安全獎(jiǎng)罰制度?一、總則1.目的：為加強(qiáng)公司安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工。3.基本原則：安全管理堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，實(shí)行"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

二、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.安全目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)考核周期：以自然年度為考核周期。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：年度內(nèi)部門未發(fā)生任何安全事故，且安全管理工作成績顯著，經(jīng)公司安全管理部門評(píng)定，給予部門負(fù)責(zé)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，部門給予[X]元的安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。班組年度內(nèi)未發(fā)生任何安全事故，且在安全隱患排查治理、安全培訓(xùn)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，給予班組長[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，班組給予[X]元的安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。2.安全隱患排查治理獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患，經(jīng)核實(shí)后確認(rèn)為有效隱患，且該隱患可能導(dǎo)致一般及以上安全事故的。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：重大安全隱患：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)人[X]元。較大安全隱患：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)人[X]元。一般安全隱患：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)人[X]元。3.安全合理化建議獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：員工提出的安全合理化建議，經(jīng)公司安全管理部門評(píng)估并采納，對(duì)改善公司安全狀況有顯著效果的。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及榮譽(yù)證書。二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及榮譽(yù)證書。三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及榮譽(yù)證書。4.安全培訓(xùn)優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，成績優(yōu)秀，且在實(shí)際工作中能夠有效運(yùn)用所學(xué)安全知識(shí)的員工。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及榮譽(yù)證書。所在班組：給予[X]元的安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。5.安全事故搶險(xiǎn)救災(zāi)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：在安全事故發(fā)生時(shí)，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，表現(xiàn)突出，有效避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的員工。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等功：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及榮譽(yù)證書。二等功：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及榮譽(yù)證書。三等功：獎(jiǎng)勵(lì)[X]元及榮譽(yù)證書。6.其他安全獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全宣傳、安全文化建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、表彰大會(huì)表揚(yáng)等。

三、安全處罰1.安全事故處罰輕微事故：發(fā)生輕微安全事故，對(duì)事故責(zé)任人給予警告處分，并處以[X]元的罰款。一般事故：發(fā)生一般安全事故，對(duì)事故責(zé)任人給予記過處分，并處以[X]元的罰款；對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元的罰款。較大事故：發(fā)生較大安全事故，對(duì)事故責(zé)任人給予記大過處分，并處以[X]元的罰款；對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予記過處分，并處以[X]元的罰款；對(duì)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)給予警告處分。重大事故：發(fā)生重大安全事故，對(duì)事故責(zé)任人給予降職、撤職處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予降職、撤職處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)給予警告處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.安全違規(guī)行為處罰未遵守安全操作規(guī)程：員工未遵守安全操作規(guī)程，給予批評(píng)教育，并處以[X]元的罰款；因未遵守安全操作規(guī)程導(dǎo)致安全事故的，按照安全事故處罰規(guī)定加重處罰。未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品：員工未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，給予警告，并處以[X]元的罰款。私自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施：私自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施的，給予記過處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。在禁火區(qū)域吸煙或違規(guī)動(dòng)火：在禁火區(qū)域吸煙或違規(guī)動(dòng)火的，給予開除處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。酒后上崗：酒后上崗的，給予警告處分，并處以[X]元的罰款；因酒后上崗導(dǎo)致安全事故的，按照安全事故處罰規(guī)定加重處罰。其他安全違規(guī)行為：對(duì)其他違反安全規(guī)定的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)參照上述類似違規(guī)行為執(zhí)行。3.安全隱患整改不力處罰部門或班組接到安全隱患整改通知后，未按時(shí)限要求完成整改的，給予警告處分，并處以[X]元的罰款；因整改不力導(dǎo)致安全事故的，按照安全事故處罰規(guī)定加重處罰。對(duì)拒不整改安全隱患的部門或班組，給予主要負(fù)責(zé)人撤職處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。4.安全培訓(xùn)不合格處罰員工參加公司組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試不合格的，給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)；補(bǔ)考仍不合格的，給予警告處分，并處以[X]元的罰款；再次補(bǔ)考仍不合格的，待崗學(xué)習(xí)，待崗期間只發(fā)基本工資。5.其他安全處罰對(duì)安全管理工作不力，導(dǎo)致公司安全狀況較差的部門或班組，給予通報(bào)批評(píng)，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。對(duì)阻礙安全管理人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過以上處分。

四、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序申報(bào)：符合安全獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門、班組或個(gè)人，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，提交相關(guān)證明材料，報(bào)公司安全管理部門。審核：公司安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見。審批：獎(jiǎng)勵(lì)意見報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，確定獎(jiǎng)勵(lì)金額和獎(jiǎng)勵(lì)形式。表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門、班組和個(gè)人進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。2.處罰程序調(diào)查：安全管理部門發(fā)現(xiàn)安全違規(guī)行為或安全事故后，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，確定責(zé)任人員。告知：安全管理部門將調(diào)查結(jié)果告知責(zé)任人員，聽取其陳述和申辯。審批：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，提出處罰意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。執(zhí)行：處罰意見經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由安全管理部門下達(dá)《安全處罰決定書》，責(zé)任人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納罰款。對(duì)處罰決定不服的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請復(fù)議。

五、附則