研發(fā)崗勞動(dòng)合同范本7篇篇1#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________#一、合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在試用期內(nèi)，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.正式聘用：試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作內(nèi)容與崗位1.崗位名稱：研發(fā)工程師2.主要工作職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究與開發(fā)工作；-負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的性能和質(zhì)量；-指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成分配的任務(wù)；-撰寫技術(shù)文檔和報(bào)告；-參與公司技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。#三、薪酬待遇1.薪資：乙方的月薪為人民幣_(tái)_____元，試用期薪資為人民幣_(tái)_____元。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。2.獎(jiǎng)金：乙方有機(jī)會(huì)獲得年度獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司的盈利情況和乙方的貢獻(xiàn)確定。3.福利：乙方享受公司提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；享受帶薪年休假和節(jié)假日福利。#四、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：甲方將提供必要的崗位培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間和方式根據(jù)公司安排進(jìn)行。2.職業(yè)發(fā)展：乙方在公司的職業(yè)發(fā)展路徑包括技術(shù)專家和管理兩條路徑。公司將根據(jù)乙方的興趣和才能，提供適當(dāng)?shù)膷徫粫x升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。#五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.考勤制度：乙方需嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。3.保密義務(wù)：乙方需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。4.行為規(guī)范：乙方需遵守公司的行為規(guī)范，保持工作態(tài)度積極、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和諧，嚴(yán)禁在辦公場所吸煙、飲酒等不當(dāng)行為。#六、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任：如一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任和賠償方式根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。2.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，尊重事實(shí)和證據(jù)，理性表達(dá)訴求和意見。同時(shí)，雙方也應(yīng)積極配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解和仲裁工作，確保爭議得到妥善解決。篇2第一章合同雙方甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________第二章合同內(nèi)容一、工作內(nèi)容乙方在甲方的研發(fā)崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)參與公司的研發(fā)項(xiàng)目，提出創(chuàng)新性的研發(fā)思路和方法。2.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施，包括設(shè)計(jì)、測試、優(yōu)化等工作。3.負(fù)責(zé)研發(fā)成果的總結(jié)和整理，形成有效的技術(shù)積累。4.負(fù)責(zé)參與公司的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力。5.遵守公司的規(guī)章制度，完成其他交辦的工作。二、工資待遇1.工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。2.基本工資：根據(jù)乙方的崗位和職級(jí)，確定相應(yīng)的基本工資。3.績效工資：根據(jù)乙方的具體工作表現(xiàn)，確定相應(yīng)的績效工資。4.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方參與的項(xiàng)目成果，給予一定的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。5.福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目的需要和公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.工作地點(diǎn)：主要在公司的研發(fā)部門工作，根據(jù)公司需要，可能需要出差或遠(yuǎn)程辦公。第三章合同的變更和解除一、合同的變更1.雙方協(xié)商一致的，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間和雙方的權(quán)利義務(wù)等。2.甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，明確調(diào)整后的崗位和職責(zé)以及相應(yīng)的工資待遇等。二、合同的解除1.雙方協(xié)商一致的，可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，明確解除的原因、生效時(shí)間和雙方的權(quán)利義務(wù)等。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的。4.合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資和相應(yīng)的賠償。具體事宜根據(jù)雙方的協(xié)商和法律規(guī)定進(jìn)行處理。第四章違約責(zé)任一、甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際損失和甲方的過錯(cuò)程度確定。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付拖欠工資的賠償金。具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際損失和甲方的過錯(cuò)程度確定。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付相應(yīng)的滯納金和罰款。具體數(shù)額根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)部門的規(guī)定和甲方的過錯(cuò)程度確定。4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際損失和甲方的過錯(cuò)程度確定。5.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金。具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際損失和甲方的過錯(cuò)程度確定。二、乙方的違約責(zé)任乙方違反合同約定或者違反公司規(guī)章制度的行為給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。具體數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的過錯(cuò)程度確定。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的、嚴(yán)重失職營私舞弊給甲方造成重大損害的、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的以及以欺詐脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的情況下被解除合同的無需向甲方支付賠償金。第五章其他約定一、保密條款乙方在甲方工作期間以及離職后均應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不得泄露給任何第三方也不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)否則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金并賠償因此給甲方造成的全部損失包括但不限于直接損失和間接損失。二、競業(yè)限制條款乙方在離職后一定年限內(nèi)不得從事與甲方相同或者相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)也不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作否則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金并賠償因此給甲方造成的全部損失包括但不限于篇3第一章合同雙方1.1甲方（公司）：公司名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________1.2乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________第二章合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任研發(fā)崗位，具體職責(zé)包括但不限于參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施實(shí)驗(yàn)、撰寫報(bào)告等。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的研發(fā)中心，地址為_________。乙方應(yīng)按時(shí)到崗，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體安排如下：-上午：_________-下午：_________-加班時(shí)間：如有需要，乙方需配合甲方進(jìn)行加班。加班費(fèi)用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4工資待遇：乙方的工資待遇包括基本工資、績效工資和福利。具體構(gòu)成如下：-基本工資：_________元/月。乙方需按時(shí)完成工作任務(wù)，否則甲方有權(quán)扣除績效工資。-績效工資：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果，甲方每月進(jìn)行績效評(píng)估，并支付相應(yīng)的績效工資。具體數(shù)額由甲方?jīng)Q定。-福利：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、辦公用品等福利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方應(yīng)按時(shí)到社保部門辦理相關(guān)手續(xù)。2.6試用期：本合同自簽訂之日起生效，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否錄用。第三章合同的變更、解除和終止3.1變更：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的合同應(yīng)書面簽訂，并自簽訂之日起生效。3.2解除：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.3終止：有下列情形之一的，本合同終止：-乙方達(dá)到法定退休年齡的；-乙方死亡或者失蹤的；-甲方解散或者宣告破產(chǎn)的；-其他法律規(guī)定終止的情形。第四章違約責(zé)任4.1甲、乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式如下：-因甲方原因未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)支付滯納金；-因乙方原因未按時(shí)完成工作任務(wù)的，乙方應(yīng)支付違約金；-其他違約情形，按照法律規(guī)定處理。第五章其他約定5.1保密條款：乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。離職后，也應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)和技術(shù)秘密。違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.2競業(yè)限制條款：乙方在甲方工作期間及離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。具體競業(yè)限制范圍由甲方?jīng)Q定。篇4第一章合同雙方甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________第二章合同內(nèi)容一、工作內(nèi)容與崗位1.乙方將在甲方的研發(fā)部門工作，負(fù)責(zé)參與公司的研發(fā)項(xiàng)目，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)新研究等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和目標(biāo)，積極提出新思路、新方案，推動(dòng)研發(fā)工作的進(jìn)展。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)完成工作，如需外出辦公，應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月_________元，具體根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的工作表現(xiàn)而定。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司的研發(fā)工作貢獻(xiàn)力量。第三章違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反公司規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第四章合同變更與解除1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得隨意變更。如因特殊情況需要調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同時(shí)，應(yīng)提前告知對(duì)方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第五章爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如雙方在本合同的解釋或執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。第六章其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。協(xié)商后達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：_________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇5第一章合同雙方甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________第二章合同內(nèi)容一、工作內(nèi)容乙方在甲方的研發(fā)崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)參與公司的研發(fā)項(xiàng)目，提出創(chuàng)新性的想法和建議。2.負(fù)責(zé)完成研發(fā)任務(wù)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，共同完成研發(fā)目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)保護(hù)公司的技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。第三章工資待遇一、工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資構(gòu)成。具體計(jì)算公式如下：1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位和職級(jí)確定，具體數(shù)額為_________元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績確定，具體數(shù)額為_________元/月。3.加班工資：根據(jù)乙方加班的具體情況確定，具體數(shù)額為_________元/小時(shí)。二、工資發(fā)放1.甲方每月_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方可提前或推遲發(fā)放工資。2.乙方在收到工資后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額是否正確。如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利一、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。甲方將在乙方工資中代扣代繳。二、福利待遇1.乙方在甲方工作期間，將享受公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，將享受公司提供的住宿和用餐補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章合同的變更和解除一、合同變更1.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)積極配合。如因崗位調(diào)整導(dǎo)致乙方工資待遇降低，甲方應(yīng)提前告知乙方，并征得乙方同意后方可調(diào)整。2.乙方如需調(diào)整工作崗位或職責(zé)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。二、合同解除1.雙方可協(xié)商一致解除合同。如需提前解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如因乙方原因提前解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如有以下情形之一，甲方可單方解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊對(duì)公司造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方單方解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并說明解除合同的理由和依據(jù)。如因甲方原因單方解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。篇6甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意在甲方指定的研發(fā)部門從事研發(fā)工作，具體崗位職責(zé)詳見《職位說明書》。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條：甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。第四條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。四、工作報(bào)酬第五條：甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，按照公司薪酬體系支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《薪資通知書》。第六條：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，工資發(fā)放日期為每月XX日。如遇節(jié)假日或公休日，則提前或延后支付。五、保險(xiǎn)福利第七條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和具體事宜詳見《社會(huì)保險(xiǎn)繳納通知書》。第八條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定提供工傷待遇。六、合同變更、解除和終止第九條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。第十條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的書面協(xié)議應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；3.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的。第十三條：甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。交接手續(xù)完成后，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件。第十四條：甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求配合辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決第十五條：甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，不得擅自變更或解除本合同。八、其他事項(xiàng)第十六條：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份文本具有同等法律效力。如需公證，可向公證處申請(qǐng)公證。公證費(fèi)用由雙方協(xié)商確定承擔(dān)方。篇7#甲方（公司）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________公司郵箱：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________聯(lián)系電話：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________一、合同雙方1.甲方為合法注冊(cè)的公司，擁有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和條件。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事研發(fā)崗位工作所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的研發(fā)部門工作，具體崗位為研發(fā)工程師。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：參與研發(fā)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)研發(fā)過程中的技術(shù)難題攻克，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成研發(fā)任務(wù)等。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間和待遇1.乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。2.乙方的基本工資為每月_________元，具體薪資根據(jù)乙方的資歷和能力進(jìn)行調(diào)整。