企業(yè)員工激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方實施員工激勵事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、激勵目的

1.激勵乙方在工作中發(fā)揮潛能，提高工作效率；

2.激勵乙方積極參與公司各項活動，增強團隊凝聚力；

3.激勵乙方為公司創(chuàng)造更多價值，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

二、激勵方式

1.業(yè)績獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按公司規(guī)定比例發(fā)放獎金；

2.培訓(xùn)機會：為乙方提供各類培訓(xùn)機會，提升其專業(yè)技能；

3.職業(yè)發(fā)展：為乙方提供晉升通道，鼓勵其不斷進步；

4.節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放福利；

5.其他激勵措施：根據(jù)公司實際情況，甲方可采取其他激勵措施。

三、激勵條件

1.乙方需按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；

2.乙方需積極參與公司各項活動，為團隊貢獻力量；

3.乙方需遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。

四、激勵資金及發(fā)放

1.激勵資金由甲方承擔(dān)，具體金額及發(fā)放時間由公司規(guī)定；

2.甲方應(yīng)在每月固定時間向乙方發(fā)放激勵資金。

五、激勵合同的解除

1.乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)解除本激勵合同；

2.甲方因公司經(jīng)營需要，可提前一個月通知乙方解除本激勵合同；

3.乙方違反本激勵合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本激勵合同。

六、爭議解決

1.本激勵合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本激勵合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本激勵合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度；

2.員工手冊；

3.激勵資金發(fā)放明細表。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護公司員工激勵機制的有效實施，提高員工工作積極性，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本激勵合同。

一、合同目的

1.甲方通過本激勵合同，確保員工激勵機制的有效實施，提升員工工作績效；

2.丙方作為第三方激勵服務(wù)提供方，協(xié)助甲方實現(xiàn)激勵目的；

3.乙方作為激勵對象，享受甲方提供的激勵措施。

二、激勵主體

1.甲方為激勵合同的發(fā)起方和主要責(zé)任方；

2.乙方為激勵合同的受益方；

3.丙方為激勵合同的協(xié)助方。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)制定激勵方案，包括但不限于獎金分配、培訓(xùn)計劃等；

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整激勵方案；

3.丙方有權(quán)對乙方進行激勵效果評估；

4.丙方有權(quán)對激勵過程中出現(xiàn)的問題提出建議；

5.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)提供激勵資金，確保激勵措施的實施；

2.甲方有權(quán)對丙方提供的激勵方案進行審核和批準(zhǔn)；

3.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估；

4.甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整乙方的激勵待遇；

5.甲方有權(quán)解除本激勵合同，但需提前一個月通知乙方和丙方。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，完成工作任務(wù)；

2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的激勵措施；

3.乙方有權(quán)對激勵方案提出合理建議；

4.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本激勵合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本激勵合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.丙方未按約定提供激勵服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任；

3.甲方未按時提供激勵資金，丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在享受激勵待遇期間，不得泄露公司商業(yè)秘密；

2.乙方在離職前，不得要求甲方提前支付未到期的激勵資金；

3.丙方在提供激勵服務(wù)過程中，不得泄露公司商業(yè)秘密。

八、合同解除

1.本激勵合同在履行過程中，任何一方違約，對方有權(quán)解除本激勵合同；

2.甲方因公司經(jīng)營需要，可提前一個月通知乙方和丙方解除本激勵合同。

九、爭議解決

1.本激勵合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本激勵合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.公司規(guī)章制度；

2.員工手冊；

3.激勵資金發(fā)放明細表。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方激勵服務(wù)提供方，能夠為甲方提供專業(yè)的激勵方案和實施服務(wù)，確保激勵措施的有效性和公平性，同時降低甲方的人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為激勵合同的發(fā)起方和主要責(zé)任方，通過本激勵合同，能夠確保員工激勵機制的有效實施，提高員工工作積極性，從而提升公司整體業(yè)績。甲方在合同中擁有較大的權(quán)利，能夠根據(jù)公司實際情況調(diào)整激勵方案，確保激勵措施與公司發(fā)展目標(biāo)相一致。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障乙方（以下簡稱“乙方”）的權(quán)益，提高乙方的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展空間，特與乙方及丁方（以下簡稱“丁方”）簽訂本權(quán)益保障合同。

一、合同目的

1.甲方通過本合同，確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益；

2.丁方作為第三方權(quán)益保障服務(wù)提供方，協(xié)助甲方實現(xiàn)乙方權(quán)益保障目的；

3.乙方通過本合同，獲得相應(yīng)的權(quán)益保障和職業(yè)發(fā)展支持。

二、權(quán)益主體

1.甲方為權(quán)益合同的發(fā)起方和主要責(zé)任方；

2.乙方為權(quán)益合同的受益方；

3.丁方為權(quán)益合同的協(xié)助方。

三、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方負(fù)責(zé)制定權(quán)益保障方案，包括但不限于法律咨詢、職業(yè)規(guī)劃等；

2.丁方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整保障方案；

3.丁方有權(quán)對甲方提供的權(quán)益保障措施進行監(jiān)督；

4.丁方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)履行合同約定的權(quán)益保障義務(wù)；

2.甲方有權(quán)對丁方提供的權(quán)益保障方案進行審核和批準(zhǔn)；

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；

4.甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整乙方的權(quán)益保障待遇。

五、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)按照甲方和丁方的要求，履行工作職責(zé)；

2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的權(quán)益保障；

3.乙方有權(quán)對權(quán)益保障方案提出合理建議；

4.乙方有權(quán)要求甲方和丁方提供必要的服務(wù)和支持。

六、違約責(zé)任

1.甲方未履行合同約定的權(quán)益保障義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

2.丁方未按約定提供權(quán)益保障服務(wù)，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)違約責(zé)任；

3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、限制條款

1.乙方在享受權(quán)益保障期間，不得泄露公司商業(yè)秘密；

2.乙方在離職前，不得要求甲方提前支付未到期的權(quán)益保障資金；

3.丁方在提供權(quán)益保障服務(wù)過程中，不得泄露乙方個人信息。

八、合同解除

1.本權(quán)益保障合同在履行過程中，任何一方違約，對方有權(quán)解除本合同；

2.甲方因公司經(jīng)營需要，可提前一個月通知乙方和丁方解除本合同。

九、爭議解決

1.本權(quán)益保障合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本權(quán)益保障合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.公司規(guī)章制度；

2.員工手冊；

3.權(quán)益保障資金發(fā)放明細表。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方