2025在線教育平臺(tái)勞動(dòng)合同模板(合同范本)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作，工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方執(zhí)行工時(shí)制度，每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工資+其他津補(bǔ)貼?；竟べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方的工資調(diào)整：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，以及甲方提供的其他福利。4.5甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，依法提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、能力等情況調(diào)整乙方的工作崗位。7.2甲方有權(quán)制定、修訂公司的規(guī)章制度，并要求乙方遵守。7.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提高職業(yè)技能。7.4甲方應(yīng)按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.2乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。8.4乙方應(yīng)維護(hù)甲方的利益，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。9.5合同到期前，甲乙雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確定。第十條違約責(zé)任10.1合同一方違反合同約定的，應(yīng)向另一方支付違約金元。10.2因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：