倉庫管理員聘用協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任倉庫管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任倉庫管理員，負(fù)責(zé)甲方倉庫的日常管理工作。2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)倉庫貨物的出入庫管理，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理貨物的驗收、入庫、存儲、盤點、出庫等手續(xù)，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。對倉庫貨物進(jìn)行科學(xué)分類、存放，合理規(guī)劃倉庫空間，保證貨物擺放整齊、有序，便于查找和管理。定期對倉庫貨物進(jìn)行盤點，核對賬目與實物是否相符，如發(fā)現(xiàn)差異及時查明原因并向上級報告，采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)倉庫的安全管理工作，做好防火、防盜、防潮、防蟲等工作，確保倉庫及貨物的安全。維護(hù)倉庫的環(huán)境衛(wèi)生，保持倉庫整潔干凈。協(xié)助其他部門做好貨物的調(diào)配、搬運等工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。

三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣____元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班：加班工資按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。周末加班：加班工資按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付。法定節(jié)假日加班：加班工資按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。

五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康有影響的因素，應(yīng)及時向甲方報告。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。

七、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財務(wù)信息、銷售渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)資料、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后____年止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密資料，不得私自復(fù)制、泄露或傳播給任何第三方。乙方在工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。乙方離職時，應(yīng)將保管的甲方保密資料全部歸還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。

八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于生產(chǎn)或銷售與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間為每月[具體日期]。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。

九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于倉庫管理知識、操作技能、安全知識等。2.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計算。3.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行服務(wù)期的比例計算，計算公式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、教材費、差旅費等實際發(fā)生的費用。

十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止協(xié)議的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。通知應(yīng)送達(dá)至對方指定的地址或通過雙方認(rèn)可的其他方式送達(dá)。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在本協(xié)議解除或終止時，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失的實際情況向乙方支付賠償金。如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營所支付的費用等。

十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件