決策權(quán)，全面把控企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面的重大事項(xiàng)。由董事會設(shè)立，協(xié)助董事會制定ESG戰(zhàn)略，監(jiān)督企業(yè)ESG工作的推進(jìn)確保企業(yè)的發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相契合，在董事會和ESG工作組之間起到關(guān)鍵的銜接和指導(dǎo)作用。ESGESG工作組治理小組(Governance)證券事務(wù)部總負(fù)責(zé)社會小組(Social)人力行政中心總負(fù)責(zé)環(huán)境小組(Environmental)安全環(huán)保部和品質(zhì)中心聯(lián)合負(fù)責(zé)營銷中心PMC運(yùn)營中心財(cái)務(wù)中心人力行政中心營銷中心信息技術(shù)部財(cái)務(wù)中心生產(chǎn)中心采購部治理小組(Governance)證券事務(wù)部總負(fù)責(zé)社會小組(Social)人力行政中心總負(fù)責(zé)環(huán)境小組(Environmental)安全環(huán)保部和品質(zhì)中心聯(lián)合負(fù)責(zé)營銷中心PMC運(yùn)營中心財(cái)務(wù)中心人力行政中心營銷中心信息技術(shù)部財(cái)務(wù)中心生產(chǎn)中心采購部研發(fā)中心生產(chǎn)中心工程設(shè)備部采購部負(fù)責(zé)落實(shí)董事會及相關(guān)委員會制定的ESG戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門開展ESG工作，是ESG工作具體執(zhí)行的核心樞紐。由安全環(huán)保部和品質(zhì)中心聯(lián)合負(fù)責(zé)，涉及采購部、工程設(shè)備部、生產(chǎn)中心、研發(fā)中心等部門協(xié)同工作，主要職責(zé)是處理企業(yè)在環(huán)境方面的事務(wù)，如節(jié)能減排、污染防治、環(huán)境監(jiān)測等，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合環(huán)保要求。由人力行政中心總負(fù)責(zé)，采購部、生產(chǎn)中心、財(cái)務(wù)中心、信息技術(shù)部、營銷中心等部門參與其中，重點(diǎn)關(guān)注員工權(quán)益保障、社區(qū)關(guān)系、公益活動、產(chǎn)品質(zhì)量與安全等社會議題，提升企業(yè)的社會影響力和美譽(yù)度。由證券事務(wù)部總負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)中心、PMC運(yùn)營中心、營銷中心、人力行政中心等部門配合，主要聚焦于公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、合規(guī)運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息披露等方面，保障企業(yè)運(yùn)營的規(guī)范性和透明度。執(zhí)行層ESG工作組社會小組環(huán)境小組治理小組尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告02利益相關(guān)方溝通公司高度重視與利益相關(guān)方的溝通與交流，始終將社會責(zé)任和ESG作為企業(yè)整體運(yùn)營中不可分割的重要組成部分，與股東和投資者、政府、客戶、員工、供應(yīng)商、社區(qū)及公眾等利益相關(guān)方建立常態(tài)化的溝通機(jī)制，關(guān)注各利益相關(guān)方的反饋，通過與利益相關(guān)方保持良好溝通，力求共建可持續(xù)發(fā)展生態(tài)圈。利益相關(guān)方期望與訴求溝通與回應(yīng)?股東權(quán)益?投資回報(bào)?信息公開透明?風(fēng)險(xiǎn)防控?良好公司治理?公告披露?投資者調(diào)研及交流?投資者熱線?股東大會?互動易平臺線上交流?合規(guī)經(jīng)營，避免處罰?依法納稅?社會價(jià)值及責(zé)任?會面與匯報(bào)?足額納稅?就業(yè)機(jī)會?員工權(quán)益?職業(yè)健康與安全?職業(yè)發(fā)展?員工關(guān)懷?職工工會?安全培訓(xùn)?內(nèi)部調(diào)查問卷?團(tuán)建活動?產(chǎn)品質(zhì)量安全?客戶服務(wù)及滿意度?隱私信息安全?官方網(wǎng)站?服務(wù)熱線?客戶走訪?滿意度調(diào)研?產(chǎn)品質(zhì)量品質(zhì)管理體系?不正當(dāng)競爭?供應(yīng)鏈管理?可持續(xù)合作?陽光協(xié)議?公開公平招標(biāo)?供應(yīng)商審核?供應(yīng)商走訪?舉報(bào)投訴電話?地區(qū)發(fā)展?環(huán)境合規(guī)?社區(qū)交流合作?促進(jìn)就業(yè)2324尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告03重要性議題討論分析序號一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級評價(jià)指標(biāo)四級指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)解釋和說明環(huán)境管理方針政策環(huán)境管理方針政策環(huán)境管理體系環(huán)境保護(hù)環(huán)境1.根據(jù)企業(yè)涉及的廢水、廢氣和廢棄物的目標(biāo)覆蓋度進(jìn)行評價(jià)。2.企業(yè)的年度目標(biāo)設(shè)定可以包括廢水、廢氣、固體廢棄物管理方面的總1.根據(jù)企業(yè)涉及的廢水、廢氣和廢棄物的目標(biāo)覆蓋度進(jìn)行評價(jià)。2.企業(yè)的年度目標(biāo)設(shè)定可以包括廢水、廢氣、固體廢棄物管理方面的總量排放目標(biāo)或單位產(chǎn)品排放強(qiáng)度、回收率、萬元產(chǎn)值排放強(qiáng)度目標(biāo)等1.完善的環(huán)境體系文件包括：環(huán)境因素識別、廢水、廢氣、廢棄物、噪聲、化學(xué)品、節(jié)能減排、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)、法規(guī)獲取和合規(guī)性評價(jià)、監(jiān)視和測量等10個(gè)重要的運(yùn)行控制程序文件1.完善的環(huán)境體系文件包括：環(huán)境因素識別、廢水、廢氣、廢棄物、噪聲、化學(xué)品、節(jié)能減排、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)、法規(guī)獲取和合規(guī)性評價(jià)、監(jiān)視和測量等10個(gè)重要的運(yùn)行控制程序文件2.認(rèn)證證書有效性需在全國認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺查詢有效3環(huán)境環(huán)境保護(hù)環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系的建立及認(rèn)證：依據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)14環(huán)境環(huán)境保護(hù)環(huán)境合規(guī)3組織是否有具有環(huán)境和/或污染限制相關(guān)的法律許可執(zhí)照和注冊3并提供以下證據(jù)：環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告的批復(fù)文件&三同時(shí)驗(yàn)收報(bào)告&排污許可證；環(huán)境影響評價(jià)批復(fù)變更管理，是否存在未批先建，擴(kuò)建未批，未批先生產(chǎn)與排污的情況。5環(huán)境環(huán)境保護(hù)環(huán)境合規(guī)事故、訴訟、行政處罰3近三年是否發(fā)生環(huán)境事故、重大環(huán)保投訴、5環(huán)境環(huán)境保護(hù)環(huán)境合規(guī)事故、訴訟、行政處罰3近三年是否發(fā)生環(huán)境事故、重大環(huán)保投訴、訴訟或因環(huán)境污染被行政處罰和訴訟6環(huán)境環(huán)境保護(hù)水污染控制廢水收集3廢水收集和處理設(shè)施是否符合環(huán)評要求7環(huán)境環(huán)境保護(hù)水污染控制廢水污染控制程序的建立和實(shí)施27環(huán)境環(huán)境保護(hù)水污染控制廢水污染控制程序的建立和實(shí)施21.對象：包括工業(yè)廢水和生活廢水（包括食堂廢水）注：如果企業(yè)只有生活廢水，廢水污染控制程序要求可根據(jù)實(shí)際情況減少（至少滿足當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣螅?.污水處理設(shè)施運(yùn)行不正常包括：如無運(yùn)行記錄、運(yùn)行記錄嚴(yán)重不真實(shí)、未處理直接排放、經(jīng)常超標(biāo)排放等8環(huán)境環(huán)境保護(hù)水污染控制廢水的回收再利用11.計(jì)算方式：廢水循環(huán)回用率=年度可循環(huán)回用的廢水量/年度廢水排放總量*1002..不適用的情況：a.（由本指標(biāo)主要針對企業(yè)工業(yè)廢水進(jìn)行回用）生活廢水和雨水不強(qiáng)制要求；b.企業(yè)沒有工業(yè)廢水，只有生活廢水時(shí)，可作為不適用;c.企業(yè)污水量小，交給第三方處理，未考慮水回用（當(dāng)作廢水處理），作不適用考慮；d.冷卻循環(huán)水作不適用考慮9環(huán)境環(huán)境保護(hù)水污染控制9環(huán)境環(huán)境保護(hù)水污染控制廢水處理裝置的定期維護(hù)2如果企業(yè)不產(chǎn)生工業(yè)廢水，也無廢水處理裝置，則該指標(biāo)不涉及,該指標(biāo)分值從總分（分母）中扣除。注：依據(jù)國家排污監(jiān)測指南總則，至少一年做一次（無排污許可的情況下）10環(huán)境環(huán)境保護(hù)水污染控制廢水監(jiān)測3注：依據(jù)國家排污監(jiān)測指南總則，至少一年做一次（無排污許可的情況下）環(huán)境環(huán)境保護(hù)廢氣污染控制廢氣處理設(shè)施12環(huán)境環(huán)境保護(hù)廢氣污染控制廢氣污染控制程序的建立和實(shí)施2對象：包括工業(yè)廢氣和生活廢氣（如：食堂油煙廢氣）注:如不涉及以上廢氣，可作為對象外。1313環(huán)境環(huán)境保護(hù)廢氣污染控制廢氣處理裝置的定期維護(hù)2如果企業(yè)不產(chǎn)生廢氣，也無廢氣處理裝置，則該指標(biāo)不涉及,該指標(biāo)分值從總分（分母）中扣除。14環(huán)境環(huán)境保護(hù)廢氣污染控制廢氣監(jiān)測3如果環(huán)保部門對該企業(yè)沒有總量控制要求，則該指標(biāo)不涉及，不列入評價(jià)范圍。1515環(huán)境環(huán)境保護(hù)廢棄物污染控制廢棄物污染控制程序2重點(diǎn)在評估廢棄物的產(chǎn)生、分類、收集、標(biāo)識、減廢管理、3R管理等16環(huán)境環(huán)境保護(hù)廢棄物污染控制廢物管理3R原則應(yīng)用1重點(diǎn)評估企業(yè)在產(chǎn)品整個(gè)生命周期階段要考慮3R原則，如：通過改變生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、配方等措施，減少原材料用量；或?qū)υ牧稀b材料、工具等方式提高循環(huán)使用次數(shù)；或推進(jìn)產(chǎn)品、包材等再利用等。1717環(huán)境環(huán)境保護(hù)廢棄物污染控制危險(xiǎn)廢棄物儲存場所2消防、標(biāo)識、防滲、隔離等18環(huán)境環(huán)境保護(hù)廢棄物污染控制廢棄物的合規(guī)轉(zhuǎn)移3范圍：包括所有的廢棄物，重點(diǎn)在危險(xiǎn)廢棄物的轉(zhuǎn)移環(huán)境環(huán)境保護(hù)噪聲污染控制噪聲污染控制程序20環(huán)境環(huán)境保護(hù)噪聲污染控制噪聲排放第三方監(jiān)測結(jié)果2121環(huán)境環(huán)境保護(hù)土壤和地下水污染控制土壤和地下水污染防護(hù)1-22環(huán)境環(huán)境保護(hù)生物多樣性生物多樣性的影響識別及保護(hù)措施1根據(jù)環(huán)評報(bào)告確定是否適用及所采取措施是否合適。23環(huán)境環(huán)境保護(hù)生物多樣性對當(dāng)?shù)厣锒鄻有缘呢暙I(xiàn)24環(huán)境環(huán)境保護(hù)循環(huán)材料管理循環(huán)材料：戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)2這里循環(huán)材料特指供應(yīng)商提供物料中使用的原材料，即產(chǎn)品中是否有使用回收料使用的原材料，不包括包裝材料，廢物、廢水、廢氣等。25環(huán)境環(huán)境保護(hù)循環(huán)材料管理循環(huán)材料：管理程序25環(huán)境環(huán)境保護(hù)循環(huán)材料管理循環(huán)材料：管理程序1這里循環(huán)材料特指供應(yīng)商提供物料中使用的原材料，即產(chǎn)品中是否有使用回收料使用的原材料，不包括包裝材料，廢物、廢水、廢氣等。3.該項(xiàng)指標(biāo)適用于所有品類供應(yīng)商。26環(huán)境環(huán)境保護(hù)循環(huán)材料管理產(chǎn)品綠色設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施推進(jìn)11.如有害物質(zhì)控制、可回收、使用循環(huán)材料等；2.綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)國家《生態(tài)設(shè)計(jì)產(chǎn)品評價(jià)通則》GB/T32161-2015制定的綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，或者符合國家相關(guān)綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.該項(xiàng)指標(biāo)適用于所有品類供應(yīng)商。27環(huán)境環(huán)境保護(hù)循27環(huán)境環(huán)境保護(hù)循環(huán)材料管理生產(chǎn)性回收材料占比3回收物料的回用關(guān)注消費(fèi)后、工業(yè)后回用物料。28環(huán)境環(huán)境保護(hù)循環(huán)材料管理綠色包裝1包裝材料可再生利用或可降解材料1.循環(huán)包裝材料使用比例=1.循環(huán)包裝材料使用比例=（各類循環(huán)包裝使用量x循環(huán)使用次數(shù)之和）/（各類循環(huán)包裝使用量x循環(huán)使用次數(shù)之和+各類一次性使用包裝材料之和）2.以審核前一年度數(shù)據(jù)為統(tǒng)計(jì)口徑29環(huán)境環(huán)境保護(hù)循環(huán)材料管理包裝材料循環(huán)使用12.包裝減量的品類需滿足：①提供給客戶的產(chǎn)品中的包材；2.包裝減量的品類需滿足：①提供給客戶的產(chǎn)品中的包材；②滿足①的前提下，是當(dāng)中占比最大的包材類別2526環(huán)境保護(hù)循環(huán)材料管理回用材料的聲明/認(rèn)證尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告03重要性議題討論分析序號一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級評價(jià)指標(biāo)四級指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)解釋和說明32環(huán)境環(huán)境保護(hù)化學(xué)32環(huán)境環(huán)境保護(hù)化學(xué)品管理化學(xué)品/危險(xiǎn)材料的安全程序，及化學(xué)品風(fēng)險(xiǎn)評估1運(yùn)行證據(jù)：包含物料進(jìn)出記錄等33環(huán)境環(huán)境保護(hù)化學(xué)品管理化學(xué)品MSDS管理合規(guī)1注：不符合包括但不限于：未配備MSDS，MSDS未更新、MSDS語言不匹配、現(xiàn)場未獲得有效的MSDS、MSDS未受控管理、員工不了解MSDS等。34環(huán)境環(huán)境保護(hù)化學(xué)品管理化學(xué)品儲存場所合規(guī)35環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理能源方針的建立及傳達(dá)1方針包括遵守法規(guī)、能源績效（包括：能源效率、能源使用和能源消耗）；參考ISO50001能源管理體系對能源方針的要求：1）滿足與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的適用法律法規(guī)及其他要求的承諾；2）持續(xù)改進(jìn)能源績效和能源管理體系的承諾;3）支持影響能源績效的節(jié)能產(chǎn)品和服務(wù)的采購；4）支持考慮能源績效改進(jìn)的設(shè)計(jì)活動36環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理能源管36環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理能源管理年度目標(biāo)2年度目標(biāo)包括年度能源消耗總量目標(biāo)、單位產(chǎn)品強(qiáng)度目標(biāo)等37環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理能源管理體系1認(rèn)證證書有效性在全國認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺查詢有效38環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理能源計(jì)量器配置39環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理能源評審/能源審計(jì)1有效的能源評審至少包括：分析能源使用和能源消耗、識別主要能源使用、對主要能源使用確定相關(guān)變量及當(dāng)前的能源績效及工作人員、確定改進(jìn)能源績效的機(jī)會、評估未來的能源使用和能源消耗40環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理國家明40環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理國家明令淘汰的生產(chǎn)設(shè)備工藝的使用1-41環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理能源監(jiān)測及對比管理1注：主要能源使用依據(jù)能源評審確定42環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理節(jié)能減排的年度計(jì)劃方案、及實(shí)施1節(jié)能減排措施包括智能化能源管理、余42環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理節(jié)能減排的年度計(jì)劃方案、及實(shí)施1節(jié)能減排措施包括智能化能源管理、余熱余壓以及其他各種節(jié)能減排的行動。43環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理綠色電力使用占比規(guī)劃及進(jìn)度12023年綠色電力使用比例：30%；2025年綠色電力使用比例：60%；2030年綠色電力使用比例：100%。44環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理物理鏈接的綠電使用比例45環(huán)境環(huán)境保護(hù)能源管理綠電/綠證的使用比例及進(jìn)度31.綠色電力類型包括以下：（1）風(fēng)力發(fā)電；（2）光伏發(fā)電；（3）水力發(fā)電；（4）生物質(zhì)能源發(fā)電；（5）其他公認(rèn)的綠色低碳、可再生電力。46環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化46環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化碳管理方針的建立及傳達(dá)1GHG方針是指圍繞應(yīng)對氣候變化、碳減排、碳中和等相關(guān)的、高管正式簽署的對外承諾和戰(zhàn)略方向。47環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化碳管理年度目標(biāo)的制定及進(jìn)展2產(chǎn)品碳足跡比基準(zhǔn)年下降要求：2023年：20%，2025年：40%，2030年：70%，直至2035年前完成產(chǎn)品碳中和48環(huán)境環(huán)境保護(hù)48環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化范圍1和范圍2排放量數(shù)據(jù)及對比3范圍1：企業(yè)擁有或控制的GHG排放源的排放，包括固定燃燒源、移動燃燒源、工藝排放源和逸散排放源。范圍2：企業(yè)外購的電力、蒸汽、熱水等導(dǎo)致的能源類間接的GHG排放。組織單位產(chǎn)品的碳排放強(qiáng)度，一般同類產(chǎn)品，按單位重量，如1KG，或1000KG的碳排放強(qiáng)度。49環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化范圍3排放量的監(jiān)測及報(bào)告1范圍3定義：非企業(yè)所擁有的排放源、但是因?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動所引起的上下游相關(guān)的GHG排放源。根據(jù)《企業(yè)價(jià)值鏈范圍3核算與報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》,范圍3排放源包括15類.如下:(類別1):外購商品和服務(wù)；(類別2):資產(chǎn)商品；(類別3):燃料和能源相關(guān)活動；(類別4):上游運(yùn)輸和配送；(類別5):運(yùn)營中產(chǎn)生的廢棄物；(類別6):商務(wù)差旅；(類別7):雇員通勤；(類別8):上游租賃資產(chǎn)；(類別9):下游運(yùn)輸和配送；(類別10):售出產(chǎn)品的加工；(類別11):售出產(chǎn)品的使用；(類別12):處理壽命終止的產(chǎn)品；(類別13):下游租賃資產(chǎn)的排放；(類別14):特許經(jīng)營權(quán)；(類別15):投資。50環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化50環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化組織范圍1&2&3的碳排放量核查11）原則上，排放因子應(yīng)來源于國家發(fā)改委和生態(tài)環(huán)境部發(fā)布的文件、IPCC指南等。2）如果采用現(xiàn)場特定數(shù)據(jù)，應(yīng)提供相關(guān)方法論和數(shù)據(jù)以證實(shí)其正確性、合理性。51環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化產(chǎn)品碳足跡的評估及改進(jìn)31）參照《歐盟電池法》及對應(yīng)的PEFCR作為PCR，優(yōu)先依據(jù)于PEF3.1，可參考ISO和PAS的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于數(shù)據(jù)集、核算邊界、數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)52環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化產(chǎn)品碳足跡報(bào)告的核查53環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化產(chǎn)品碳足跡的改進(jìn)、及推動上下游的GHG減排工作3減排改進(jìn)措施包括綠色設(shè)計(jì)、綠色采購、綠色生產(chǎn)和綠色物流等措施。54環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)54環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化LCA分析及相應(yīng)改進(jìn)措施1LCA報(bào)告包括碳足跡報(bào)告，如果企業(yè)提供了LCA報(bào)告,其碳足跡指標(biāo)E2.45也得分55環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化碳中和核查意見書1碳中和相關(guān)文件至少包括：碳中和程序、碳排放量計(jì)算、碳中和計(jì)劃、碳中和路徑圖、碳中和報(bào)告等56環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化國家工信部/省工信廳認(rèn)證的綠色工廠、綠色產(chǎn)品、綠色供應(yīng)鏈等榮譽(yù)的獲得（5年內(nèi)）5年內(nèi)的認(rèn)證證書和核查聲明有效。57環(huán)境環(huán)境保護(hù)應(yīng)對氣候變化GHG相關(guān)信息/規(guī)劃的披露1GHG相關(guān)信息或規(guī)劃應(yīng)包括：1..組織的治理架構(gòu)2.短期、中期計(jì)劃和目標(biāo)3.GHG風(fēng)險(xiǎn)識別4.溫室氣體具體量化減排目標(biāo)等58社會勞工實(shí)踐社會責(zé)任管理社會責(zé)任政策1政策內(nèi)容應(yīng)包括：童工、強(qiáng)迫勞動、結(jié)社自由和集體談判、歧視（含包容性和多樣性、性別平等）58社會勞工實(shí)踐社會責(zé)任管理社會責(zé)任政策1政策內(nèi)容應(yīng)包括：童工、強(qiáng)迫勞動、結(jié)社自由和集體談判、歧視（含包容性和多樣性、性別平等）、工作時(shí)間，薪酬與福利、懲罰措施、健康和安全、遵守法規(guī)59社會勞工實(shí)踐社會責(zé)任管理人力資源政策的傳達(dá)60社會勞工實(shí)踐童工和強(qiáng)迫勞動避免60社會勞工實(shí)踐童工和強(qiáng)迫勞動避免童工（16周歲以下）31）根據(jù)中國法規(guī)，童工是指16周歲以下的少年兒童工人；2）童工管理流程包括：預(yù)防童工措施、童工補(bǔ)救措施、發(fā)現(xiàn)童工的問責(zé)措施、整改跟蹤措施、績效監(jiān)測措施，共5項(xiàng)內(nèi)容；3）一般不符合是指：輕微的、偶爾發(fā)現(xiàn)的、影響比較小的不符合；4）嚴(yán)重不符合是指違反法規(guī)要求，性質(zhì)惡劣、影響嚴(yán)重的為嚴(yán)重不符合，使用童工為嚴(yán)重不符合。61社會勞工實(shí)踐童工和強(qiáng)迫勞動避免未成年工（16-18周歲）1根據(jù)中國法規(guī)，16-18歲之間為未成年工。未成年工保護(hù)程序包括未成年工工作時(shí)間限制，勞動強(qiáng)度限制、禁止其上夜班，保護(hù)其不被暴露在特定的化學(xué)品和危險(xiǎn)工作環(huán)境中等措施。62社會勞工實(shí)踐童工和強(qiáng)迫勞動避免強(qiáng)迫勞動62社會勞工實(shí)踐童工和強(qiáng)迫勞動避免強(qiáng)迫勞動3強(qiáng)迫勞動包括：抵債性勞動、限制行動自由、扣押護(hù)照或身份證、扣壓工資、強(qiáng)制加班、使用監(jiān)獄勞工等272863社會272864社會勞工實(shí)踐人力資源管理避免歧視尚太科技2024可持續(xù)發(fā)展報(bào)告03重要性議題討論分析序號一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級評價(jià)指標(biāo)四級指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)解釋和說明65社會勞工實(shí)踐人力資源管理員工流失率和工資