2025年制造業(yè)生產(chǎn)線工人雇傭合同范文甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事生產(chǎn)線工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方安排的生產(chǎn)線上從事____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。2.3乙方應(yīng)努力提高業(yè)務(wù)技能，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日、節(jié)假日及年休假等權(quán)利。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為計(jì)時(shí)工資，月工資為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方享有加班工資，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，如：住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的身體健康。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。7.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的生產(chǎn)設(shè)備、工具和材料，不得浪費(fèi)或損壞。7.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照國家規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第九條合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.3甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。9.4合同期滿，本合同自然終止。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____甲方（蓋章）：____乙方