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文檔簡介

2025年勞動力協調協議書甲方：____公司乙方：____員工鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就乙方在甲方處工作期間的勞動關系達成以下協議：一、協議主體1.甲方為合法注冊的____公司，具有獨立法人資格。2.乙方為具有完全民事行為能力的____員工。二、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容1.乙方在甲方處擔任____職位，主要職責為____。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。四、勞動報酬1.甲方支付乙方的月工資為人民幣____元，每年根據市場行情和乙方工作表現進行調整。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。五、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產假等權益。六、勞動保護1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護設施。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)定，確保自身安全。七、培訓與晉升1.甲方應提供乙方所需的職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。2.乙方在甲方工作期間，根據工作表現和業(yè)務能力，甲方將提供晉升機會。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在協議期間及協議終止后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。2.乙方在協議終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的職位。九、協議解除與終止1.協議期間，甲乙雙方應嚴格遵守本協議各項條款，未經雙方協商一致，不得單方面解除協議。2.如乙方違反本協議規(guī)定，甲方有權解除協議。3.協議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的協議。十、爭議解決1.本協議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協

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